【文章內(nèi)容簡介】 傳各級各單位的經(jīng)驗做法，宣傳各行各業(yè)中涌現(xiàn)出的先進典型，鼓舞人心，凝聚力量。要抓緊組建面向普通黨員的黨課宣講團，深入基層開展宣講、解疑釋惑，形成開展“兩學一做”學習教育的強大正能量。同志們，抓好學習教育，意義深遠、責任重大。讓我們更加緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高標準高質(zhì)量地抓好學習教育，確保取得黨和人民群眾滿意的成效，為加快建設(shè)美好家園、率先實現(xiàn)全面小康提供堅強保證。第二篇：兩學一做座談會講話詳解“兩學一做”學習座談會講話（供劉主任參考）同志們：這次會議，主要是根據(jù)市委統(tǒng)一部署，對辦公室“兩學一做”學習教育進行安排部署。下面，請包主任傳達“兩學一做”學習教育有關(guān)要求?！?※ ※ ※剛才，包主任傳達了有關(guān)要求，明確了開展學習教育的重大意義、總體要求、重點內(nèi)容和推進措施，會上也印發(fā)了實施方案和責任清單，大家要認真抓好落實。下面，就辦公室如何開展學習教育，談幾點意見。一、思想上要高度重視。思想建黨是我們黨的傳家寶。十八大以來，我們黨相繼開展了群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，這次開展“兩學一做”學習教育，可以說是黨內(nèi)教育的又一重大部署。關(guān)于開展學習教育的重要性，要從三個方面來把握：從中央要求看，群眾路線和“三嚴三實”主要在縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展，是聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”的集中性教育；而這次“兩學一做”在全體黨員中開展，是聚焦“最大多數(shù)”的經(jīng)常性教育，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手。從黨員層面看，這次學習教育的一個目的，就是解決一些黨員缺乏角色意識的問題，不發(fā)揮黨員作用，不履行黨員義務(wù)，黨員沒有黨員— 1 — 的樣子。開展學習教育，就是讓黨員找回歸屬感和身份認同感，既然入了黨就是黨的一份子，就必須主動參加黨內(nèi)組織生活，必須發(fā)揮好先鋒模范作用。從我們自身看，市委辦公室是市委的核心機關(guān)，地位很重要。習總書記對黨辦提出的“五個堅持”要求，第一條就是對黨絕對忠誠。什么是對黨絕對忠誠？對我們來說，就是時刻與市委保持一致，這不是務(wù)虛的，而是實實在在的?？赡苡械耐緯f，我們只是寫寫材料、搞搞調(diào)研、辦辦會議，沒有什么實權(quán)。大家要明白，我們沒有權(quán)力卻影響權(quán)力，一個建議或點子就可能成為領(lǐng)導(dǎo)的決策、市委的決策，我們沒有直接的、具體的權(quán)力，但行使著決策建議權(quán)、政策話語權(quán)、改革謀劃權(quán)等不可替代的政治權(quán)力。因此，這次學習教育，我們市委辦公室在標準上要更高，要求上要更嚴，在講政治、顧大局上作出表率、走在前面。二、學習上要深入扎實。市委辦公室是參謀機關(guān)，用習總書記的話講，我們是領(lǐng)導(dǎo)身邊“踱方步”的人。把方步踱好，要靠一定的理論素養(yǎng)和知識水平，不然就是不稱職的。因此，我們要把學習作為先手棋，大興學習之風，提高能力水平。這次學習教育，對“學什么、怎么學”提出了詳細要求。工作中要搞好“四個結(jié)合”：一是集中學與個人學相結(jié)合。這次學習教育，要求每月進行一次集中學習，每季度進行一次專題研討，這是最基本的底線。我們要認真落實每周五固定學習、黨小組學習等常態(tài)化的學習制度，比別人多學一點，還要深學一層。除了集中學習，大家— 2 — 要提高主動性、自覺性，把學習的功夫下在平時。今年，辦公室集中購買了一批書籍，大部分都是根據(jù)個人興趣自主選擇的，大家要充分利用好，多讀一點書，不一定會對你的工作有幫助，但養(yǎng)成讀書的好習慣，一定會對你的人生大有益處。二是學理論與學政策相結(jié)合。這次學習教育的內(nèi)容十分明確，就是學黨章黨規(guī)、學系列講話。這些理論性的內(nèi)容，我們過去都集中學過，大家可能覺得很枯燥，不愿意學或者沒有時間學，這次學習教育是一次很好的機會，必須全面系統(tǒng)、入腦入心，讀原著，學原文，悟原理。同時，大家要結(jié)合大興學習之風活動，通過閱讀文件報紙、基層調(diào)研、外出考察等途徑，利用好《學習參考》這個載體，加強對新政策、新理念、新經(jīng)驗、新業(yè)態(tài)的學習，做到對形勢變化敏銳感知、對上級政策精準把握、對本地發(fā)展現(xiàn)狀了如指掌，提高想大事、謀策略、當高參的能力和水平。三是抓學習與傳幫帶相結(jié)合。最近幾年，從辦公室走出去的老同志比較多，進來的青年同志也比較多，關(guān)鍵是搞好傳幫帶，提高青年同志特別是文字人員的能力水平?，F(xiàn)在看，擔子壓得還不夠重，有些同志進步還不夠快，如果再不加把勁，就可能會影響個人進步，進而影響到整個隊伍的戰(zhàn)斗力。對分管主任和老同志來說，要抓好指導(dǎo)調(diào)度，多給青年同志壓擔子、交任務(wù)；對青年同志來說，要有危機感、緊迫感，自我加壓，超常付出，不能一年兩年變化不大；對輪訓人員來說，要十分珍惜來市委辦深造鍛煉的機會，多向老同志請教，多主動找題目干，負責幫帶的人員要負起責任，手把手進行— 3 — 指導(dǎo)，既鍛煉他們、又提高自己。四是能思考與會說話相結(jié)合。這次學習教育要求以黨支部為單位，每季度圍繞一個專題開展交流討論。在這方面，我們要繼續(xù)發(fā)揚過去的好傳統(tǒng)，每次集中學習后都要進行研討，圍繞自己的所學所悟談?wù)J識、談體會、談感受。這對大家是有好處的，因為將來每個人都要走向一定的領(lǐng)導(dǎo)崗位，必須能思考、會說話。我們現(xiàn)在所處的崗位特別是文字崗位，主要是從事思考性的工作，組織大家搞研討，除了提高你的思考能力，更重要是提高你說話的能力。三、整改上要動真碰硬。開展學習教育，基礎(chǔ)在學、關(guān)鍵在做；“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改。中央提出，這次學習教育要著力解決一些黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、道德行為不端、精神不振五個方面的問題。大家要認真對照，聯(lián)系自身思想、工作和崗位實際，深入查擺問題。比如，缺乏擔當?shù)膯栴}，主要是責任心不夠強，存在依賴思想，缺少“最后一道關(guān)口”的意識，遇到急難重任務(wù)，不能挺身而出，而是畏難發(fā)愁、怕?lián)熑危环瞰I不夠的問題，主要是缺乏吃苦精神，工作拈輕怕重、打怵遭罪，不愿吃苦出力，工作稍稍重一點就怨天尤人，遇到加班加點就叫苦抱怨；心浮氣躁的問題，主要是干工作眼高手低，小事不愿干、大事干不好，很長時間都沒有顯著的進步；效率低下的問題，主要是在崗不盡責，指一步走一步，促一促動一下，能今天完成的事非要拖到明天；缺乏細心的問題，主要是做事毛躁、粗心大意，起草文稿不接地氣，引用數(shù)— 4 — 據(jù)不加考證，校對材料馬馬虎虎，待人接物忽視細節(jié)，等等。對上述問題，大家要堅持邊學邊改、邊查邊改，更好地改進和推動工作。當前，要重點抓好以下四個方面的工作：一是抓制度規(guī)范。堅持用制度管人、管事，在辦公室現(xiàn)有制度規(guī)范的基礎(chǔ)上進一步具體化，特別是對行政接待、綜合文字、督促檢查、機要保密等工作，要細化到每個節(jié)點、落實到每個責任人，做到大事有規(guī)范、小事有細則。二是要抓工作落實。發(fā)揚“馬上就辦”的優(yōu)良作風，樹立“事不過夜”的工作導(dǎo)向，每項工作、每個任務(wù)都明確責任主體和完成時限，每天一匯總、每天一調(diào)度，確保有部署必有落實、有落實必有結(jié)果。三是要抓考核評價。堅持“誰為單位多出力、單位讓誰多出彩，誰當團隊臺柱子、團隊讓誰站臺中央”的導(dǎo)向，加大業(yè)績考核力度，以個人每天的工作日志為基礎(chǔ)，將參與服務(wù)工作量、領(lǐng)銜工作件次、得到領(lǐng)導(dǎo)表揚情況、上級刊物刊發(fā)文稿參與度、榮成在上級會議交流發(fā)言稿參與度等指標納入考評范圍，激勵同志們比學趕超，始終保持高昂的工作激情。四是要抓支部班子建設(shè)。這次學習教育以黨支部為基本單位，要以此為契機，加強辦公室支部班子建設(shè)，落實好“三會一課”、專題組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度，多組織機關(guān)黨員參加學習活動、文體活動和志愿服務(wù)活動，把支部班子打造成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。下面，進