美容院?jiǎn)T工招聘合同(編輯修改稿)
2024-10-17 19:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。(2)根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。(3)不對(duì)公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù)。(4)乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。(5)乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品。（6）在合同期內(nèi)，甲方提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，出外學(xué)習(xí)車(chē)費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)費(fèi)用乙方自行承擔(dān)，其他費(fèi)用視情況而定。四、合同的終止(一)甲乙雙方不得無(wú)視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同，否則應(yīng)賠償對(duì)方違約金 元。(二)由于不可抗力因素（天災(zāi)、失火等）造成無(wú)法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動(dòng)終止。(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。(四)有下列情況之一的，甲方可以無(wú)條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇：乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律，被追究刑事責(zé)任。乙方的行為違反《員工手冊(cè)》之員工解聘的條款。（五）下列情況，乙方可以解除合同：甲方不履行合同或擅自更改合同的。乙方認(rèn)為自己無(wú)能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇。七、附則(一)合同期滿(mǎn)，雙方必須在十五天內(nèi)書(shū)面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時(shí)辦理的，則視為自動(dòng)續(xù)約。(二)未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書(shū)面補(bǔ)充為本合同有效條款。(三)雙方在和約上有不可調(diào)和的爭(zhēng)議時(shí)，可提請(qǐng)區(qū)勞動(dòng)仲裁部門(mén)處理。(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。公司名稱(chēng)（簽章）： 員工姓名：負(fù)責(zé)人（簽章）： 身份證號(hào)：身份證： 戶(hù)籍地址：年 月 日第三篇：美容院?jiǎn)T工合同美容院?jiǎn)T工合同美容院合同書(shū)甲方:xxx美容養(yǎng)生會(huì)館 乙方:姓名 身份證號(hào)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。合同期限:學(xué)員去公司總部學(xué)習(xí)為一個(gè)半月左右，回美容院實(shí)習(xí)期為3個(gè)月，考核后合格可晉升初級(jí)美容師，美容師合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。一、工作時(shí)間: 1(甲方聘用全日制工作時(shí)間人員，早8:30~晚19:00。(乙方在特殊情況下可向甲方申請(qǐng)，但需提前向甲方說(shuō)明，被甲方批準(zhǔn)后2 即可，離開(kāi)時(shí)間不得超過(guò)半小時(shí)。二、考勤制度: 1(乙方每月休息3天，休息需提前兩天提出。休息時(shí)間超過(guò)2天需提前1周提出。2(乙方要做到不遲到、不早退，超過(guò)5分鐘扣5元。遲到早退超過(guò)半小時(shí)不打招呼視為曠工，曠工一天扣50元，特殊情況酌情處理。3(乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎(jiǎng)。三、工資制度: 1(甲方包乙方每天午餐 2(具體工資發(fā)放: 實(shí)習(xí)期底薪600元，(無(wú)業(yè)績(jī)要求)，初級(jí)美容師底薪800元，(業(yè)績(jī)要 求2000元)，中級(jí)美容師底薪1000元(業(yè)績(jī)要求4000元)高級(jí)美容師底薪1200元，(業(yè)績(jī)要求6000元)連續(xù)三個(gè)月完不成業(yè)績(jī)降級(jí)項(xiàng)目提成:美容2元、局部身體保養(yǎng)4元、背部刮痧2元、種睫毛1次3元、眼護(hù)、頸護(hù)、脫毛、去黑頭、手護(hù)、排毒各提1元、全身美體12元。3(美容師工作滿(mǎn)1年另加50元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增。4(乙方純個(gè)人銷(xiāo)售的營(yíng)業(yè)額的現(xiàn)金收入有5%的提成工資。5(%分紅。6(每月15號(hào)發(fā)放上一月工資及提成。7(乙方對(duì)自己顧客的隨身物品負(fù)看管責(zé)任，如有丟失負(fù)賠償責(zé)任。8(在工作中由于乙方失誤另顧客不滿(mǎn)，視情節(jié)輕重扣除2,10元。9(衛(wèi)生不合格扣除2,5元。10(甲方安排給乙方的工作，如無(wú)故不完
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