“爭創(chuàng)青年文明號,爭當青年崗位能手”(編輯修改稿)
2025-10-17 20:36 本頁面
【文章內容簡介】 煤氣化嘉樂泉煤礦采煤二隊成立于1988年，現有員工120人，其中:黨員5名，團員14名，這是一支特別年輕、特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻的青年集體。在“青年文明號”的創(chuàng)建活動中，他們堅持始終以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚年輕人，帶領青年人建功立業(yè)的有效途徑，結合礦井生產安全生產的特殊性，圍繞礦井生產經營目標，突出安全生產重點，堅持“立足本職，自我提高、無私奉獻“的工作理念，積極努力，出色的完成礦井和連隊交給的各項任務，展示當代青年文明從業(yè)，誠實守信的精神風貌，為建設和諧企業(yè)作出積極的貢獻。采煤二隊90%以上的青工屬短期合作制員工。這支由農民協(xié)議工組成的隊伍，其特點是文化層次參差不齊,抱有臨時湊和掙錢的短期思想比較嚴重，責任心較弱。如何帶好這支隊伍，使他們自覺地參與到企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的行列中來，卻有一定的困難。針對這種不利因素，2008年采煤二隊團支部配合黨支部同行政一道，按照礦黨委、團委的工作部署，從創(chuàng)建學習型區(qū)隊入手，本著“建一流隊伍，保安全生產，創(chuàng)優(yōu)質高效，樹文明形象”的共同遠景目標，延伸工作手臂，加強青工教育，緊貼青工思想脈搏，采取適合青工特點的思想政治工作形式，不斷促進青工世界觀、人生觀、價值觀的升華，使其工作熱情和潛能得到充分發(fā)揮。安全上消滅了輕傷以上人身事故。爭創(chuàng)青年文明號和爭當青年崗位能手活動是企業(yè)團組織造就青年典型，實施青年人才工程和青年文明工程的有效載體。在實踐中，我們始終將該項活動納入共青團的重要工作日程。結合實際，通過多種形式的教育活動，積極營造團員青年學技術，強素質的良好氛圍。2010年，我隊爭創(chuàng)“青年文明號”具體規(guī)劃如下： 首先，加強團員青年的思想教育，注重思想引導，堅持每月團員大會，結合形勢發(fā)展，適時地廣泛開展各種形式的任務教育活動，培養(yǎng)青年職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻的高尚品質。二、建立鼓勵團員青年學技術，強素質的長效機制，對青年工人崗 前崗中技能訓練必須接受系統(tǒng)培訓，每月一個課題，季度考核，年終總評。方法上堅持以內培為主，與外培相結合，以自學為主，與集中學習相結合，現場教學為主，與理論知識相結合。鼓勵青工學技術求上進的氛圍，調動青年工人學技術，強素質的積極性。三、通過創(chuàng)建青年文明號活動，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)，技術過硬的青年技術能手，使這批青年工人，給創(chuàng)建活動帶來活力，起到相互督促的作用，體現學習型團隊的精神風貌，成為一種推動生產發(fā)展的動力。工人綜合素質的提高不僅是生產建設的突擊隊，也是安全管理中的把關人。通過創(chuàng)建集體成員的努力，實現安全經濟運行。2010年，我們將 通過創(chuàng)建青年文明號活動的開展，充分發(fā)揮團員青年在生產建設中的突擊隊作用，推動各項工作健康發(fā)展。在工作中我們將按照“八個一”的標準規(guī)范創(chuàng)建活動，細心打造精品工程，培育一流人才，創(chuàng)建一流業(yè)績，繼續(xù)帶領廣大團員青年開拓進取，與時俱進，把智慧和汗水寫在青春的旗
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