【文章內(nèi)容簡介】 員負責對考生網(wǎng)上報名信息進行初審，考生在報名結(jié)束前隨時登錄查看報名審核情況，報名結(jié)束后不再受理，為保證初審時間充分、及時反饋審核結(jié)果，請應聘者盡早完成網(wǎng)上報名度提交信息。（五）準考證打印 網(wǎng)上信息初審通過的考生請于6月9日登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)（/）下載、打印準考證。（六）筆試筆試由寧夏人事考試中心負責組織實施。筆試時間：2014年6月14日（星期六）上午9：00至11：30。筆試地點：詳見《準考證》，特殊情況咨詢自治區(qū)人事考試中心。筆試內(nèi)容：包括教育基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識兩部分。重點考察應聘人員的教師職業(yè)能力和專業(yè)知識綜合水平。筆試為分學科閉卷考試。時間為150分鐘，滿分為300分。筆試成績查詢：筆試成績于考試10個工作日后至面試前憑本人姓名、身份證號、準考證號登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)站進行查詢。筆試成績加分政策：（1）回族考生在筆試成績中加5分；（2）烈士的配偶、子女加20分；（3）同一應聘者累積加分不超過20分。（七）劃定筆試成績最低分數(shù)控制線自治區(qū)領(lǐng)導小組根據(jù)筆試情況分類劃定筆試成績最低分數(shù)控制線。少數(shù)專業(yè)性強、生源少的崗位，視情況可在筆試成績最低分數(shù)控制線的基礎(chǔ)上，進行適當下浮。具體事項由領(lǐng)導小組辦公室予以公告。（八）確定參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單按報考者筆試綜合成績（含加分），從高分到低分，以招聘崗位數(shù)1：（綜合考核）人員名單（原則上四舍五入，但招聘1人的崗位依次進入面試的應不少于2人）。參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單由自治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室予以公告，公告時間為3天。五、資格審查及面試（綜合考核）（一）資格審查各設崗市、縣（區(qū)）教育、人社、紀檢監(jiān)察等部門抽調(diào)人員組成資格審查領(lǐng)導小組負責對考生進行資格審查，資格審查的具體時間和地點由市、縣（區(qū)）教育局負責通知。２、考生進行資格審查需提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準考證、報名信息表、支教人員證明等材料的原件和復印件。３、資格審查后由各設崗市、縣（區(qū)）對審查結(jié)果進行公示，公示時間為3天。４、資格審查后出現(xiàn)的面試人員空額由自治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室按筆試綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補人員仍須按照以上要求進行資格審查）。５、在資格審查中，凡發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件的，一律取消招聘資格。具體事宜由各設崗市、縣（區(qū)）負責通知到考生本人。（二）面試（綜合考核）１、面試工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一部署，由各各設崗市、縣(區(qū))教育、人社和紀檢監(jiān)察等部門共同組織實施。２、面試時間和地點，由各市、縣（區(qū)）教育局負責提前通知到考生本人，考生應保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成貽誤面試的后果由考生本人承擔。３、面試（綜合考核）采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、說課講課、技能測試及實際操作等形式，重點考察招聘人員的教育教學能力，面試題目由各招聘單位自行擬定。４、面試（綜合考核）成績采用百分制，面試合格線為60分。對面試（綜合考核）成績達不到60分的，取消招聘資格。（三）考試總成績的計算方法考試總成績=（筆試成績[含加分]3）65%+面試成績 35%。（四）確定擬聘用初步人選各設崗市、縣（區(qū)）按照考試總成績和招聘職位，從高分到低分，按招聘崗位計劃1：1的比例，確定擬聘用初步人選。面試（綜合考核）成績不合格（60分以下）者不得列為擬聘用初步人選。同時將面試（綜合考核）成績連同擬聘用初步人選名單報自治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室。六、體檢與公示（一）體檢擬聘用人員必須參加聘用體檢，體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照自治區(qū)教育廳關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)申請教師資格體檢標準及辦法》(寧教人[2014]97號)的通知的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由市、縣（區(qū)）教育局、人社局負責組織實施，同級紀檢部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以提出復檢。對體檢和復檢中弄虛作假，不嚴格執(zhí)行體檢標準將不符合體檢標準人員體檢為合格的，除取消受檢人應聘資格外，還要追究組織體檢部門負責人以及體檢醫(yī)院的相關(guān)責任。應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對體檢不合格或因故不能應聘等情況出現(xiàn)的人選空缺，按考試總成績依次遞補。（二）公示 自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳根據(jù)各市、縣（區(qū)）上報的擬聘用初步人選名單，匯總審核后在寧夏人事考試中心網(wǎng)、寧夏畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上公示7天。公示期間,如有群眾反映,經(jīng)核實不宜聘用的, 一律不予聘用。七、補錄、審批和聘用（一）補錄。公示結(jié)束后，對招聘崗位報名人數(shù)不足等原因造成的崗位空缺,將由自治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)實際情況調(diào)整崗位后發(fā)布公告，組織在筆試成績最低分數(shù)控制線上的考生中公開征集志愿，并按照以上程序和要求面試后擇優(yōu)補錄。面試（綜合考核）成績不合格（60分以下）者不得再報名參加原報考崗位的補錄。（二）審批。各市、縣(區(qū))將擬聘用的特崗教師名單報教育廳審核后，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批。（三）聘用。由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年（含半年試用期），聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內(nèi)，國家與地方特崗教師不得互調(diào)、不得跨市、縣（區(qū)）調(diào)動，不得安排到非義務教育階段學校任教。八、其他事項（一）自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦成立自治區(qū)領(lǐng)導小組及其工作機構(gòu)，各設崗 市、縣（區(qū)）也要成立相應的實施工作領(lǐng)導小組及其工作機構(gòu)，負責2014年“特崗計劃”實施工作。（二）自治區(qū)紀委派駐教育廳紀檢組、人社廳紀檢組組成“特崗計劃”招聘工作監(jiān)督組，負責對特崗教師招聘工作監(jiān)督，確保公正、公平，堅決杜絕徇私舞弊和弄虛作假行為發(fā)生。嚴格審查程序、嚴肅工作紀律，對在招聘過程中違反工作紀律、徇私舞弊的工作人員及其有關(guān)領(lǐng)導，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。（三）凡涉及到考生違紀違規(guī)行為處理，參照《公務員考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)[2009]26號）和《關(guān)于從嚴處理公務員錄用考試違紀違規(guī)行為有關(guān)問題的通知》（寧人社發(fā)[2009]92號）執(zhí)行。九、凡涉及特崗教師招聘的重大事項或本方案未盡事項，由自治區(qū)特崗計劃實施領(lǐng)導小組研究決定。監(jiān)督電話：09516043632（教育廳紀檢監(jiān)察室）09515099016（人社廳紀檢監(jiān)察室）政策咨詢、報名咨詢： 電話0951－6014099考務下載打印準考證： 電話0951－5099130 0951－5099131 0951－5099163附件：（1）（2）寧夏實施特崗計劃分市、縣（區(qū)）（3）（4）各市縣（區(qū)）自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源和社會保障廳2014年5月10日第四篇：2009年河北省農(nóng)村特崗教師招聘簡章根據(jù)《2009年河北省“農(nóng)村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃”實施方案》，制定本招聘簡章。一、“特崗計劃”主要目標面向全國招聘高校畢業(yè)生到我省國家級扶貧開發(fā)工作重點縣縣以下農(nóng)村學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務教育工作，創(chuàng)新我省農(nóng)村學校教師的補充機制，逐步解決我省農(nóng)村學