入職第一天(編輯修改稿)
2024-10-17 21:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和員工都能坦然面對各自的責(zé)任和義務(wù)時，就會形成良性循環(huán)，企業(yè)和員工之間會更信任，更有利于員工安心工作。接下來我們談?wù)剤?zhí)行轉(zhuǎn)變期計劃的基本步驟：首先，開始對話，確定目標。為了和員工建立起共同的目標，在一對一的談話中，你可以詢問員工以下幾個問題：在任期內(nèi)的目標是什么？你希望任期結(jié)束之后，你能做出什么樣的業(yè)績？在這個任期內(nèi)的成功將會給公司帶來些什么？在這個任期內(nèi)的成功將會給你自己帶來些什么？后，定期檢查，交流反饋。不僅要和員工交流他的工作業(yè)績，還要交流公司在這期間給員工帶來了怎樣的機會和幫助。最后，在任期臨近結(jié)束的時候，和員工一起制定下一個任期的計劃。當你能夠用聯(lián)盟關(guān)系去調(diào)動員工的創(chuàng)始人心態(tài)的時候，即時他不會永遠留在你的公司，在任期之內(nèi)，他也會盡可能的幫助你的公司做出更多有創(chuàng)造力的事情。第二篇：入職第一天[模版]入職第一天：用身體語言贏得好感一、在人類的溝通中，語言傳達只占信息的7%，肢體語言占55%，90%的人4分鐘內(nèi)形成對你的第一印象，60%~80%評價來自不太在意的肢體語言。二、自我介紹是關(guān)鍵的出場底蘊深厚：沉穩(wěn)、精神的形象善用眼神：介紹自己時掃視每個人的臉龐，目光投在鼻子與唇部之間為佳，切忌死盯一人，掃視完后，可將焦點設(shè)定在人群的中部，并不時照顧前后左右的人。展露微笑。打開自己：以開放的姿態(tài)確定肢體語言。三、第一次會議（一）權(quán)利的雙手握手時：掌心向上，意味著服從領(lǐng)導(dǎo)。掌心向下對下級，樹立威信。垂直與同級，親切平等。握手的力度要得當。手掌的干燥與溫度。（二）成為別人的鏡子：模仿他人的肢體語言。（三）桌下的秘密：交叉、抖動、不斷輕點的腿腳是大忌，并起雙膝才能更快的獲得好感。四、第一次聚餐—親切的相處（一）用心的位置：左側(cè)為上座，自己坐靠門口的座位，同事坐背后朝向墻壁的座位（二）用頭致意略微收起下巴略微側(cè)頭傾聽：表示對他們的話語感興趣和讓自己顯得親切。輕輕點頭：抱怨、諷刺或者評論領(lǐng)導(dǎo)和他人時。第三篇：第一天入職自我介紹當我們在一個陌生場合中，需要我們進行自我介紹，自我介紹可以拉近我們與陌生人的關(guān)系。相信大家又在為寫自我介紹犯愁了吧！下面是小編為大家整理的第一天入職自我介紹，歡迎閱讀與收藏。第一天入職自我介紹1我出生在中國改革開放后第二個春天的雨季，父母為我取名為，取意“春雨瀟瀟”，并希望我日后可以“瀟瀟灑灑走世界”。也許是人如其名，似大雨滂沱的激情活力、如細雨綿綿的詩意浪漫是我個性不可或缺的兩面。韶華七年求學(xué)在美麗的海濱城市大連，游離于三個摯愛的文科專業(yè)，先后獲歷史學(xué)學(xué)士、英語第二學(xué)士、傳播學(xué)碩士學(xué)位。閑暇喜好鋼琴曲、芭蕾舞、健美操、電影賞鑒，書籍博覽?，F(xiàn)有幸就職于中心傳播研究室，瀟瀟愿與大家一起努力去開拓中心事業(yè)更加美麗的春天。第一天入職自我介紹2大家好，我是剛被公司從xx部門調(diào)過來的xxx，來接任你們之前xx主管的工作，當然了，不是因為公司認為他做的不好，是因為工作原因相互調(diào)動，都是為了我們之間能相互學(xué)習(xí)。在這之前我很少接觸我們部門的人，對大家不是很了解，但是我從別的地方聽說了不少關(guān)于咱們的事情，心里覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。我對咱們這邊的業(yè)務(wù)也不是
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