【文章內(nèi)容簡介】 斷學(xué)習(xí)“充電”，在工作之余參加全國自學(xué)考試，XXXX年X月取得本科學(xué)歷，在知識結(jié)構(gòu)上趨向于復(fù)合型；三是通過向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)經(jīng)營管理能力，大膽管理，開拓進(jìn)取，具備一定專業(yè)工作水平和組織管理能力，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家方針政策和完成上級管理部門安排的各項工作。四、履行工作職責(zé)（一）當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，服從領(lǐng)導(dǎo)決策在實際工作中，言行時刻與縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子保持一致，做到工作到位不越位。隨時站在講政治、講紀(jì)律、講學(xué)習(xí)的高度，顧全大局，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象。積極參與管理，為班子獻(xiàn)計獻(xiàn)策，積極為“一把手”分擔(dān)工作重?fù)?dān)，認(rèn)真執(zhí)行縣聯(lián)社班子確定的各項決策，加大執(zhí)行和檢查力度，保證轄內(nèi)信用社各項工作正常開展，促進(jìn)轄內(nèi)農(nóng)村信用社合法合規(guī)經(jīng)營和健康發(fā)展。（二）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實發(fā)揮監(jiān)事會職能縣聯(lián)社法人治理結(jié)構(gòu)已經(jīng)建立，各項運(yùn)作機(jī)制正在逐步完善。作為全縣農(nóng)村信用社“三會”之一的監(jiān)事會，主要工作職責(zé)是：履行監(jiān)督職責(zé)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。在一年的工作中，按照《XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社監(jiān)事會議事規(guī)則》，開展監(jiān)事會工作。審議通過經(jīng)營班子《XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營情況報告》和《XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社增資擴(kuò)股方案》。監(jiān)事會根據(jù)聯(lián)社經(jīng)營班子的工作報告，從五個方面對經(jīng)營班子工作提出了合理化建議。在履行監(jiān)事會工作的同時，協(xié)助縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子做了以下工作。（三）紀(jì)檢監(jiān)察工作方面根據(jù)上級管理部門要求，嚴(yán)格執(zhí)行XXX農(nóng)村信用社各項規(guī)章制度，落實稽核監(jiān)察工作會議精神，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保我縣農(nóng)村信用社各項業(yè)務(wù)合法合規(guī)經(jīng)營。重教育，筑起牢固的思想防線。采取以會代訓(xùn)、個別談話等多種形式，突出對員工思想道德、法律法規(guī)、反腐倡廉等方面的教育。為加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)“敬業(yè)愛崗”精神，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真組織開展“行風(fēng)督查”活動，通過開展紀(jì)律整治工作，純潔員工隊伍。培養(yǎng)員工學(xué)法、用法意識，愛崗敬業(yè)意識，合規(guī)經(jīng)營意識，為造就一支“勤奮、忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓”的員工隊伍打下了基礎(chǔ)。勤檢查，筑起堅實的制度防線。根據(jù)聯(lián)社制定的各項內(nèi)控管理制度，組織人員在保質(zhì)保量完成常規(guī)稽核的前提下，圍繞聯(lián)社中心工作，有目的、有重點(diǎn)開展信用社主任離崗、內(nèi)控制度執(zhí)行等方面的專項稽核檢查，并能做到檢查與輔導(dǎo)相結(jié)合，在檢查后能提出建設(shè)性意見，為聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)經(jīng)營管理提供了決策依據(jù)。嚴(yán)處罰，筑起嚴(yán)格的紀(jì)律防線。對日常組織實施的稽核檢查和專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，能堅持責(zé)任追究制度，對違章違紀(jì)人員嚴(yán)格按有關(guān)稽核處罰辦法進(jìn)行懲處，并及時下發(fā)處罰通報，從不姑息遷就。一年多來，共組織完成了全縣XX社部、XX個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的常規(guī)稽核，共處罰XX人次，罰款金額XXXXX元。同時對群眾來信來訪進(jìn)行調(diào)查，并及時給予回復(fù)。由于在內(nèi)管工作上堅持了標(biāo)本兼治，從嚴(yán)管理，保證了改革期間員工思想不松，隊伍不散，工作不亂，有力地促進(jìn)了各項業(yè)務(wù)快速、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。我縣農(nóng)村信用社的稽核審計工作也獲得省聯(lián)社XX辦事處的肯定，ⅩⅩ年并被評為先進(jìn)工作單位。（四）積極做好非現(xiàn)場監(jiān)管工作按照銀行業(yè)監(jiān)督管理部門非現(xiàn)場監(jiān)管要求，對各信用社進(jìn)行非現(xiàn)場監(jiān)管，測算各項監(jiān)管指標(biāo)。通過監(jiān)管指標(biāo)的測算，向經(jīng)營班子提出經(jīng)營中存在的問題，提示經(jīng)營風(fēng)險，及時制定措施、辦法，實現(xiàn)監(jiān)管數(shù)據(jù)為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供決策依據(jù)，以此提高經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)抗風(fēng)險能力，改善經(jīng)營環(huán)境。按照《農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險評價及預(yù)警指標(biāo)體系》測算XXX聯(lián)社ⅩⅩ各項監(jiān)管指標(biāo)。具體指標(biāo)由定量指標(biāo)和定性指標(biāo)組成，主要定量指標(biāo)情況如下：序號項目指標(biāo)值標(biāo)準(zhǔn)值標(biāo)準(zhǔn)分得分備注 內(nèi)容1資本充足率00002核心資本充足率00003備付金比例00004資產(chǎn)流動性比例00005拆入資金比例00006不良貸款比例00007對最大一戶貸款比例00008對最大十戶貸款比例00009不良非信貸資產(chǎn)比例0 00010風(fēng)險撥備充足率000011資產(chǎn)利潤率000012利息回收率000013不良貸款余額下降率000014固定資產(chǎn)比例000015合計分值0（五）加強(qiáng)績效考核，實行新型的工資分配制度農(nóng)村信用社改革主要內(nèi)容之一就是改革用人機(jī)制，改革分配制度?？h聯(lián)社制定《XXX農(nóng)村信用社工資分配方案》和《XXX農(nóng)村信用社綜合目標(biāo)考核辦法》，以文件下發(fā)各部門執(zhí)行，實行全員、全額績效考核。將員工工資分為基本保障工資、津貼工資和績效工資三部份，聯(lián)社按照員工日常工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等進(jìn)行逐月考核，獎懲兌現(xiàn)，拉開收入差距，實行干多干少不一樣，激發(fā)了員工的工作能動性。對員工的工作業(yè)績進(jìn)行科學(xué)考核，對員工按績效來分配勞動成果，真正拉開了工資收入差距，充分體現(xiàn)了市場經(jīng)濟(jì)形勢下新型勞動分配制度。這是我縣農(nóng)村信用社生存和發(fā)展的需要。（六）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗工作縣聯(lián)社黨總支始終把反腐倡廉工作列入重要議事日程，制定縣聯(lián)社《黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)責(zé)任制》，加強(qiáng)對黨員干部的學(xué)習(xí)，在全轄信用社開展“糾風(fēng)”工作，杜絕違章違紀(jì)事情發(fā)生，嚴(yán)禁工作人員在辦理業(yè)務(wù)中“吃、拿、卡、要”，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央金融工委提出的“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)端正、紀(jì)律嚴(yán)明”的隊伍建設(shè)。認(rèn)真開展“作風(fēng)教育整頓”活動，貫徹執(zhí)行中央十五屆五中、六中全會《決定》精神，在縣聯(lián)社黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下開展“作風(fēng)教育整頓”活動，以《決定》提出的“八個堅持、八個反對”為主要任務(wù)，進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，思想作風(fēng)，健全各項規(guī)章制度，提高工作效益，用好的機(jī)關(guān)作風(fēng)帶動和促進(jìn)全縣農(nóng)村信用社的作風(fēng)建設(shè)。五、自我評價作為一名班子成員，我平時能注意加強(qiáng)自身的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對分管的工作敢抓敢管，勇于負(fù)責(zé)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題能及時請示匯報。能主動當(dāng)好參謀和配角，團(tuán)結(jié)班子其他成員，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。對過去一年多的工作，我自己評價為稱職。一年來，我非常感謝組織對我的信任和培養(yǎng)，更感謝同志們對我的支持，使我在工作中得到了鍛煉和進(jìn)步，雖然盡心盡力做了一些工作，取得了一些成績。但與組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的要求仍有一定的差距，經(jīng)過認(rèn)真反思，自認(rèn)為還存在著一些不足：對新業(yè)務(wù)、新知識的學(xué)習(xí)不夠，鉆研不深，從而在不同程度上影響了工作效率；對非現(xiàn)場監(jiān)管工作重視不夠；工作中對員工的管理方式過于簡單，工作方法需進(jìn)一步改進(jìn)。對這些存在不足和差距，將在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在本單位同事們幫助下，進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方法，調(diào)整工作思路，提高工作效率，使自己能夠不斷提高經(jīng)營管理能力，為信用合作事業(yè)的美好明天作出自己的努力。以上述職，請各位審議，有不妥之處，請批評指正。第四篇：信用社監(jiān)事長述職報告****年*月底，我們**農(nóng)村信用聯(lián)