河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦辦法,冀職改字【2003】3號(編輯修改稿)
2024-10-16 11:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任職資格人員花名冊》。（三）申報材料報送依據(jù)河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件的規(guī)定，申報材料經(jīng)逐級審查后，被確定申報晉升人員的評審材料由各級人事部門分別報送相關(guān)評委會評審。申報晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的申報材料，經(jīng)省直各部門和各市職改辦初審后，報送省職改辦復(fù)審，對確定參評人員的評審材料送相應(yīng)的評委會評審。申報晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的申報材料，由省直各部門和各市職改辦審查后，對確定參評人員的評審材料送相應(yīng)評委會評審。申報晉升初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的申報材料，分別由省直各部門及各縣（市、區(qū)）職改辦審查，對確定參評人員的評審材料送相應(yīng)評委會評審。駐冀中直單位申報晉升中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，按屬地管理，申報人員所在單位需持上一級人事（組織）部門出據(jù)委托評審函，送當?shù)厥新毟霓k審查后，送相應(yīng)評委會評審；申報晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，申報人員所在單位需持省部級人事（組織）部門的委托評審函，報省職改辦進行資格審查后，送相應(yīng)評委會評審。省直各部門和各市及駐冀中直單位按省職改辦規(guī)定的時間、地點由人事職改部門派專人將申報晉升人員的評審材料一次報送，逾期不予受理。第六章 附 則第十條 本辦法由河北省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。第十一條 本辦法從2004年1月1日起試行。第三篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦辦法（最終版）唐山市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦辦法發(fā)布時間：20090610 點擊：14283第一章 總則第一條 為進一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦工作，加強管理，提高質(zhì)量，保證申報推薦工作的有序進行，依照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。第二條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦工作，要堅持實事求是、公平公開、注重水平、突出實績、競爭擇優(yōu)的原則。第三條 各級人事職改部門負責綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報推薦工作并組織實施。第二章 申報推薦范圍及條件第四條 申報推薦范圍包括全市各類企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟組織從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。第五條 申報推薦專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的基本條件是：（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；（二）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；（三）具備履行相應(yīng)職責的實際工作能力和業(yè)務(wù)知識；（四）符合國家和省制定的申報評審條件和有關(guān)政策規(guī)定；（五）身體健康，能堅持正常工作。第六條 專業(yè)技術(shù)人員有下列情形之一者，不得申報推薦：（一）受司法、黨政紀律處分未滿兩年或正在接受紀檢、監(jiān)察或司法部門審查的人員；（二）出國進修或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上，至今未回單位工作的人員；（三）病休一年以上，至今尚不能堅持正常工作的人員；（四）規(guī)定任職年限內(nèi)無故不參加專業(yè)技術(shù)人員考核或考核確定為基本合格等次及其以下的人員；（五）其它政策另有規(guī)定的人員。第三章 申報推薦程序第七條 申報推薦工作一般應(yīng)遵循以下程序：（一）個人申請專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)各專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例》、河北省各專業(yè)《高中級資格申報評審條件》和有關(guān)政策規(guī)定，可自愿向本單位提出申請，經(jīng)單位人事職改部門審核，符合申報條件的，填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報材料真實性承諾書》（附件一），并做好各種申報材料的準備工作。（二）建立組織單位成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦考核小組，申報推薦考核小組由單位領(lǐng)導(dǎo)、部門負責人和業(yè)務(wù)骨干組成，一般應(yīng)不少于7人。申報推薦考核小組負責制定本單位申報推薦實施方案和申報人員的考核推薦工作。單位人事職改部門負責處理實施過程中出現(xiàn)的有關(guān)問題。（三）制定《量化考核細則》申報推薦考核小組依照《唐山市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦量化賦分表》所規(guī)定的內(nèi)容，結(jié)合本單位實際情況，制定《量化考核實施細則》?！都殑t》要充分體現(xiàn)本單位專業(yè)技術(shù)工作特點，將平時考核與推薦考核結(jié)合起來，注重對專業(yè)技術(shù)人員平時履行崗位職責情況的考核?！都殑t》須經(jīng)單位職代會討論通過，并連同職代會會議紀要報上級主管部門同意后，方可實施。（三）公開述職由申報推薦考核小組組織申報人員在本單位全體專業(yè)技術(shù)人員大會上進行個人述職。申報人員要實事求是地闡述任職以來履行崗位職責情況，重點是在本崗位上所取得的專業(yè)技術(shù)工作實績。（四）考核答辯由申報推薦考核小組組織一定數(shù)量相關(guān)專業(yè)的技術(shù)骨干對申報人員進行考核答辯。（五）群眾評議由申報推薦考核小組組織本單位專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)《量化考核實施細則》對申報人員進行量化考核。（六）量化賦分由申報推薦考核小組依據(jù)申報人員的考核答辯、群眾評議情況以及提供的相關(guān)材料，按照《量化考核實施細則》對申報人員進行綜合量化賦分。（七）綜合排序由申報推薦考核小組依據(jù)申報人員綜合量化賦分情況，對申報人員進行排序。（八）單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定上報人選由單位領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)申報推薦考核小組提供的申報人員考核情況，按照申報推薦政策規(guī)定，本著公開、公平、合理、準確的原則，在上級確定的申報數(shù)額內(nèi)，集體研究確定上報人選。第四章 申報推薦公示第八條 各基層單位要公開申報推薦全過程，并嚴格按照《河北省申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格公示暫行辦法》（冀職改辦字［2001］125號）的有關(guān)規(guī)定進行公示，接受群眾監(jiān)督。（一）公示內(nèi)容：1．申報條件和崗位數(shù)額。有關(guān)職稱工作的條件、規(guī)定及本單位《量化考核實施細則》，事業(yè)單位還要公示空余崗位數(shù)額； 2．申請晉升人員名單；3．量化賦分和綜合排序結(jié)果；4．申報人員的學(xué)歷、資歷、職稱外語、職稱計算機、成果、業(yè)績、論文論著、工作總結(jié)等原始材料；5．經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定的上報人員名單。（二）公示要求：1．公示時間一般為 5——10天（公休日不計算在內(nèi)）； 2．公示地點要方便群眾，便于查閱、監(jiān)督；3．設(shè)置意見箱和監(jiān)督電話并指定專人做好來訪接待、情況匯總等工作； 4．單位要在申報人員《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》“基層單位意見”欄如實填寫公示結(jié)果。（三）公示結(jié)果的使用凡申報晉升各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，申報材料未經(jīng)公示的，一律不準參評。公示期間，對群眾反映的問題，所在單位要認真調(diào)查核實。經(jīng)核實，申報者的申報材料系屬偽造、剽竊等弄虛作假行為的，按《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審違紀處理暫行規(guī)定》（冀人發(fā)[2003]36號），取消當年參評資格，兩年內(nèi)不允許申報評審。第五章 組卷及材料報送
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