單位部門(mén)負(fù)責(zé)人檢討書(shū)范文_部門(mén)負(fù)責(zé)人檢討書(shū)(編輯修改稿)
2025-03-05 05:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 高度重視，在管理和運(yùn)行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法。同時(shí)，由于自身對(duì)工地管理知識(shí)缺乏，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為?！ 」ぷ縻暯硬坏轿?。作為項(xiàng)目一把手，對(duì)工作及管理人員疏于嚴(yán)格管理，沒(méi)有親自過(guò)問(wèn)檢查做的到不到位，沒(méi)有按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常性組織督查、檢查。監(jiān)督職能沒(méi)有充分發(fā)揮，致使工地有無(wú)人開(kāi)工心里沒(méi)數(shù)。致使管理人員一盤(pán)散沙，造成現(xiàn)在的結(jié)果?！ ≈贫葓?zhí)行不到位。一項(xiàng)新任務(wù)下來(lái)，項(xiàng)目雖然制定了制度，但在執(zhí)行上嚴(yán)重存在軟肋，有時(shí)由于工作緊迫，在工作運(yùn)行、管理上沒(méi)有嚴(yán)格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯(cuò)位、制
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