【文章內(nèi)容簡介】 兩手抓，兩手都要在硬”的方針，認真貫徹落實市紀委關于黨風廉政建設的部署、要求，定期分析研究黨風廉政建設狀況。第二條 把黨風廉政建設納入黨委議事日程和領導干部目標管理，結合部門實際制定黨風廉政建設工作目標、規(guī)劃，并組織實施。第三條 建立健全黨風廉政建設責任制領導小組和工作機構，保證組織落實、人員到位。第四條 組織黨員、干部經(jīng)常性學習黨的各項方針、政策，學習胡錦濤關于黨風廉政建設理論和黨紀法規(guī)，把黨風廉政法規(guī)教育納入機關單位每周學習內(nèi)容。第五條 認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的法規(guī)制度，針對局黨風廉政建設中存在問題，建立健全各項制度，并督促落實。第六條 認真執(zhí)行政務、事務、財務公開制度，健全和強化局監(jiān)督約束機制。第七條 履行監(jiān)督職責，對全局黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查、考核測評。第八條 嚴格按照有關規(guī)定選拔任用干部，防止、糾正用人上的不正之風。第九條 帶頭廉潔自律，領導、組織全局的廉潔自律工作。認真執(zhí)行《廉政準則》和“八個堅持、八個反對”規(guī)定。第十條 重視、支持查處違法違紀案件；重視群眾信訪工作。第十一條 領導組織開展糾風治亂工作。確保干部隊伍廉政勤政、優(yōu)質(zhì)服務。第十二條 嚴格實行黨風廉政建設責任追究。局黨風廉政責任制領導小組工作制度第一條 局黨風廉政建設領導小組負責全局黨風廉政建設責任制的運行，切實搞好指導、組織和實施。領導小組下設辦公室，具體負責黨風廉政建設責任制的日常工作。第二條 工作部署。年初，根據(jù)省、市黨風廉政建設工作會議精神，結合單位實際，研究制訂年度黨風廉政建設責任制、工作計劃和責任目標，經(jīng)局黨委審定后，召開不同層次會議進行部署安排，并分級簽訂目標責任書。第三條 調(diào)查研究。黨風廉政建設責任制領導小組成員結合分管的責任區(qū)責任制的執(zhí)行情況加強調(diào)研，針對工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)，提出建設性的意見或建議，及時向領導小組辦公室進行反饋。第四條 監(jiān)督檢查。第二和第四季度末分別召開一次黨風廉政建設狀況和目標落實情況，有的放矢地抓好薄弱環(huán)節(jié)。領導小組辦公室按照《黨風廉政建設檢查制度》的要求加強監(jiān)督檢查。第五條 嚴格考核。每年年終，局黨風廉政建設責任制領導小組將組織專班，按照《黨風廉政建設責任目標考核制度》的要求，對局屬各單位、機關各科室的黨風廉政建設責任目標執(zhí)行情況進 行嚴格考核。第六條 認真總結。根據(jù)考核情況，總結經(jīng)驗，查找不足，分析原因，制定措施，為下一年度黨風廉政建設工作計劃和責任目標提出具體要求。黨風廉政建設責任評議制度第一條 局黨委負責領導、組織黨員干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的評議工作。第二條 評議工作由局黨風廉政建設責任制領導小組負責組織安排。評議工作與領導班子 和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行。第三條 考評之前先進行自查自評。領導班子的黨員干部要填寫《洪湖市環(huán)保局黨風廉政建設責任目標考評自查表》，領導班子要寫出黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的自查報告。第四條 組織評議的程序是：聽取領導班子成員的述廉報告，組織機關干部考評打分，查看有關資料，進行不同層次的座談評議，綜合評議情況，寫出評議報告。局屬各單位、機關各科室負責人的評議參照此程序進行。第五條 綜合審定評議結果，確定考評等次。根據(jù)得分多少，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次進行評議審定，并綜合審定評議結果。局屬各單位、機關各科室需寫出專題報告，提出獎懲建議，報黨風廉政建設責任制領導小組審定。第六條 根據(jù)考評等次，嚴格獎懲兌現(xiàn)。環(huán)保局黨風廉政建設責任報告制度第一條 黨風廉政建設責任制實行責任人報告制度。對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設負有直接領導責任的同志即為責任區(qū)域的責任人，負責領導、組織對本責任區(qū)領導班子和黨員干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的報告工作。第二條 凡涉及領導班子和黨員干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，每位黨員干部有義務和權力以書面、口頭形式逐級報告，對涉嫌違反黨風廉政責任制的，應向上級提出書面報告。第三條 局黨風廉政建設責任制領導小組受理報告后，應及時組織檢查或考評，寫出考評報告，并記入廉政檔案。第四條 責任人對本級或下級執(zhí)行黨風廉政責任制的情況應如實報告。對隱瞞不報、報而不實的要按照黨紀嚴肅處理。第五條 黨支部要協(xié)助責任人抓好黨風廉政責任制的報告工作。環(huán)保局黨風廉政建設責任監(jiān)督制度第一條 加強對黨風廉政建設責任制貫徹實施情況的監(jiān)督。局黨風廉政建設責任制工作領導小組及機構負責同級和下級的黨風廉政建設責任制監(jiān)督工作。第二條 黨風廉政建設責任制的監(jiān)督，形成黨委統(tǒng)一領導，辦公室主抓，局屬各單位、機關各科室積極協(xié)助，黨內(nèi)外監(jiān)督緊密結合，上下聯(lián)動，整體配合的監(jiān)督檢查格局。第三條 機關黨組織要把落實黨風廉政建設責任制作為機關黨建的一項主要工作，與抓好責任制監(jiān)督黨組織生活會有機結合起來。第四條 認真推行政務、財務、事務公開建立廉政公開專欄，健全單位內(nèi)部民主監(jiān)督約束機制。第五條 注重運用多種形式，強化社會監(jiān)督。如設立舉報箱、公布舉報電話、聘請黨風 廉政監(jiān)督員等，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。第六條 及時認真貫徹落實市紀委、監(jiān)察局推行的其它黨風廉政建設責任監(jiān)督制度。局黨風廉政建設檢查制度第一條 建立和完善黨風廉政建設責任制檢查制度。局黨委負責局屬各單位、機關各科室黨風廉政責任制 執(zhí)行情況的檢查工作。黨風廉政建設責任制領導小組及工作機構負責具體組織實施。第二條 局辦公室定期或不定期組織人員，對局屬各單位、機關各科室黨風廉政建設責任制的落實情況 進行檢查。第三條 檢查采取全面檢查與重點抽查相結合，綜合檢查與專項檢查相結合的方法。及時掌握情況，解決突出問題。第四條 檢查工作要經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，切實做到年初有布置，季度有檢查，半年有初評，全年有總結。第五條 檢查情況要公開通報。局屬各單位、機關各科室根據(jù)通報情況，舉一反三，認真分析不足，提出改正措施，扎實有效地抓好黨風廉政建設責任制各項工作的落實。第六條 每年組織一次黨風廉政建設責任制的年終總結考評，并向市紀委寫出專題報告。第七條 黨支部要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和職能監(jiān)督作用，積極協(xié)助黨政領導班子抓好黨風廉政建設責任制的落實。局黨風廉政建設責任目標考核制度第