【文章內(nèi)容簡介】 委黨委的工作部署，下面我講三點(diǎn)意見。一、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，努力提高企業(yè)共青團(tuán)工作的創(chuàng)造力過去的一年，國有資產(chǎn)管理體制改革取得了新的進(jìn)展，中央企業(yè)改革發(fā)展成效顯著。經(jīng)過近三年的努力，國有資產(chǎn)管理和監(jiān)督體系不斷完善，國有資產(chǎn)監(jiān)管基礎(chǔ)工作走向健全，國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)趨于優(yōu)化，國有資產(chǎn)質(zhì)量在不斷改善的同時正向優(yōu)勢企業(yè)和優(yōu)勢行業(yè)有效集中，國有經(jīng)濟(jì)對國民經(jīng)濟(jì)的影響力、控制力和帶動力得到進(jìn)一步發(fā)揮。各中央企業(yè)抓住機(jī)遇，深化改革，加強(qiáng)管理，開拓市場，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)快速增長、資產(chǎn)質(zhì)量顯著改善、市場競爭力有效增強(qiáng)的良好發(fā)展態(tài)勢。2005年，%；，%；，凈資產(chǎn)，分別增長15%%；%，%。國資委成立三年來，中央企業(yè)的銷售收入和資產(chǎn)總額年均增加1萬億元以上，實(shí)現(xiàn)利潤和上繳稅金年均增加1000億元。中央企業(yè)的快速持續(xù)健康發(fā)展，保證了國家宏觀調(diào)控政策的順利實(shí)施，推動了我國的科技創(chuàng)新和進(jìn)步，促進(jìn)了國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步。取得這些成績，歸功于黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于中央企業(yè)廣大職工的團(tuán)結(jié)奮斗，同時中央企業(yè)各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年也做出了積極貢獻(xiàn)。2005年，中央企業(yè)共青團(tuán)工作積極適應(yīng)國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的新任務(wù)新要求，切實(shí)提高了服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力和合作能力，扎實(shí)開展了符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要、具有青年特點(diǎn)的各項(xiàng)活動，積極凝聚廣大團(tuán)員青年的智慧和力量，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，有力促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)改革措施的推進(jìn)和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。尤其是去年10月以來，根據(jù)團(tuán)中央和國資委黨委的部署要求，各中央企業(yè)在全系統(tǒng)認(rèn)真組織開展了團(tuán)員意識教育活動。通過開展這一活動，增強(qiáng)了團(tuán)員意識，健全了團(tuán)的組織，活躍了團(tuán)的生活，鍛煉了團(tuán)的干部，鞏固了黨的青年群眾基礎(chǔ)，也有力地促進(jìn)了工作。剛才，中國航天科技集團(tuán)和中國鐵通集團(tuán)分別從黨建帶團(tuán)建和團(tuán)組織開展工作的角度介紹了各自經(jīng)驗(yàn)，值得我們學(xué)習(xí)借鑒。這次團(tuán)員意識主題教育也包括日常團(tuán)的各項(xiàng)工作之所以取得良好效果，得到企業(yè)黨組織、經(jīng)營管理班子和廣大團(tuán)員青年的一致認(rèn)可，有很多經(jīng)驗(yàn)值得認(rèn)真總結(jié)。一是團(tuán)組織開展活動一定要在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并得到行政領(lǐng)導(dǎo)的支持指導(dǎo)。在這次教育活動中，121位中央企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任活動指導(dǎo)小組（委員會）或領(lǐng)導(dǎo)小組的組長，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)親自上團(tuán)課6865場次，為上團(tuán)課總數(shù)的40%。二是團(tuán)組織開展活動一定要融入中心、服務(wù)大局，圍繞企業(yè)的重點(diǎn)任務(wù)發(fā)揮積極作用。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，活動期間，開展創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目27580項(xiàng)。三是團(tuán)組織開展活動一定要把握青年人的特點(diǎn)和要求，為青年人的成才成長和才智發(fā)揮創(chuàng)造條件。主題實(shí)踐活動豐富多彩，團(tuán)員青年參與廣泛、積極主動，青年職工立足崗位、爭做貢獻(xiàn)，在活 1動中所煥發(fā)出的活力和創(chuàng)造力成為了推動企業(yè)改革發(fā)展新的動力。四是團(tuán)組織開展活動一定要充分發(fā)揮團(tuán)干部的能動性和創(chuàng)造性。各級團(tuán)干部迎難而上，創(chuàng)造性地開展工作，使教育活動有聲有色、生動活潑，同時廣大團(tuán)干部通過實(shí)踐鍛煉，有力提升了自身素質(zhì)和能力。這些經(jīng)驗(yàn)要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)，運(yùn)用于今后的各項(xiàng)工作中。共青團(tuán)是黨組織的助手和后備軍，廣大團(tuán)員青年是中央企業(yè)富有朝氣、充滿活力、極具創(chuàng)造力的寶貴人力資源。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)團(tuán)的工作，為中央企業(yè)改革發(fā)展著力培養(yǎng)一大批合格建設(shè)者和可靠接班人，關(guān)系國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展的事業(yè)大局，關(guān)系著黨執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固，關(guān)系我們黨和國家的未來。對此，中央企業(yè)各級黨組織和團(tuán)組織要有清醒認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。應(yīng)該看到，國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展這幾年來成績是顯著的，得到了黨中央、國務(wù)院的充分肯定，同時變化也是深刻的，特別是體制機(jī)制方面發(fā)生的深刻變化，既為我們創(chuàng)新改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作包括共青團(tuán)工作提供了有利條件，同時也提出了很多新的要求。共青團(tuán)工作是企業(yè)黨的工作的重要方面，在工作性質(zhì)、目標(biāo)要求、途徑方式等方面與企業(yè)黨的工作有相同和相似之處。從這個角度看，著力探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)青年工作新體制新機(jī)制，不斷豐富和發(fā)展團(tuán)組織發(fā)揮作用的途徑方式，不僅是共青團(tuán)工作的重要任務(wù)，而且可以從中得到有益啟示和積極借鑒，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的工作，這本身也是企業(yè)黨組織的一項(xiàng)重要工作。因此，中央企業(yè)各級黨組織要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，切實(shí)加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，積極支持青年工作的創(chuàng)新和改進(jìn)，重視研究和切實(shí)解決目前工作中存在的突出問題，為團(tuán)組織開展工作、組織活動提供有利條件。去年中央企業(yè)團(tuán)工委在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，從工作層面看，主要存在組織建設(shè)上的“四個不符合”、重點(diǎn)工作開展上的“三個不廣泛”的問題。“四個不符合”，一是四成企業(yè)的總部團(tuán)組織設(shè)置不健全，在調(diào)查的162戶中央企業(yè)中，47戶只成立了直屬團(tuán)委，19戶未成立團(tuán)組織，這不符合國資委黨委文件（黨發(fā)群工〔2003〕6號）的有關(guān)規(guī)定；二是五成多的團(tuán)組織負(fù)責(zé)人沒有配齊，143戶成立總部團(tuán)組織的有21戶沒配書記、56戶沒配副書記，這不符合團(tuán)的組織規(guī)定；三是近五成的團(tuán)組織負(fù)責(zé)人沒有按同級黨委職能部門負(fù)責(zé)人的要求和條件配備，這不符合國資委黨委和團(tuán)中央的有關(guān)規(guī)定；四是近七成的總部團(tuán)組織負(fù)責(zé)人不能列席相關(guān)黨委會，這不符合黨章有關(guān)規(guī)定。“三個不廣泛”，一是創(chuàng)新創(chuàng)效活動不廣泛，三分之一左右的中央企業(yè)沒有在全系統(tǒng)開展，這其中還有一半左右在基層也沒有開展，總部未成立團(tuán)組織的19家企業(yè)有四分之一左右沒有開展；二是五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建活動不廣泛，%的中央企業(yè)沒有開展，企業(yè)各級團(tuán)委（團(tuán)總支）%還未開展；三是黨建帶團(tuán)建不廣泛，三成多企業(yè)的團(tuán)委工作沒有納入黨建工作的整體布局。存在的這些問題，一方面反映出共青團(tuán)工作的有關(guān)政策和各項(xiàng)重點(diǎn)工作還需要切實(shí)抓好落實(shí)，另一方面也反映出共青團(tuán)工作還不能完全適應(yīng)中央企業(yè)改革發(fā)展的要求。在創(chuàng)新改進(jìn)共青團(tuán)工作方面，我們中央企業(yè)各級黨組織和團(tuán)組織要有高度的自覺，主動適應(yīng)中央企業(yè)深化改革、加快發(fā)展的新形勢新要求，著力探索和改進(jìn)團(tuán)組織發(fā)揮作用的體制機(jī)制和途徑方式，更好地發(fā)揮中央企業(yè)的政治優(yōu)勢，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和強(qiáng)大的動力支持。這里我提出幾個問題，希望和大家共同研究探討。一是堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，服從服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要。我們講融入中心、服務(wù)大局，與圍繞中心、服務(wù)大局相比，雖是一詞之改，但對工作的要求卻有深刻的不同。講融入中心，就是要解決長期以來存在的企業(yè)黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間“兩張皮”和“雙軌運(yùn)行”的問題，使企業(yè)黨群工作成為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分，使政治優(yōu)勢與社會主義市場機(jī)制優(yōu)勢有效結(jié)合，使黨群工作成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不可或缺的內(nèi)容。因此，我們講要融入中心、服務(wù)大局，決不是玩文字游戲、搞嘩眾取寵。我們做企業(yè)黨的工作也好，做團(tuán)的工作也好，都要來認(rèn)真研究如何融入中心的問題，特別是在企業(yè)體制機(jī)制發(fā)生深刻變化的情況下，這一工作尤為迫切。我覺得，所謂融入中心，就是要把我們的工作與生產(chǎn)經(jīng)營這個中心有機(jī)融合在一起。要從思想觀念上融入，把服從服務(wù)于中心作為出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。要從體制制度上融入，把機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中。要從工作機(jī)制上融入，在研究、部署、開展工作和檢查考核中與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同推動、同落實(shí)、同評價，形成聯(lián)動互補(bǔ)效應(yīng)。要從工作內(nèi)容方法上融入，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程同步推進(jìn)，急企業(yè)所急，辦生產(chǎn)所需，解行政領(lǐng)導(dǎo)之難，使企業(yè)黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同向、合拍、聯(lián)動、協(xié)調(diào)運(yùn)作，為完成中心目標(biāo)增加助力，為中心工作的開展提供思想動力、組織保證和智力支持。同時，要體現(xiàn)青年特點(diǎn)，做到受歡迎、起作用，在促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展、先進(jìn)文化建設(shè)、維護(hù)職工利益方面發(fā)揮獨(dú)特的作用。要深入地而不是膚淺地、現(xiàn)實(shí)地而不是理念地、有機(jī)聯(lián)系地而不是孤立地來研究企業(yè)黨群工作的定位和作用，積極探索有效途徑和工作方式，使企業(yè)黨群工作不斷創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工作的新局面。二是適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極探索團(tuán)組織參與涉及企業(yè)青年問題決策的程序機(jī)制。青年是企業(yè)的希望和未來，青年職工是中央企業(yè)的主體。準(zhǔn)確把握青年職工的利益訴求，切實(shí)解決青年職工成長成才面臨的現(xiàn)實(shí)問題，有效凝聚青年職工的智慧和力量，是中央企業(yè)改革發(fā)展順利推進(jìn)的重要保證。企業(yè)黨組織和經(jīng)營管理班子要重視發(fā)揮共青團(tuán)在團(tuán)結(jié)凝聚青年職工方面的橋梁紐帶作用，建立起經(jīng)常性地聽取共青團(tuán)工作情況和意見建議的渠道，形成正常工作機(jī)制。企業(yè)團(tuán)組織要深入了解和掌握青年職工的思想動態(tài)、利益要求，及時主動地反映情況和青年職工意愿，并使之能夠體現(xiàn)到企業(yè)重大問題決策中。要注意教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員和青年職工不斷提高素質(zhì)、增強(qiáng)參政議政能力，積極建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀助手。同時，廣大團(tuán)員青年要以高度的主人翁責(zé)任感，積極支持和貫徹落實(shí)企業(yè)的重大決策。三是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，積極探索改進(jìn)共青團(tuán)工作的運(yùn)行機(jī)制。以人為本，目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)，工作規(guī)范，過程受控，考核科學(xué)，是現(xiàn)代企業(yè)管理的鮮明特點(diǎn)，也是增強(qiáng)共青團(tuán)工作針對性、實(shí)效性和科學(xué)性的要求。要重視運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理的理念和科學(xué)方法改進(jìn)團(tuán)的工作。要研究共青團(tuán)工作目標(biāo)管理