【文章內(nèi)容簡介】 的身心健康，強化職工集體團結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工的整體素質(zhì)。三、關(guān)心職工生活，維護員工切身利益，增強職工凝聚力。關(guān)心職工生活，努力為員工排憂解難，既維護醫(yī)院的整體利益，又維護員工的具體利益。凡職工及直系家屬生病、住院工會都會主動關(guān)心、慰問，職工家有困難時，組織全體工會人員給予積極幫助，扶弱濟困，互助互濟，使大家享受到醫(yī)院的關(guān)心，增強職工的凝集力。四、發(fā)揮工會職能，做好職工思想工作。醫(yī)院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會產(chǎn)生一些誤會和矛盾。當同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時，工會出面耐心疏導，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使各科室工作順利開展，職工快樂生活。五、強化業(yè)務(wù)學習，提升專業(yè)水平。醫(yī)院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學習不容忽視。工會要積極配合醫(yī)院集體組織學習業(yè)務(wù)知識，學習相關(guān)法律法規(guī)，進行危重、死亡病例討論等。并積極引進新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法，提升專業(yè)水平，同時提升醫(yī)院經(jīng)濟水平和管理效能。第二篇：醫(yī)院科室工會工作總結(jié)2013年xx醫(yī)院工會工作總結(jié)及2014年工作計劃 2013年以來，在醫(yī)院黨政領(lǐng)導和上級工會的正確領(lǐng)導和大力支持下，按照年初的工作計劃，認真貫徹落實黨的十八大會議精神，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，組織引導職工服務(wù)醫(yī)院工作大局，積極參與，推進醫(yī)院各項目標的實現(xiàn)，增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好的完成了全年的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、加強政治理論學習，提高工會干部和職工隊伍素質(zhì)。積極配合黨政領(lǐng)導工作，開展經(jīng)常性思想政治教育，認真學習十八大會議精神、醫(yī)務(wù)人員廉潔自律及法制教育，全面推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，貫徹中央有關(guān)深入實施“八八戰(zhàn)略”和“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略，采取各種形式鼓勵職工學習專業(yè)知識，爭做“學習型、專業(yè)型”人才。結(jié)合我院自身工作實際，開展崗位技術(shù)競賽4次，定期組織專業(yè)技術(shù)人員知識講座8次，派出20多名專業(yè)技術(shù)人員外出培訓學習。職工思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)得到了不斷提高。二、以開展特色活動為“載體”，增強工會活力 醫(yī)院工會加強自身建設(shè)，工會干部以身作則。各委員做好分管的各項工作，在工作中分工不分家，互相大力支持，協(xié)調(diào)配合。積極調(diào)動工會委員的積極性，充分發(fā)揮工會積極分子的帶動作用，開展好工會各項活動。（一）積極開展各類文體活動，豐富職工生活醫(yī)院成立的舞蹈、游泳、乒乓球、羽毛球、排球等文體隊，在分管委員的積極組織安排下，各項文體活動開展的有聲有色，每個隊在技術(shù)技能方面得到了不同程度的提高。配合市總工會俱協(xié)舉辦了“xx杯”職工雙扣比賽，積極參加了市俱協(xié)舉辦的趣味運動會、橋牌賽、攝影、美術(shù)書法、三人制籃球、乒乓球比賽；積極組織職工參加市衛(wèi)生局舉辦的運動會的各項比賽，并取得了一定成績。各項各種活動的開展豐富了醫(yī)院職工業(yè)余文化生活，特別是為青年職工創(chuàng)造了更多的文化娛樂及相互交流的機會。（二）積極開展女工工作。充分調(diào)動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，舉辦“”護士節(jié)系列等活動，進一步規(guī)范崗位制度、技術(shù)操作規(guī)程、服務(wù)行為、工作流程等。關(guān)心女職工生活，舉辦了一年一度的女職工婦檢工作。通過開展這些積極向上的文體及技能競賽活動，培養(yǎng)了女職工奮發(fā)向上的進取精神。（三）積極組織青年職工開展業(yè)務(wù)培訓及義診活動，結(jié)合“五四”青年節(jié)活動，組織青年職工開展外出義診活動，為社會就醫(yī)群體提供幫助，進一步增強了醫(yī)院的對外宣傳及知名度。三、積極開展送溫暖工作，為職工辦實事。深入調(diào)查研究，關(guān)心職工生活。工會委員成員經(jīng)常深入到臨床科室，傾聽職工呼聲，了解科室情況，及時掌握職工的思想動態(tài)，做好深入細致的思想政治工作。主動接訪職工反映，安撫職工情緒，充分調(diào)動職工工作積極性。46月份，分批組織工會會員參加每2年一次的外出療養(yǎng)活動，在職工緊張工作之余放松心情，增進職工間彼此的溝通和交流，為醫(yī)院發(fā)展補充正能量。開展送溫暖活動，對婚、喪、病、困職工及時做好慰問、救濟工作，共慰問各類職工15人次。并為每位生日的職工，送上一份蛋糕和一句溫馨的短信祝福，使職工真正體會到醫(yī)院的溫暖。2013年，組織全院員工進行了健康體檢，及時了解職工身體狀況，有針對性的對職工進行健康促進干預，宣傳、鼓勵職工騎自行車或走路上下班，促進人和自然的協(xié)調(diào)、可持續(xù)性發(fā)展。四、做好宣傳工作，規(guī)范臺賬資料。通過醫(yī)院院報、醫(yī)院網(wǎng)站等認真做好工會活動開展情況，及時報導好人好事；積極做好新會員入會申請、審核、接收、轉(zhuǎn)退及會籍管理工作，規(guī)范了入會手續(xù)；完善工會文檔資料的管理?？傊ぷ鲊@醫(yī)院中心工作和醫(yī)院文化建設(shè)，按照年初制定的工會工作計劃，努力完成了各項工作任務(wù)，但同時也存在一些不足，因為工會委員都是兼職，很多的是臨床一線醫(yī)護人員，在開展各項工作中，難免會出現(xiàn)考慮不周，做的不夠細致的問題，使工作效果受到了一些影響。在今后工作中，要更好的合理安排時間，相互間加強交流及溝通，盡量做到本職工作與兼職工作兩不誤。五、2014年工會工作計劃（一）圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展醫(yī)院工會工作。認真完成市總工會及市局工委下達的各項工作任務(wù)，組織召開職代會，充分發(fā)揚民主工作作風，切實維護職工的合法權(quán)益。（二）依法保障職工的切身利益，對職工工資分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生和涉及女職工特殊權(quán)益等方面存在的問題及時向院領(lǐng)導班子提出意見和建議。（三）完善對困難職工的幫扶制度，認真解決困難職工的具體困難，堅持做好每年元旦、春節(jié)的“送溫暖”、慰問退休職工等幫扶活動。要深入到臨床一線，在醫(yī)護人員和職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，解決職工實際問題。（四）舉辦趣味及技能為一體的職工運動會、登山、攝影、游泳、乒乓球、羽毛球等比賽；積極參與市總工會俱協(xié)舉辦的各項比賽。通過各類文體活動的開展，豐富職工的文化生活。（五）召開退休職工座談會及職工座談會，聽取他們對院工作的意見和發(fā)展建議，并幫助他們解決生活中的實際困難。（六）做好工會活動宣傳工作。大力宣傳臨床一線的先進人物事跡，配合黨支部和行政做好全院職工正面教育和引導，組織開展多種形式的技術(shù)競賽活動及健康文明、豐富多彩的文化體育活動。2013年12月24日篇二：醫(yī)院工會總結(jié)醫(yī)院工會工作總結(jié)某年，我院工會在衛(wèi)生工會聯(lián)合會的指導下，在院黨支部、院長室的關(guān)心和支持下，在全體工會委員和廣大會員的共同努力下，以?三個代表?重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞醫(yī)院基建和全面開診的大局，履行各項職能，強化自身建設(shè)，構(gòu)建維權(quán)體系，推進民主管理，提高職工素質(zhì)，增強職工的凝聚力與戰(zhàn)斗力，為醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：一、健全組織，推進工會自身建設(shè)。加強工會組織的自身建設(shè)是做好工會工作的基礎(chǔ)和前提。我院工會委員會、經(jīng)審會、女工委組織健全。在日常工作中，定期召開工會委員會會議，充分發(fā)揚民主，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，月月有重點，建立了工會工作大事記，在基礎(chǔ)性建設(shè)及規(guī)范化管理上有長足的進步。同時我院工會一直把創(chuàng)建合格?職工之家?列為工會重點工作，通過扎實有效、形式多樣的宣傳，使職工明白工會是自己的組織，加入工會是法律賦予的權(quán)利，是維護自身合法權(quán)益的現(xiàn)實需要，進一步啟發(fā)新進職工和編外職工參加工會的愿望，最大限度地把職工組織到工會中來，某年，我院新進職工106名，工會及時把所有新進職工吸收入會，并積極組建工會小組，保持了職工入會率達100%。工會小組建立100%。二、樹立典型，開展各種競賽活動今年我院繼續(xù)以創(chuàng)建?工人先鋒號?為載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為依托，積極組織開展了以?當好主力軍，建功‘十一〃五’，建設(shè)新南通?為主題的各種職工勞動技能競賽和崗位練兵活動，不斷增強職工技術(shù)操作技能。為提高病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量，工會與醫(yī)務(wù)科聯(lián)合組織了全院醫(yī)生電子病歷書寫競賽活動，力求進一步規(guī)范電子病歷的書寫。配合護理部圍繞創(chuàng)建?優(yōu)質(zhì)護理示范工程?活動的開展，組織了多種形式的知識培訓和技能競賽活動，如：?優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)?知識競賽；?護患溝通和優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)規(guī)范?的情景劇表演；無菌技術(shù)、靜脈輸液、心肺復蘇、簡易呼吸器的使用等方面的護理操作競賽，有效促進了全院護理技術(shù)水平的提高。為進一步提高收費窗口人員的整體素質(zhì)，財務(wù)科組織了以點鈔票和計算機盲打為主要內(nèi)容的?收費技能比賽?活動，從而促進了收費員對藥品和醫(yī)療價格的學習及基本功的練習，有效提高了收費窗口的工作效率和工作質(zhì)量。除開展了各種技能競賽活動外，還積極做好了勞動模范（先進）選樹、培養(yǎng)、宣傳活動，組織全員職工學習了先進模范沈瑾和楊勇的相關(guān)事跡，并開展組織了優(yōu)秀護士的評選活動，在護士中引起了強烈的反響，取得了良好的效果。三、民主管理，完善院務(wù)公開工作為了進一步推動和規(guī)范院務(wù)公開工作，促進我院的民主科學管理，提高醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)能力，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，根據(jù)上級要求，我院重新修訂了院務(wù)公開實施方案，調(diào)整了領(lǐng)導小組，制訂了院務(wù)公開工作流程和目錄，努力把單位運作管理的重點，廣大職工關(guān)心的熱點，廉政建設(shè)的焦點作為院務(wù)公開的主要內(nèi)容，在公開程序上，堅持重大決策全過程公開，重要管理工作各個環(huán)節(jié)公開，熱點工作每一步驟公開。今年院務(wù)公開的重點主要是涉及新醫(yī)院建設(shè)的大事節(jié)點工作，人才招聘工作等都會通過院周會和院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公示的形式向廣大職工公開，確保了工會及廣大職工的民主監(jiān)督作用的發(fā)揮。同時，我院積極組織職工參與民主評議中層以上干部，并按上級要求及時開展了職工評家活動，滿意率達90%以上。四、協(xié)調(diào)關(guān)系，維護職工合法權(quán)益積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。由于醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展，今年共招聘了100余名編外職工。為穩(wěn)定職工隊伍，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，最大限度地調(diào)動編外合同制職工的工作積極性，同時兼顧不同年資、不同職級編外人員的工資增長梯度及保障休病事假人員享有基本工資福利待遇，醫(yī)院積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，從今年9月起調(diào)整了編外職工的工資待遇和獎金分配制度，中級職稱以上人員享受在職人員同等待遇，增加了?五保一金?的繳費比例，進一步提高了編外職工的工資待遇，維護了職工合法權(quán)益。建立和諧內(nèi)部關(guān)系。我院今年建全了職工矛盾和醫(yī)患糾紛調(diào)處機制，還根據(jù)上級要求，在全院集中開展了矛盾糾紛大排查活動，院工會通過推進院務(wù)公開、提高職工綜合素質(zhì)、拓展民主管理的形式和途徑，及時化解職工矛盾和糾紛，實現(xiàn)了構(gòu)建?和諧?的勞動關(guān)系，切實維護好職工的合法權(quán)益。未發(fā)生一起有影響的民事糾紛。辦好職工集體福利事業(yè)。堅持搞好?五必訪?工作。凡職工結(jié)婚、生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院工會都會主動關(guān)心、主動探視慰問，并給新婚的職工送去郵政禮儀鮮花祝福、慰問生病住院的職工、向去世的職工家屬送去花圈表示哀悼。10月份隨著新醫(yī)院的全面開診，為改善職工的福利待遇，醫(yī)院免費為職工提供午餐，為中夜班值班人員免費提供早晚餐。同時對外包食堂定期進行監(jiān)督，進行滿意度調(diào)整，盡量為職工提供滿意的服務(wù)。做好離退休工作。為在全院范圍內(nèi)大力弘揚尊老、敬老、助老的優(yōu)良傳統(tǒng)，營造團結(jié)和諧的氛圍，進一步增強老齡工作者和離退休員工的自豪感和使命感，在十月重陽節(jié)，為離退休老職工免費體檢、參觀新醫(yī)院、召開座談會、發(fā)放慰問金、并在離退休人員生病時及時進行慰問，切實維護了離退休職工的合法權(quán)益，增進了離退休職工對醫(yī)院的感情。同時在醫(yī)院落成慶典儀式上，邀請了離退休老同志參加，并發(fā)放了紀念品，讓老同志們共享醫(yī)院發(fā)展的成果。五、財務(wù)規(guī)范，工會經(jīng)費賬目清楚我院工會設(shè)獨立的銀行賬戶。工會委員會經(jīng)常向單位領(lǐng)導宣傳有關(guān)工會經(jīng)費的政策法規(guī)，督促行政按時計算、劃撥并上繳工會經(jīng)費，工會經(jīng)費獨立建賬。經(jīng)費使用嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，堅持預、決算制度，堅持統(tǒng)籌兼顧，保證重點，量入為出，量力而行，努力做到使各項支出趨于合理，讓全體會員受益，為豐富職工的文化生活服務(wù)。同時保證了經(jīng)審工作規(guī)范，審查結(jié)果公開。今年我院工會經(jīng)費收繳及時足額。六、安全生產(chǎn)，加強職工勞動保護今年醫(yī)院處于基建和全面開診的重要時期，院領(lǐng)導十分重視醫(yī)療安全和生產(chǎn)安全，時刻把安全生產(chǎn)作為重中之重放在工作的首位，在抓工程進度的同時，將安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量貫穿始終，切實加強監(jiān)管。院工會勞動保護監(jiān)督檢查組織健全，制度完善，職責明確。首先按照相關(guān)文件要求，對特種作業(yè)人員持證情況進行專項檢查；同時組織召開了安全生產(chǎn)知識培訓課程，安排全院職工學習了安全生產(chǎn)相關(guān)知識；積極參加了市?安康杯?活動，并制定了活動計劃；開展了夏季百日道路交通安全競賽及事故隱患排查治理技能提升等競賽活動，進一步提高了全院職工的安全生產(chǎn)意識。今年我院全年無重大安全事故發(fā)生。我院一貫重視職工權(quán)益的保護，特別是女職工勞動保護工作，有效維護了女職工的合法權(quán)益和特殊利益，關(guān)心女職工健篇三：醫(yī)院工會工作總結(jié)縣婦幼保健院2010年工會工作總結(jié)今年我院在縣總工會的正確領(lǐng)導下，在院黨支部的直接領(lǐng)導和大力支持下，我院工會工作堅持以科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神為指導，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)及醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動,圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局，突出維護，加強監(jiān)督，積極參與醫(yī)院改革與發(fā)展，經(jīng)過一年的實踐，各項工作基本達到預期目標，取得了一定成績?，F(xiàn)將全年工會工作總結(jié)如下：一、突出政治思想教育，提高職工隊伍素質(zhì)。一是開展了“持續(xù)改進質(zhì)量，保障醫(yī)療安全為主題”的醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動。全面促進醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改善和提高。二是開展了“視孕產(chǎn)婦為親人，把兒童當子女，造婦女兒童的溫馨家園為主題”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是在全院職工中開展“醫(yī)療優(yōu)質(zhì)服務(wù)”。四是開展了“廉政風險防范管理工作”。五是請了法律顧問李先學來院講授新出臺的“醫(yī)療侵權(quán)責任法”。不斷增強醫(yī)務(wù)人員依 法行醫(yī)和依法進行自我保護的意識，確保醫(yī)療安全，積極防范醫(yī)療糾紛。六是制定了“婦幼保健院醫(yī)德醫(yī)風考核獎懲制度”。不斷加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機制。七是組織全院職工學習《衛(wèi)生行業(yè)作風建設(shè)“八不準”規(guī)定》，以規(guī)范職工的日常行為，樹立衛(wèi)生新形象。八是通過全院職工的共同努力,5月份勝利通過了“一級甲等婦幼保健院，愛嬰醫(yī)院”的復評。今年開展了“關(guān)愛婦女兒童”三下鄉(xiāng)活動及“關(guān)愛母嬰我們正在行動”、“小小愛心，共同快樂”等多種形式的義診咨詢活動；積極組織職工參加縣衛(wèi)生局開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”的演講比賽，我院選手肖濤獲得了優(yōu)秀