【文章內容簡介】 、中層領導按每期8分計。上統考科目的行政人員按就高不就低計。教齡及取得小學一級教師職稱年限量分（總分為20分，不能突破）（1）教齡每年1分。（以工資檔案為準）（2）取得小學一級教師資格，每年給1分。（以證書為準）獲獎及論文發(fā)表情況量分：（總分10分，不能突破，以所頒發(fā)的證書、獎狀和發(fā)表刊物原件為準，同一獎項以最高級別計算）。（1）任小學一級教師以來，獲取教育教學方面榮譽稱號的。A、通過政府和教育內部評審表彰的：如優(yōu)秀班主任、先進教育工作者、優(yōu)秀教育管理者、教學能手、優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀團員等；教研活動的獲獎。國家級每次給6分，省級每次給5分，市級每次給4分，縣級每次給2分，鎮(zhèn)級每次給1分。B、非教育內部評審（獲獎證書沒教育行政主管部門或政府蓋章的）。國家級每次給2分，市級每次給1分。（2）教育論文發(fā)表獲獎和教育科研成果交流：指在由黨政和相關職能部門或教育主管部門主辦且公開發(fā)行的紙質刊物上發(fā)表的，只認可第一作者；社會團體或學術學會、網站等組織舉辦的征文活動、論文評選不給分。國家級每篇（次）給3分，省級每篇（次）給2分，市級每篇（次）給1分，縣級每篇（次）。（3）教育系統內交流文章：國家級每篇（次）給3分，省級每篇（次）給2分市級每篇（次）給1分，縣級每篇（次）。（4）參加縣級以上教育系統內組織的論文評比獲獎，國家級每篇（次）給5分，省級每篇（次）給4分，市級每篇（次）給3分，縣級每篇（次）給2分。（5）以上獲獎是指省級優(yōu)秀獎以上、市級三等獎以上、縣級二等獎以上、鎮(zhèn)級一等獎以上。崗位量分（受聘當年崗位，當年調進教師不參加當年聘任，總分10分）現擔任校級領導10分，中層干部8分，教務員、教研員、班主任6分，教師4分。學歷、繼續(xù)教育（總分5分，不能突破）（1）本科以上給3分，?？平o2分，中師或高中不給分。（2）普通話：語文、英語二甲及以上2分，數學和其它學科二乙及以上2分。（以中級職稱升報科目為準）和量化考核（總分10分，不能突破）（1）近三年考核被評為優(yōu)秀等次的，每次給3分，合格每次2分。（2）近三年教師工作量化考核被評為優(yōu)秀等次的，每次給2分，合格每次1分。民主測評量分（總分15分，不能突破）（1），總分不突破10分。（2）考評小組測評每一票給1分，總分不突破10分。（3）凡有資格參加本次聘任的老師，本項不參加打分。師德師風扣分（扣分不封頂）出現一次違規(guī)違紀現象扣5分（受到處理或通報的），情節(jié)嚴重的每次扣10分；出現一次工作不服從安排，扣當事人3分。（任小教一級以來）出勤扣分（扣分不封頂）聘任前兩學期曠工一天扣5分，事假（零星病假）一天扣1分，長病假累計30天扣5分（一月內一周天以上扣3分），累計2月以上不參本次加聘任。完成任務扣分（扣分不封頂）出現一次未完成各部門安排的任務扣3分；推遲或者敷衍塞責完成任務每次扣1分。1特別加分為學校作出了特殊貢獻的獎5分（由考評小組提名，全體教師評定，50%以上教師通過）。全勤（近2學期）加2分。四、本方案如與上級文件相抵觸，以上級文件為準；不清楚的地方，最終解釋權歸考評領導小組。二〇一一年十一月九日第三篇：中級職稱聘任書聘 任 書 聘 任 記 錄 茲聘任 擔任 職務單 位： 行政領導：no： 同志年 月篇二：中級職稱評聘文件福建水利電力職業(yè)技術學院文件閩水院?2013? 號福建水利電力職業(yè)技術學院關于開展2013年教師等中級專業(yè)技術職務聘審工作的通知各部門：根據上級有關部門對高校職稱聘審工作部署，現將2013年我院教師等中級專業(yè)技術職務聘審工作通知如下：一、聘審范圍（一）聘審職稱范圍為高校教師、實驗、社會科學（教育管理）三個系列專業(yè)技術職務；（二）申報人員為符合高校教師、實驗技術人員、社會科學（教育管理）系列職務聘審文件規(guī)定，具備申報相應職務任職條件，在職在崗且尚未達到法定退休年齡者。二、聘審條件和要求（一）我院教師、實驗技術人員和社會科學（教育管理）研究人員專業(yè)技術職務任職條件和聘審辦法，按照《福建水利電力職業(yè)技術學院教師專業(yè)技術職務聘任制工作實施方案（試行）》、《福建水利電力職業(yè)技術學院社會科學（教育管理）研究人員專業(yè)技術職務聘任制工作實施方案（試行）》和《福建水利電力職業(yè)技術學院實驗技術人員專業(yè)技術職務聘任制工作實施方案（試行）》執(zhí)行，也可按照閩教職改?1997?010號、閩教職改?1998?012號和省相關系列有關文件規(guī)定執(zhí)行。（二）申報聘任或轉聘教師，實驗技術和教育管理研究人員中級職務任職年限及任職條件計算時間截止至2012年12月31日。（三）申報教師系列中級職務人員應具備高等學校教師資格。（四）晉升中級職務人員，須參加職稱外語綜合c級考試，其中外語免試對象，按閩人發(fā)?2002?152號文件執(zhí)行。（五）申報中級職務提交的論文、著作等篇數、級別按系列聘審文件規(guī)定。所提供論文檢索，均須附上從新聞出版總署和知網下載的檢索證明。以下期刊發(fā)表的論文均不能作為聘審論文：發(fā)表在綜合（百科性）出版物、論文集、增刊、?？］?、特刊、一號多刊、一號多書等其他不規(guī)范刊物上的論文，學位論文以及未正式發(fā)表、出版的論著等，均不計入規(guī)定的論著數量。三、推薦申報工作要求（一）申報教師、實驗職稱系列人員向所在系（部）提出申請，申報社會科學（教育管理）系列人員向機關黨總支提出申請（如是系（部）人員申報社會科學（教育管理）系列的向所在系（部）提出申請）。如實提交學歷、資歷、業(yè)績、學術成果與科研成果等材申報人在提交業(yè)績材料時，應對照學院學術道德規(guī)范的要求，對本人的學術行為是否符合學術規(guī)范、所提供的業(yè)績材料是否真實作出承諾。（二）系（部）和機關黨總支考核推薦小組對申報人材料進行初審。各系（部）和機關黨總支要嚴格按照相關系列職稱申報條件的要求，加強考核申報人員的教學能力、專業(yè)實踐能力和教學科研水平和業(yè)績；對申報社會科學（教育管理）研究職務的人員，要著重考核其管理工作的能力和實績。學院聘委會辦公室對申報人材料的真實性和是否符合學術道德規(guī)范進行復審，并將申報人的材料在院內進行公示，接受公開監(jiān)督。（三）系（部）和機關黨總支考核推薦小組推薦。系（部）和機關黨總支要嚴格申報推薦程序，把好申報條件關。所在系（部）和機關黨總支應在申報人員的推薦意見欄中注明“經公示（公示日期為年月日至日），材料真實，符合職務申報條件，同意推薦”。（四）對申報人的學術水平進行認定。院學科評議組根據申請材料對申報人的學術水平和能力進行評議，并將考核評議意見提交學院聘委會。（五）確定聘任人員。學院召開聘任委員會會議，根據院學科評議組的意見，對擬聘人進行充分的評議，經無記名投票表決。（六）學院聘委會通過的擬聘人選名單在院內進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由學院公布，學院與受聘人簽訂聘用合同，頒發(fā)聘任證書。四、其他事項1．2013年我院教師等中級專業(yè)技術職務聘審須提交的材料及要求詳見附件。2．申報講師職務人員須提交近年任教課程教案，由各系（部）考核推薦小組負責審核把關，報送材料時不提交教案。3．所有申報材料須經各系（部）和機關黨總支審核，簽注意見并蓋章。相關材料的復印件均須本系（部）和機關黨總支審核蓋章，裝訂成冊并附目錄。4．申報人員的材料袋（有封口的檔案袋）封面要貼上內裝材料清單，注明申報人姓名、所在系（部）、聯系電話等。（部），申報社會科學（教育管理）系列人員將申報材料提交至機關黨總支（如是系（部）人員申報社會科學（教育管理）系列的向所在系（部）提出申請），經各系（部）和機關黨總支認真嚴格審核后，于2013年12月12日前將紙質材料和電子版統一匯總至學院人事處（聘委會辦公室），逾期不予受理。6．聘審收費按照省物價局、財政廳《關于重新核定我省專業(yè)技術資格評審費收費標準的通知》（閩價費?2008?361號）規(guī)定執(zhí)行，中級職稱450元，申報人員自行到學院財務處繳納，并將發(fā)票交至聘任委員會辦公室。附件：2013年我院教師等中級專業(yè)技術職務聘審須提交的材料及要求福建水利電力職業(yè)技術學院聘委會辦公室二○一三年十二月六日主題詞：教育 職稱 高校教師 中級職務 通知福建水利電力職業(yè)技術學院辦公室 2013年12月5日印發(fā)篇三：聘 任 書聘 任 書聘任部門（單位）（甲方）：河源市貝嘉利陶瓷有限公司 受 聘 人（乙方）：葉東生甲乙雙方依據《中華人民共和國節(jié)約能源法》（2007修訂）(中華人民共和國主席令第七十七號)，重點用能單位應當設立能源管理崗位，在具有節(jié)能專業(yè)知識、實際經驗以及中級以上技術職稱的人員中聘任能源管理負責人，并報管理節(jié)能工作的部門和有關部門備案要求，經公司公開聘任后達成一致意見，并簽訂聘任書。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在節(jié)能減排辦公室工作，享受主管級別待