【文章內容簡介】 是什么 將非法占有的財物占為己有能否認定侵占罪 清潔工撬門偷4萬元新書_低價購買盜贓物要處罰嗎 一年制造多次交通事故_遇到碰瓷怎么辦 江蘇省公安機關適用取保候審 學校旁發(fā)生砍人事件三死兩傷案件正在偵查中 假冒注冊商標罪的構成特征 刑事責任年齡不應因個案而調整 房屋抵押登記有關事項 哪些情形適用轉交送達 男子帶硫酸安檢謊稱酒警察讓喝一口時懵了 程序員用代碼求救求助同事們成功脫身傳銷組織 哪些情況可以做無罪辯護（四） 網(wǎng)購突遭客服狂罵發(fā)消息辱罵他人屬于違法行為 有期徒刑 罪中的問題研究 談刑事自訴案件的幾個問題 武漢男子裸體捅傷路人自己不想活了別連累別人 常見的走私方法 :// 哈爾濱職務侵占罪量刑標準是怎么規(guī)定的 我國刑法對共同犯罪量刑的規(guī)定 怎樣正確運用正當防衛(wèi) 騙取出口退稅罪及處罰 6歲男童被澆硝酸大面積燒傷_兇手竟是母親男友 情侶聯(lián)合詐騙2000萬_開庭時女子撇男友獨資攬罪 如何認定侵占罪中“代為保管的他人財物” 保外就醫(yī)疾病范圍是怎樣規(guī)定的 搶奪罪的數(shù)額標準(2018)，搶奪罪從重處罰的情形有哪些 作廢的發(fā)票可否當成非法出售發(fā)票罪的犯罪對象 辦理房屋抵押登記的程序和資料 超載車輛致人死亡，車主是否構成交通肇事罪 什么是故意犯罪 刑執(zhí)行困難的對策 不得強迫自證有罪兩高三部聯(lián)合發(fā)布新規(guī) 介紹賄賂罪 淫穢物品罪的處罰 罰金的數(shù)額種類 刑量刑的三種情況 42歲老扒手行竊被發(fā)現(xiàn)還耍橫_身上藏18個刀片 關于辦理刑事案件嚴格排除非法證據(jù)若干問題的規(guī)定》 淺析我國死刑案件中辯護權的保障及律師辯護 神藥專家被揭底百變身份電視節(jié)目推銷神藥 指使部屬違反職責罪及處罰 青少年性犯罪的法律問題 五旬女子將裸照發(fā)給男網(wǎng)友遭敲詐勒索 刑事訴訟證據(jù)的證據(jù)能力和證明力 幫忙點”路燈“致傷亡粗心大意卻帶來刑事處罰 檢察機關采取拘傳 :// 90后女孩約見網(wǎng)友遭強奸對方被判3年緩刑3年 人被抓了，家屬想見面問一些情況，該如何辦理 漾濞縣檢察院查處特大經(jīng)濟犯罪案—一公司董事長8次受賄 因爭執(zhí)手推被害人致死_構成故意傷害還是過失致人死亡 偽造 成年人犯罪從家庭做起 出手大方90后“小土豪”竟是盜竊犯 侵占罪與職務侵占罪的區(qū)別 中學女生遭輪番掌摑校園暴力需要完善相關法律 什么是偷稅罪 種繳納方式第五篇：廣東省工傷事故傷殘賠償標準廣東省工傷事故傷殘賠償標準《廣東省工傷保險條例》已由廣東省第十屆人民代表大會常務委員會第八次會議于2004年1月14日修訂通過，現(xiàn)將修訂后的《廣東省工傷保險條例》公布，自2004年2月1日起施行。廣東省人民代表大會常務委員會 2004年1月14日廣東省工傷保險條例（1998年9月18日廣東省第九屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過2004年1月14日廣東省第十屆人民代表大會常務委員會第八次會議修訂）第一章 總則第一條為保障勞動者因工傷殘或者職業(yè)病傷害獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，對因工死亡職工親屬進行撫恤，分散用人單位的工傷風險，根據(jù)國務院《工傷保險條例》，結合廣東省實際，制定本條例。第二條職工有依法享受工傷保險待遇的權利。廣東省行政區(qū)域內的各類企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、國家機關、社會團體及事業(yè)單位（以下稱用人單位）應當為與之建立勞動關系的職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。第三條用人單位應當在生產(chǎn)經(jīng)營所在地依法參加工傷保險。第四條工傷保險費由地方稅務機關征收。第五條工傷保險工作應當貫徹安全第一、預防為主的方針。用人單位和職工必須遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故，減少職業(yè)危害。第六條各級人民政府應當努力發(fā)展醫(yī)療康復和職業(yè)康復事業(yè)，幫助因工致殘者得到康復和從事適合身體狀況的勞動。第七條省人民政府勞動保障行政部門負責全省工傷保險工作，組織實施本條例。市、縣（區(qū)）人民政府勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內的工傷保險工作。各級社會保險經(jīng)辦機構具體承辦工傷保險事務。第八條各級人民政府運用法律、行政、經(jīng)濟手段保證工傷保險基金的征集和工傷保險待遇的給付。遇有特殊情況，工傷保險基金不敷使用時，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。工傷保險基金、享受工傷保險待遇的收入按照國家規(guī)定不征收稅、費。第二章 工傷認定第九條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）因工作環(huán)境存在有毒有害物質或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的；（四）由用人單位指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的；（五）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）、（二）、（三）、（四）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（五）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十一條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。第十二條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當在二十四小時內通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出書面工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第十三條未參加工傷保險的職工發(fā)生傷害事故或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由單位所在地勞動保障行政部門負責工傷認定。第十四條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）用人單位與勞動者存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。第十五條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門有協(xié)助工傷調查和提供證據(jù)的義務。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。職工或者其直系親屬、工會組織認為是工傷，用人單