漯河市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價辦法(編輯修改稿)
2024-10-17 18:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 均填寫此表。本表可從人事處網(wǎng)頁上下載。（二）本表填寫的內(nèi)容要具體、真實(shí)。用鋼筆填寫時，字跡要端正、清楚；打印或復(fù)印時請保持本表格式，要求用260mm*190mm紙雙面復(fù)印、左側(cè)裝訂，以便歸檔。（三）如填寫內(nèi)容較多時可另加附頁，所加附頁應(yīng)嚴(yán)格依照本表格式、大小操作且按原頁碼順序編號（如第2頁內(nèi)容需兩頁紙張，則順序編號應(yīng)為21和22）。（四）本表第1至2頁由本人填寫，由申請人所在院（系）、部、處室審核。（五）若發(fā)現(xiàn)本表內(nèi)容不實(shí)之處后果自負(fù)，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。注：主要學(xué)歷一般應(yīng)從大學(xué)學(xué)歷寫起，工作后又取得學(xué)歷的應(yīng)從工作前的學(xué)歷寫起。礎(chǔ)上填寫；應(yīng)參加民意測驗(yàn)人數(shù)三分之二以上同意申請人申報方可推薦。第三篇：申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料(初級)申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料單位：兵團(tuán)建工一建六分公司姓名：胡守娟現(xiàn) 職 稱：專業(yè)：申報職稱： 助理工程師專業(yè)：工民建2013年7月4日目錄第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦辦法（最終版）唐山市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦辦法發(fā)布時間：20090610 點(diǎn)擊：14283第一章 總則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦工作，加強(qiáng)管理，提高質(zhì)量，保證申報推薦工作的有序進(jìn)行，依照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦工作，要堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公開、注重水平、突出實(shí)績、競爭擇優(yōu)的原則。第三條 各級人事職改部門負(fù)責(zé)綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報推薦工作并組織實(shí)施。第二章 申報推薦范圍及條件第四條 申報推薦范圍包括全市各類企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)組織從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。第五條 申報推薦專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的基本條件是：（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；（二）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；（三）具備履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)知識；（四）符合國家和省制定的申報評審條件和有關(guān)政策規(guī)定；（五）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。第六條 專業(yè)技術(shù)人員有下列情形之一者，不得申報推薦：（一）受司法、黨政紀(jì)律處分未滿兩年或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察或司法部門審查的人員；（二）出國進(jìn)修或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上，至今未回單位工作的人員；（三）病休一年以上，至今尚不能堅(jiān)持正常工作的人員；（四）規(guī)定任職年限內(nèi)無故不參加專業(yè)技術(shù)人員考核或考核確定為基本合格等次及其以下的人員；（五）其它政策另有規(guī)定的人員。第三章 申報推薦程序第七條 申報推薦工作一般應(yīng)遵循以下程序：（一）個人申請專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)各專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例》、河北省各專業(yè)《高中級資格申報評審條件》和有關(guān)政策規(guī)定，可自愿向本單位提出申請，經(jīng)單位人事職改部門審核，符合申報條件的，填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報材料真實(shí)性承諾書》（附件一），并做好各種申報材料的準(zhǔn)備工作。（二）建立組織單位成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦考核小組，申報推薦考核小組由單位領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干組成，一般應(yīng)不少于7人。申報推薦考核小組負(fù)責(zé)制定本單位申報推薦實(shí)施方案和申報人員的考核推薦工作。單位人事職改部門負(fù)責(zé)處理實(shí)施過程中出現(xiàn)的有關(guān)問題。（三）制定《量化考核細(xì)則》申報推薦考核小組依照《唐山市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦量化賦分表》所規(guī)定的內(nèi)容，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定《量化考核實(shí)施細(xì)則》?！都?xì)則》要充分體現(xiàn)本單位專業(yè)技術(shù)工作特點(diǎn)，將平時考核與推薦考核結(jié)合起來，注重對專業(yè)技術(shù)人員平時履行崗位職責(zé)情況的考核?！都?xì)則》須經(jīng)單位職代會討論通過，并連同職代會會議紀(jì)要報上級主管部門同意后，方可實(shí)施。（三）公開述職由申報推薦考核小組組織申報人員在本單位全體專業(yè)技術(shù)人員大會上進(jìn)行個人述職。申報人員要實(shí)事求是地闡述任職以來履行崗位職責(zé)情況，重點(diǎn)是在本崗位上所取得的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)績。（四）考核答辯由申報推薦考核小組組織一定數(shù)量相關(guān)專業(yè)的技術(shù)骨干對申報人員進(jìn)行考核答辯。（五）群眾評議由申報推薦考核小組組織本單位專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)《量化考核實(shí)施細(xì)則》對申報人員進(jìn)行量化考核。（六）量化賦分由申報推薦考核小組依據(jù)申報人員的考核答辯、群眾評議情況以及提供的相關(guān)材料，按照《量化考核實(shí)施細(xì)則》對申報人員進(jìn)行綜合量化賦分。（七）綜合排序由申報推薦考核小組依據(jù)申報人員綜合量化賦分情況，對申報人員進(jìn)行排序。（八）單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定上報人選由單位領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)申報推薦考核小組提供的申報人員考核情況，按照申報推薦政策規(guī)定，本著公開、公
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