市局領導調研食品藥品監(jiān)督檢驗所實驗樓改造工程(編輯修改稿)
2024-10-17 22:45 本頁面
【文章內容簡介】 否定不符合、不適應科學發(fā)展的原有事物人。對一些具體問題的研究缺乏主動性、針對性，無新措施、新辦法，工作局面得不到突破。缺乏調動隊伍積極性的科學競爭激勵機制，致使部分人員沒有從小富即安、小發(fā)展即滿足的觀念中解放出來，沒有從凡事依靠領導解決的觀念中解放出來。認為機關工作人員少，領導班子廉潔奉公、遵紀守法，忽略開展思想教育的重要性，班子成員和干部職工之間溝通少。受多樣化的價值觀、市場經(jīng)濟的負面影響、社會變革等引發(fā)的深層次矛盾影響，黨性意識淡薄，理想信念動搖，出現(xiàn)思想空虛、不思進取的現(xiàn)象。忽略和放松對黨員干部的教育，對黨員特別是對領導班子的意識教育重視不夠，缺乏有效的手段和措施，聯(lián)系實際不夠，針對性、實效性不強，黨性意識和正確的理想信念不夠牢固。（二）危機意識不夠，缺乏科學發(fā)展的能力。食品藥品安全是公共安全的重要組成部分，直接關系到人民群眾的健康和生命。我局這些年來，一直以保障人民群眾飲食用藥安全為己任，在食品藥品安全監(jiān)管工作中取得了一些成績。但受隊伍建設水平滯后和人員素質水平的影響，大部分干部職工缺少憂患意識，危機意識不夠，進取意識不強，對自己和食品藥品監(jiān)管事業(yè)的未來沒有預期規(guī)劃，對今后的發(fā)展沒有明確目標，精神動力不足，精力投入不足，缺少必要的奉獻精神。（三）沒有走出一條科學發(fā)展和科學監(jiān)管的路子，缺乏統(tǒng)籌兼顧的意識。近幾年來，我局在工作規(guī)劃、工作部署上缺少整體思路，對存在的問題認識不夠到位，靠慣性推進工作，目標不明確。領導班子總攬全局、協(xié)調各方、調動干部職工積極性的工作做得不深入，領導干部自身素質有時還不能完全適應新形勢的要求。工作研討、交流不夠，領導班子缺乏統(tǒng)籌兼顧的意識。業(yè)務學習不夠刻苦，或是以“工作忙，沒時間”為由放松學習，或是憑經(jīng)驗工作。四、在學習實踐活動中形成的新認識、新思路和新措施科學發(fā)展觀是對馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的繼承和發(fā)展，是同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想一脈相承又與時俱進的科學理論，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持貫徹的重大戰(zhàn)略思想。事實證明，科學發(fā)展適應當前經(jīng)濟結構和社會生活深刻變化的迫切需要，適應新形勢下藥械市場的監(jiān)管需要，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。就食品藥品監(jiān)管來說，實現(xiàn)科學發(fā)展，即樹立“求科學監(jiān)管之真，務依法行政之實”的理念，端正指導思想，明確“為什么監(jiān)管，為誰監(jiān)管、怎樣監(jiān)管”，正確處理監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務的關系，樹立正確的價值觀、權利觀、利益觀，堅持人民的利益高于一切，不斷提高監(jiān)管水平，最大限度的保障人民群眾飲食用藥安全。結合我區(qū)的實際，我們認為今后的工作要圍繞一個中心（保障公眾飲食用藥安全）、營造兩個環(huán)境（監(jiān)管工作內部環(huán)境和外部環(huán)境）、抓好三項建設（城鄉(xiāng)居民藥品安全保障體系建設、黨風廉政建設、基礎建設）、提高五個水平（食品安全水平、藥品安全水平、依法行政水平、政風行風建設水平、食品醫(yī)藥經(jīng)濟水平），逐步建立和完善符合本地實際情況的食品藥品監(jiān)管長效機制。第一，科學發(fā)展，著力保障《綱要》的全面貫徹和實施。一是深入學習實踐科學發(fā)展觀，完成學習實踐活動的各項任務和考核指標，提升隊伍的思想認識水平和工作作風。二是圍繞《綱要》，科學發(fā)展、先行先試，以服務地方經(jīng)濟發(fā)展，幫扶食品醫(yī)藥企業(yè)保增長、保安全，保障市民飲食用藥安全有效為核心，大膽改革和創(chuàng)新監(jiān)管機制。三是制訂和出臺《促進惠陽食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實施意見》和《打造服務型食品藥品監(jiān)管機關實施意見》。第二，創(chuàng)新機制，著力保障“三品一械”監(jiān)管工作安全。一是建立和完善藥品安全突發(fā)事件應急機制，規(guī)范內部應急處置程序并建立工作臺帳。二是建立和完善業(yè)務受理“一站式”服務機制，設立相對獨立的綜合性服務機構——業(yè)務受理服務處，一站式受理行政業(yè)務和發(fā)放相關結果，制定和出臺《業(yè)務受理內部流轉程序》和《首問責任制》。三是建立和完善行政許可受理、監(jiān)督管理程序，制定和出臺《行政許可審批管理辦法和程序》。四是建立和完善行政處罰監(jiān)督管理機制，制定和出臺《行政處罰管理辦法》。五是建立案件投訴舉報及快速反應機制，制定和出臺《案件投訴舉報管理辦法和程序》，建立系統(tǒng)的工作臺帳。六是建立大稽查、大業(yè)務相互配合工作機制，將日常檢查、監(jiān)督檢查和專項檢查有機的結合起來。七是逐步構建惠陽區(qū)城鄉(xiāng)居民藥品安全保障體系。八是先行先試，探索和改革零售藥店合理布局行政許可的試點工作，積極幫扶企業(yè)走出經(jīng)營困境。九是做好藥店換證和gsp認證高峰期到來的前期各項準備工作。十是關注群眾關心的熱點問題。第三，轉變作風，著力保障隊伍建設有效和安全。一是建立健全勞動紀律管理機制，制定和出臺《工作人員請銷假制度》和《公休假管理辦法》。二是建立和完善責任考核指標體系。實行全局全員量化考
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