【文章內(nèi)容簡介】 鑒定證書等主要業(yè)績證明材料等原件；⑧申報人任現(xiàn)職以來撰寫的論文、論著原件；⑨用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”中的“高中級申報管理”錄入信息并上報生成的電子文本（.txt文件）；⑩1寸免冠照片1張（中、小學(xué)教師系列2張）。用人單位在相關(guān)的表格、材料上加蓋公章證明其真實性；材料報區(qū)職稱管理部門初審,再報市職稱科審核市人事局職稱管理部門對申報人員材料進行審核；中、小學(xué)教師系列由教育局組建評審委員會，其他系列由評價中心組建評審委員會開展評審工作；評審結(jié)果由組建評委會的單位通知申報人員所在的主管部門公示1個月；評審結(jié)果報送市人事局職稱管理部門審批；市人事局職稱管理部門下發(fā)任職資格文件，發(fā)放資格證書。辦事時限堅持熱情、負責(zé)、圓滿的原則，對符合條件、程序，材料齊全的事項做到隨到隨辦，急事急辦，特事特辦，對符合條件，手續(xù)不齊全的，要耐心解釋，說清情況，待手續(xù)完備后即可辦理；對不符合條件的，要認真做好說服工作，講明政策。辦事紀律嚴格遵守工作原則和規(guī)定，執(zhí)行政策，公道正派，廉潔自律，依法行政；認真履行職責(zé)，堅持作息制度，按時上下班。辦事結(jié)果將職稱評聘的政策、參評對象予以公開，對來信來訪者及時調(diào)查處理，對重大問題及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，由局領(lǐng)導(dǎo)決斷。收費標準評審費（含資格審查費）每人150元，論文鑒定費每篇30元初級專業(yè)技術(shù)資格認定（初定）辦理部門衛(wèi)東區(qū)人事勞動和社會保障局職稱管理股 聯(lián)系電話7208718辦事依據(jù)《河南省人事廳關(guān)于深化職稱改革的若干意見》豫人 [2004]98 號；《關(guān)于進一步做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審工作有關(guān)問題的通知》豫人職 [2003]24 號；《河南省物價局、河南省財政廳關(guān)于調(diào)整我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審收費標準等問題的通知》豫價字[1997]13號；《河南省人事廳關(guān)于認真落實評審?fù)ㄟ^人員異議期制度有關(guān)問題的通知》豫人職[2000]3號； 申報材料“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”軟件打印的資格審查表1式3份；考核情況證明1份，全日制正規(guī)院校畢業(yè)生初定用國家人事部印制的“初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表”1式2份；學(xué)歷證書、學(xué)位證書、及系列（專業(yè)）要求的培訓(xùn)證書原件；與服務(wù)單位簽訂的聘用合同或勞動合同（須蓋人事或勞動部門鑒證章）原件或就業(yè)報到證；有關(guān)論文、業(yè)績材料原件；用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”中的“其他評價方式管理”“錄入其他評價信息”“直接認定”錄入信息并上報生成的電子文本（.txt文件）； 1寸免冠照片2張。辦事程序個人自主申報，準備要求的各種表格、材料；用人單位在相關(guān)的表格、材料上加蓋公章證明其真實性；評價中心受理申報人材料，進行初步審核；評價中心組建認定委員會開展認定工作；市人事局職稱管理部門對認定結(jié)果予以確認；公布認定（初定）結(jié)果并下發(fā)任職資格證書。辦事時限堅持熱情、負責(zé)、圓滿的原則，對符合條件、程序，材料齊全的事項做到隨到隨辦，急事急辦，特事特辦，對符合條件，手續(xù)不齊全的，要耐心解釋，說清情況，待手續(xù)完備后即可辦理；對不符合條件的，要認真做好說服工作，講明政策。辦事紀律嚴格遵守工作原則和規(guī)定，執(zhí)行政策，公道正派，廉潔自律，依法行政；認真履行職責(zé)，堅持作息制度，按時上下班。辦事結(jié)果將職稱評聘的政策、參評對象予以公開，對來信來訪者及時調(diào)查處理，對重大問題及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，由局領(lǐng)導(dǎo)決斷。收費標準評審費（含資格審查費）每人80元第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報要求一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與推薦（一）申報時間各單位接到申報職稱評審?fù)ㄖ螅凑諑熉毟霓k安排的時間申報（每年的六月份）。（二）推薦程序?qū)I(yè)技術(shù)人員對照評審條件、崗位空缺等情況，提供真實可靠的材料，向單位提出申請。各單位成立考核推薦小組（不少于5人），對推薦人員所提供的材料進行認真審查并進行為期七天的公示。如中學(xué)教師的公示程序是：單位考核推薦小組將申報人的評審表、教案、《推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況表》等進行核實、審查后公開展示在單位公示欄中對公示期滿無異議者，在其評審表的每頁上填寫“情況屬實”（審查人簽名、加蓋公章），在“基層單位意見”欄中填寫考核推薦小組推薦意見，組長簽名的并加蓋公章。（三）申報材料內(nèi)容及要求評審表。申報中、初級職稱一式兩份，高級職稱一式三份，復(fù)印無效，填寫必須字跡工整，可從兵團人事人才網(wǎng)（//）下載打印，打印表式必須與印制的表式和大小一致（8開紙對折，中間裝訂，審批意見欄放在倒數(shù)第2頁）。2.《推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況表》打印件，下載網(wǎng)址：兵團人事人才網(wǎng)。、從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、各種獲獎證書復(fù)印件一份，驗證人簽名并加蓋公章。（或合格證）、計算機合格證和繼續(xù)教育證書原件。，驗證人簽名并加蓋公章。（2000字以內(nèi)）。推薦單位要對其工作總結(jié)所述業(yè)績進行認真核實，確定屬實后，審核人簽名并加蓋公章。、著作、教案（可以用打印件，按裝訂在一起）、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)管理標準、規(guī)章制度、計劃等原件一份。規(guī)章制度、技術(shù)管理標準等，推薦單位要如實說明其應(yīng)用范圍、效果及申報人所起作用等，審核人簽名并加蓋公章。，社會效益證明材料，要由單位總會計師和財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。（未設(shè)總會計師的單位由財務(wù)科長及分管財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)共同簽字）。（四）各種材料裝訂順序。2.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)空崗?fù)ㄖ獑巍吩ㄉ形磳嵭性u聘分開的單位）。（含各層次的學(xué)歷證書）、從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書復(fù)印件。（或合格證）、計算機應(yīng)用能力考試合格證、繼續(xù)教育證書原件。、著作、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)管理標準、規(guī)章制度、計劃等原件。經(jīng)濟效益，社會效益證明材料原件。任職期間業(yè)務(wù)工作總結(jié)。（五）材料申報注意事項、《推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況表》不裝訂。－9材料統(tǒng)一用A4紙裝訂（較小的原件可粘貼在A4紙上），只需提供1份。、技術(shù)管理標準、論文、經(jīng)濟效益等業(yè)績成果必須是任現(xiàn)職以來的，任現(xiàn)職以前的業(yè)績成果呈報單位應(yīng)予剔除。，需提供兩個考核為優(yōu)秀的考核表，并填寫《破格推薦評審專