【文章內(nèi)容簡介】 政部門批準(zhǔn)同意該公司在劉先生所在崗位實行不定時工作制。但工作了一段時間后，劉先生發(fā)現(xiàn)雖然不安排出車的時候很清閑，但他經(jīng)常被安排頻繁出車或者輪候值班，工作時間經(jīng)常超過8小時，周六、日也要上班。覺得利益受損的劉先生，向公司提出加班工資的申請，但被公司一口拒絕了。??? 對此，區(qū)人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁科的工作人員表示，根據(jù)相關(guān)的勞動法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法，而經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行不定時工作制的，并不適用和不執(zhí)行關(guān)于計算延時加班工資、休息日加班工資以及法定節(jié)假日加班工資的有關(guān)規(guī)定。??? 因此，由于劉先生在其公司從事司機(jī)工作，工作性質(zhì)有一定特殊性，按照雙方簽訂的勞動合同約定，同時經(jīng)勞動保障行政部門的審批同意，劉先生的司機(jī)一職實行不定時工作制，故此，劉先生要求其公司支付加班費并不符合法律法規(guī)的規(guī)定。??? 同時，勞動仲裁科工作人員提醒，不定時工作制有行業(yè)限制，企業(yè)應(yīng)依法向勞動保障部門申請，經(jīng)審批后才能實行不定時工作制。而對于勞動者，在簽訂勞動合同時，應(yīng)詳細(xì)了解公司的工作制度，慎重考慮是否適合自己的需求。第四篇：不定時工作制審批不定時工作制審批一、受理條件企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的勞動者。企業(yè)中的長途運輸人員、出租車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需要機(jī)動作業(yè)的勞動者。其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的勞動者。二、申請材料《實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申報表》原件一份；營業(yè)執(zhí)照或社會保險登記證復(fù)印件一份；工會（或涉崗職工）意見原件一份。三、流程聯(lián)系人：沈建英法定辦理時限：20個工作日內(nèi) 聯(lián)系電話：057385060565 受理部門：法規(guī)科受理地址：平湖市當(dāng)湖街道勝利路380號4號樓行政服務(wù)中心大廳底樓111號窗口第五篇：不定時工作制申請篇一：不定時工作制申請報告不定時工作制申請報告 區(qū)人力資源和社會保障局： 我公司是一家中外合資企業(yè), 主要經(jīng)營范圍為：生產(chǎn)針織毛衣、針織成衣，共有職工800人。因部分崗位工作性質(zhì)的特殊性或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機(jī)動作業(yè)，經(jīng)與相關(guān)崗位職工協(xié)商一致，特申請對部分崗位實行不定時工作制。申報崗位中沒有使用未滿十八周歲的未成年工,不存在有毒有害的崗位,生產(chǎn)環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對于處于孕期、哺乳期的女職工，公司將按國家有關(guān)規(guī)定調(diào)整其工作時間或工作崗位。我公司擬申請實行不定時工作制的崗位有：高級管理人員3人（其中總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理2人），業(yè)務(wù)員5人。申請理由是：高級管理人員實行管理責(zé)任制，彈性上、下班，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量；業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)日常的攬貨業(yè)務(wù)及拜訪客戶等,工作時間具有不確定性,無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間來衡量具體的工作時間，特對上述崗位申請實行不定時工作制。實行不定時工作制的工作人員，根據(jù)生產(chǎn)特點、工作需要靈活安排工作時間，采取輪休、調(diào)休等方式靈活安排休息時間，在法定休假日安排工作的，按《廈門市企業(yè)工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資。特此申請。xxxx有限公司（公章）xx年xx月xx日篇二：不定時工作制申請報告及實施方案 不定時工作制申請報告及實施方案尊敬的蘿崗區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)：為了規(guī)范公司的工時制度，維護(hù)員工休息休假權(quán)利，保證生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條、勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]504號）和省勞動保障廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批管理辦法》的通知（粵勞社發(fā)[2009]8號）的規(guī)定，結(jié)合公司的實際，制定本實施方案。一、公司的信息：公司名稱：廣州xxxx電子有限公司 公司性質(zhì)：其他有限責(zé)任公司 成立日期：2010年00月00日公司地址：廣州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)開源大道經(jīng)營范圍：研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售：電子材料、電子元器件、電子設(shè)備；從事貨 物進(jìn)出口及技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù) 目前人數(shù)：77人其中簽訂勞動合同人數(shù)77人、繳納社會保險人數(shù)77人，沒有勞務(wù)派遣員工；已依法實行勞動用工備案制度，依法建立健全勞動合同制度和考勤制度，勞動用工規(guī)范，勞動考勤記錄完整；已依法建立工資分配與支付制度，執(zhí)行國家和《廣東省工資支付條例》有關(guān)規(guī)定，按時足額支付勞動報酬；已依法申報繳納社會保險；已