市委書記在市縣級市紀委全會上的講話(編輯修改稿)
2024-10-17 23:06 本頁面
【文章內容簡介】 情況來看，我市個別黨員干部不作為、亂作為現(xiàn)象仍然存在，干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)還有待進一步構建。第一，要繼續(xù)堅持正確的執(zhí)紀導向，進一步打消黨員干部的思想顧慮。什么叫正確的執(zhí)紀導向？總體上就是某某某同志提出的監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”和某某同志提出的“兩個尊重”、“三個區(qū)分”。全市紀檢監(jiān)察機關要落實監(jiān)督執(zhí)紀常態(tài)化，既要著重用好第一、二種形態(tài)，綜合運用好函詢、約談、提醒、誡勉等手段，發(fā)現(xiàn)黨員干部的小問題早打招呼、早談話提醒，避免小問題演變成大問題，又不能放松第三、四種形態(tài)，保持利劍高懸、威懾常在。要在保持高壓反腐態(tài)勢的基礎上，真正做到尊重南雄的歷史、尊重南雄的市情，對貪污腐化、謀取私利和故意為之絕不手軟，對因工作失誤或改革創(chuàng)新觸碰政策的行為區(qū)別看待。這個方面，去年我們總體把握得較好，今后還要繼續(xù)堅持。第二，要繼續(xù)下大力氣解決不作為問題，讓無為者無位可為。不作為問題不僅降低工作效率、影響黨和政府形象，更嚴重的是打擊其他黨員干部想干事、想作為的積極性，嚴重影響干事創(chuàng)業(yè)氛圍的形成。江凌書記在韶關紀委全會上提出，要探索實施干部考驗性管理。什么叫考驗性管理，就是發(fā)現(xiàn)我們的黨員干部出現(xiàn)明顯的不作為、不擔責情況的，納入考驗性管理的對象，給半年或一年的考驗期。如果在考驗期內，這個干部有明顯的轉變，變得積極、擔當有作為，我們將解除考驗，重新使用甚至重用。如果在考驗期間，沒有改變，甚至情況更差的，將堅決作出組織處理。我看我們也可以先行探索。同時，紀檢監(jiān)察部門要加大問責查處力度，不但對領導干部要實行問責，對各單位的中層干部，包括科級干部和股級干部，都要嚴肅問責，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為問題，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，徹底鏟除不作為、亂作為問題滋生的土壤。第三，要加大力度保護敢于擔責、敢于作為的干部，調動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。一方面，紀檢監(jiān)察部門要在堅決懲治腐敗的同時，對一些認真工作，敢闖敢試，勇于創(chuàng)新的干部，即使工作上出現(xiàn)一定的偏差，也要保護好。要及時為被捏造事實、受到誣告的干部澄清事實，不讓真正干事的干部受到干擾和傷害。另一方面，繼續(xù)實施好鎮(zhèn)（街道）、市直機關績效考核等制度，在政策允許基礎上，進一步研究探索加大正向激勵力度，調動干部擔當擔責和勇于作為的積極性。同時，要堅持正確的用人導向，要用公正廉潔、沒有私心、有奉獻精神、敢于擔當?shù)母刹?，不用靠走關系、拍馬屁、搞忽悠的干部，切實把人用好。村（居）“兩委”換屆選舉工作已經(jīng)開始了，各鎮(zhèn)（街道）要認真調研，一定要把那些公道正派、能帶動群眾致富、為老百姓辦事的人選上來。紀委、檢察院、組織部、公安局等有關單位和各鎮(zhèn)（街道）要合力抓好村（居）兩委換屆選舉工作，嚴肅處理村（居）兩委換屆選舉中情打招呼、請客送禮、拉幫結派、拉票賄選、干擾換屆等問題，堅決整治村霸和宗族惡勢力，絕不允許其橫行鄉(xiāng)里、欺壓百姓、侵蝕基層政權。四、堅持力度不減、節(jié)奏不變，進一步鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。當前不敢腐的機制尚不夠強大，不能腐的機制還不夠完善，不想腐的機制也不夠健全，我們要以永遠在路上的戰(zhàn)略定力和政治定力，繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，大力減存量、重點遏增量，把蔓延勢頭遏制住。第一，要深入整治基層“微腐敗”。習近平總書記說過：“發(fā)生在基層的‘微腐敗’，也可能成為‘大禍害’，損害的是老百姓的切身利益，啃食的是人民群眾的獲得感，揮霍的是人民群眾對黨的信任和認
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