統(tǒng)計工作匯報材料五篇范文(編輯修改稿)
2025-10-17 19:05 本頁面
【文章內容簡介】 每年鎮(zhèn)財政安排6萬元作為統(tǒng)計工作專項經費之外，還對各項專項調查、臨時性調查工作經費給予實報實銷，確保各項統(tǒng)計工作正常開展。隨著經濟社會的發(fā)展，統(tǒng)計工作任務有增無減，標準和要求越來越高。為提高源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，統(tǒng)計管理辦公室加強基層臺帳建設工作，要求基層單位定期整理年報、定期報表和相關統(tǒng)計資料，并及時歸檔、立卷、保存。統(tǒng)計辦公室堅持推進區(qū)統(tǒng)計局實施的網上報表工作，轄區(qū)18家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實行網上報表，初步建立起統(tǒng)計信息化平臺。統(tǒng)計管理辦公室還將統(tǒng)計工作納入對村、社區(qū)的考核目標任務。、教育和執(zhí)法。①扎實開展統(tǒng)計宣傳工作，利用各種普查、調查向全社會公眾宣傳新《統(tǒng)計法》及統(tǒng)計工作的重要意義。鎮(zhèn)里還通過逢會必講的方式進行統(tǒng)計宣傳，對參會的轄區(qū)企業(yè)負責人及村、社區(qū)主任做到集中宣傳、重點強調，提高依法統(tǒng)計的法制觀念。②加強統(tǒng)計教育工作，除了要求基層統(tǒng)計人員參加區(qū)統(tǒng)計局舉辦的統(tǒng)計上崗培訓和繼續(xù)教育培訓，每年還由鎮(zhèn)政府出資組織兩次業(yè)務培訓。③鎮(zhèn)統(tǒng)計管理辦公室還與區(qū)統(tǒng)計局一道定期對規(guī)模以上企業(yè)開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查。通過有效的宣傳、教育和執(zhí)法工作，增強了企業(yè)依法統(tǒng)計的法制意識，進一步明確了統(tǒng)計工作的職責和任務。為了提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，統(tǒng)計管理辦公室一是對數(shù)據(jù)實行“五層審核”制度，通過基層自審、統(tǒng)計辦公室審核、統(tǒng)計辦主任審核、分管領導審核及主要領導審核的方式嚴格把關統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量；二是通過走訪轄區(qū)企業(yè)，了解實際生產經營情況，審核報表數(shù)據(jù)質量。為切實發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督的職能。一是每月按時為領導提供轄區(qū)工業(yè)、貿易、投資、城市住戶調查、農村住戶調查等統(tǒng)計數(shù)據(jù)，及時反映轄區(qū)經濟發(fā)展趨勢；二是依據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)強化分析研究，每月及時根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況編寫統(tǒng)計分析，為領導決策提供參考；三是定期召開企業(yè)經濟分析會，圍繞企業(yè)經濟發(fā)展中遇到的重點、難點問題進行討論研究，2009年提出的經濟“止滑促增”工作措施、轄區(qū)物流業(yè)發(fā)展調查、加強固定資產投資統(tǒng)計的意見等調查研究報告，均得到了上級和領導的充分肯定。街鎮(zhèn)轄6個村委會8個社區(qū)居委會，共劃分39個普查小區(qū)，抽調21名普查指導員，54名基層普查員。通過團結協(xié)作、共同努力，清查階段登記上報基本單位399家，其中法人單位312家，產業(yè)活動單位87家，個體經營戶1610個；正式普查階段入戶登記“三下企業(yè)”288家，優(yōu)質高效確保了普查工作任務的圓滿完成，經市、區(qū)檢查獲得一致好評。三、人口普查籌備工作按照“科學設計、精心組織、依法實施、確保質量”的要求，我們切實把全國第六次人口普查工作列入重要議事日程，作為2010年的一項重要任務來抓，切實加強領導，及時成立了相應的領導小組及普查辦公室，并明確主要領導要親自過問人口普查工作，協(xié)調解決工作中遇到的一些重大事宜；分管領導要親自抓，加強調查研究，具體組織協(xié)調和幫助解決普查中的一些實際問題。目前，街鎮(zhèn)已落實普查辦公室及工作人員，落實普查經費25萬元，近期將重點抓好普查宣傳工作，及時制訂嚴密的工作計劃，切實組織實施好建茄地區(qū)的人口普查工作，確保按質、按時完成各項經濟普查任務。2010年3月2日第四篇：統(tǒng)計工作匯報統(tǒng) 計 工 作 匯 報陵縣工商行政管理局近年來，陵縣工商局在省、市局的正確領導下，統(tǒng)計工作緊緊圍繞工商工作中心，以規(guī)范化建設為重點，不斷加強領導、強化隊伍、健全制度、創(chuàng)新措施，充分發(fā)揮統(tǒng)計咨詢、監(jiān)督、服務職能作用?？h局連年被市工商局評為先進單位；2007年，被市局認定為“市級部門統(tǒng)計規(guī)范化單位”。一、高度重視，高點定位，將統(tǒng)計作為重要基礎性工作來落實縣局牢固樹立經濟越發(fā)展，就越需要重視和加強統(tǒng)計工作的觀念，始終將統(tǒng)計工作擺到重要位臵，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同落實，并將統(tǒng)計工作經費列入單位經費預算，保障到位。專門成立了局長任組長，分管局長任副組長，各業(yè)務科室負責人為成員的領導小組。明確由辦公室負責綜合統(tǒng)計工作，設立專門機構和人員，各業(yè)務口設兼職統(tǒng)計人員，全局上下形成了齊抓共管、協(xié)調順暢的工作格局。二、以人為本，加強隊伍建設，夯實統(tǒng)計工作基礎多年來，縣局始終把隊伍建設作為做好統(tǒng)計工作的根本，為每個統(tǒng)計崗位配備了政治素質高、業(yè)務能力強的工作人員，并狠抓教育培訓。全縣系統(tǒng)現(xiàn)有專（兼）職統(tǒng)計人員23人，其中從事統(tǒng)計工作三年以上的占95%，全部具有大專 1以上學歷，持證上崗率達到100％。共有2名同志持有國家統(tǒng)計局發(fā)放的《統(tǒng)計執(zhí)法檢查證》，配備了2名以上的統(tǒng)計執(zhí)法檢查員，全縣系統(tǒng)干部職工獲取了《“五五”普法合格證》，基本建起了一支與形勢任務相適應的統(tǒng)計人才隊伍。（一）高標準，嚴要求，建設高素質的統(tǒng)計管理隊伍。按照“統(tǒng)一領導，分級負責”的原則，建立和完善了以辦公室綜合統(tǒng)計為核心、科室業(yè)務統(tǒng)計為骨干
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