【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 鑒定證書等主要業(yè)績(jī)證明材料等原件；⑧申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)撰寫的論文、論著原件；⑨用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”中的“高中級(jí)申報(bào)管理”錄入信息并上報(bào)生成的電子文本（.txt文件）；⑩1寸免冠照片1張（中、小學(xué)教師系列2張）。用人單位在相關(guān)的表格、材料上加蓋公章證明其真實(shí)性；材料報(bào)區(qū)職稱管理部門初審,再報(bào)市職稱科審核市人事局職稱管理部門對(duì)申報(bào)人員材料進(jìn)行審核；中、小學(xué)教師系列由教育局組建評(píng)審委員會(huì)，其他系列由評(píng)價(jià)中心組建評(píng)審委員會(huì)開展評(píng)審工作；評(píng)審結(jié)果由組建評(píng)委會(huì)的單位通知申報(bào)人員所在的主管部門公示1個(gè)月；評(píng)審結(jié)果報(bào)送市人事局職稱管理部門審批；市人事局職稱管理部門下發(fā)任職資格文件，發(fā)放資格證書。辦事時(shí)限堅(jiān)持熱情、負(fù)責(zé)、圓滿的原則，對(duì)符合條件、程序，材料齊全的事項(xiàng)做到隨到隨辦，急事急辦，特事特辦，對(duì)符合條件，手續(xù)不齊全的，要耐心解釋，說(shuō)清情況，待手續(xù)完備后即可辦理；對(duì)不符合條件的，要認(rèn)真做好說(shuō)服工作，講明政策。辦事紀(jì)律嚴(yán)格遵守工作原則和規(guī)定，執(zhí)行政策，公道正派，廉潔自律，依法行政；認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持作息制度，按時(shí)上下班。辦事結(jié)果將職稱評(píng)聘的政策、參評(píng)對(duì)象予以公開，對(duì)來(lái)信來(lái)訪者及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由局領(lǐng)導(dǎo)決斷。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審費(fèi)（含資格審查費(fèi)）每人150元，論文鑒定費(fèi)每篇30元初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（初定）辦理部門衛(wèi)東區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局職稱管理股 聯(lián)系電話7208718辦事依據(jù)《河南省人事廳關(guān)于深化職稱改革的若干意見(jiàn)》豫人 [2004]98 號(hào)；《關(guān)于進(jìn)一步做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》豫人職 [2003]24 號(hào)；《河南省物價(jià)局、河南省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題的通知》豫價(jià)字[1997]13號(hào)；《河南省人事廳關(guān)于認(rèn)真落實(shí)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員異議期制度有關(guān)問(wèn)題的通知》豫人職[2000]3號(hào)； 申報(bào)材料“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”軟件打印的資格審查表1式3份；考核情況證明1份，全日制正規(guī)院校畢業(yè)生初定用國(guó)家人事部印制的“初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表”1式2份；學(xué)歷證書、學(xué)位證書、及系列（專業(yè)）要求的培訓(xùn)證書原件；與服務(wù)單位簽訂的聘用合同或勞動(dòng)合同（須蓋人事或勞動(dòng)部門鑒證章）原件或就業(yè)報(bào)到證；有關(guān)論文、業(yè)績(jī)材料原件；用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”中的“其他評(píng)價(jià)方式管理”“錄入其他評(píng)價(jià)信息”“直接認(rèn)定”錄入信息并上報(bào)生成的電子文本（.txt文件）； 1寸免冠照片2張。辦事程序個(gè)人自主申報(bào)，準(zhǔn)備要求的各種表格、材料；用人單位在相關(guān)的表格、材料上加蓋公章證明其真實(shí)性；評(píng)價(jià)中心受理申報(bào)人材料，進(jìn)行初步審核；評(píng)價(jià)中心組建認(rèn)定委員會(huì)開展認(rèn)定工作；市人事局職稱管理部門對(duì)認(rèn)定結(jié)果予以確認(rèn)；公布認(rèn)定（初定）結(jié)果并下發(fā)任職資格證書。辦事時(shí)限堅(jiān)持熱情、負(fù)責(zé)、圓滿的原則，對(duì)符合條件、程序，材料齊全的事項(xiàng)做到隨到隨辦，急事急辦，特事特辦，對(duì)符合條件，手續(xù)不齊全的，要耐心解釋，說(shuō)清情況，待手續(xù)完備后即可辦理；對(duì)不符合條件的，要認(rèn)真做好說(shuō)服工作，講明政策。辦事紀(jì)律嚴(yán)格遵守工作原則和規(guī)定，執(zhí)行政策，公道正派，廉潔自律，依法行政；認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持作息制度，按時(shí)上下班。辦事結(jié)果將職稱評(píng)聘的政策、參評(píng)對(duì)象予以公開，對(duì)來(lái)信來(lái)訪者及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由局領(lǐng)導(dǎo)決斷。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審費(fèi)（含資格審查費(fèi)）每人80元第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)要求一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與推薦（一）申報(bào)時(shí)間各單位接到申報(bào)職稱評(píng)審?fù)ㄖ?，按照師職改辦安排的時(shí)間申報(bào)（每年的六月份）。（二）推薦程序?qū)I(yè)技術(shù)人員對(duì)照評(píng)審條件、崗位空缺等情況，提供真實(shí)可靠的材料，向單位提出申請(qǐng)。各單位成立考核推薦小組（不少于5人），對(duì)推薦人員所提供的材料進(jìn)行認(rèn)真審查并進(jìn)行為期七天的公示。如中學(xué)教師的公示程序是：?jiǎn)挝豢己送扑]小組將申報(bào)人的評(píng)審表、教案、《推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況表》等進(jìn)行核實(shí)、審查后公開展示在單位公示欄中對(duì)公示期滿無(wú)異議者，在其評(píng)審表的每頁(yè)上填寫“情況屬實(shí)”（審查人簽名、加蓋公章），在“基層單位意見(jiàn)”欄中填寫考核推薦小組推薦意見(jiàn)，組長(zhǎng)簽名的并加蓋公章。（三）申報(bào)材料內(nèi)容及要求評(píng)審表。申報(bào)中、初級(jí)職稱一式兩份，高級(jí)職稱一式三份，復(fù)印無(wú)效，填寫必須字跡工整，可從兵團(tuán)人事人才網(wǎng)（//）下載打印，打印表式必須與印制的表式和大小一致（8開紙對(duì)折，中間裝訂，審批意見(jiàn)欄放在倒數(shù)第2頁(yè)）。2.《推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況表》打印件，下載網(wǎng)址：兵團(tuán)人事人才網(wǎng)。、從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、各種獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件一份，驗(yàn)證人簽名并加蓋公章。（或合格證）、計(jì)算機(jī)合格證和繼續(xù)教育證書原件。，驗(yàn)證人簽名并加蓋公章。（2000字以內(nèi)）。推薦單位要對(duì)其工作總結(jié)所述業(yè)績(jī)進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，確定屬實(shí)后，審核人簽名并加蓋公章。、著作、教案（可以用打印件，按裝訂在一起）、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、計(jì)劃等原件一份。規(guī)章制度、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)等，推薦單位要如實(shí)說(shuō)明其應(yīng)用范圍、效果及申報(bào)人所起作用等，審核人簽名并加蓋公章。，社會(huì)效益證明材料，要由單位總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。（未設(shè)總會(huì)計(jì)師的單位由財(cái)務(wù)科長(zhǎng)及分管財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)共同簽字）。（四）各種材料裝訂順序。2.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)空崗?fù)ㄖ獑巍吩ㄉ形磳?shí)行評(píng)聘分開的單位）。（含各層次的學(xué)歷證書）、從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書復(fù)印件。（或合格證）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證、繼續(xù)教育證書原件。、著作、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、計(jì)劃等原件。經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)效益證明材料原件。任職期間業(yè)務(wù)工作總結(jié)。（五）材料申報(bào)注意事項(xiàng)、《推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況表》不裝訂。－9材料統(tǒng)一用A4紙裝訂（較小的原件可粘貼在A4紙上），只需提供1份。、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、論文、經(jīng)濟(jì)效益等業(yè)績(jī)成果必須是任現(xiàn)職以來(lái)的，任現(xiàn)職以前的業(yè)績(jī)成果呈報(bào)單位應(yīng)予剔除。，需提供兩個(gè)考核為優(yōu)秀的考核表，并填寫《破格推薦評(píng)審專