【文章內容簡介】 公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，凡當年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，扣罰相應行政分。：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》的有關規(guī)定執(zhí)行。四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。公司安全生產責任人（簽字）： 部門安全生產責任人（簽字）：簽訂日期：****年**月**日 簽訂日期：****年**月**日顧客服務部安全生產責任書為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 顧客服務 部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 顧客服務 部的安全生產工作全面負責。一、部門安全生產責任人職責，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。、政策和法規(guī)，以及公司安全生產各項規(guī)章制度?！拔逋瑫r”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患整改率達到100%。、結案，期限不得超過一個月。，確保安全生產各項指標的完成。三、考核與獎懲：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，凡當年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，扣罰相應行政分。：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》的有關規(guī)定執(zhí)行。四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。公司安全生產責任人（簽字）： 部門安全生產責任人（簽字）：簽訂日期：****年**月**日 簽訂日期：****年**月**日人事行政部安全生產責任書為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 人事行政 部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 人事行政 部的安全生產工作全面負責。一、部門安全生產責任人職責，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。、政策和法規(guī)，以及公司安全生產各項規(guī)章制度?！拔逋瑫r”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。，并組織實施。在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經常性教育。，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患整改率達到100%。%。，參檢率達100%。、結案，期限不得超過一個月。，確保安全生產各項指標的完成。三、考核與獎懲：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。：公司安全委員會每季度對安全責任人進行檢查監(jiān)測，每半進行一次評估考核，凡當年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，扣罰相應行政分。：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》的有關規(guī)定執(zhí)行。四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。公司安全生產責任人（簽字）： 部門安全生產責任人（簽字）：簽訂日期：****年**月**日 簽訂日期：****年**月**日第三篇：采購部部門負責人安全生產責任書成都港潤化工有限公司 部門負責人安全生產責任書為貫徹落實 “安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由成都港潤化工有限公司 采購 部安全生產責任人向公司安全生產第一責任人簽訂此責任書，對成都港潤化工有限公司 采購 部的安全生產工作全面負責。一、部門安全生產責任人職責（一）部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。（二）堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。（三）貫徹執(zhí)行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產各項規(guī)章制度。（四）把安全生產列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產會議，召開本部門的工作會議時，首先匯報本部門的安全生產情況及安全問題落實情況。（五）堅決執(zhí)行生產與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。（六）組織制訂和實施本部門安全生產規(guī)章制度及操作規(guī)程，組織制訂本部門生產安全工作計劃，并組織實施。（七）在公司安全部門的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。（八）加強安全教育與培訓，做好新員工的二、三級安全教育和在職員工的經常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應變能力。（九）定期組織安全檢查，落實隱患整改，保證設備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態(tài)。（十）發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。（十一）在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與生產、效益”發(fā)生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。（十二）以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：（一）安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。（二）對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患整改率達到100%。（三）能貫徹落實各項安全生產管理