理工學院嚴肅考風考紀的管理規(guī)定[推薦](編輯修改稿)
2024-10-17 18:05 本頁面
【文章內容簡介】 服從監(jiān)考教師的安排與要求，有下列行為之一的，應當認定為考試違紀：攜帶與考試內容相關的文字材料（書本、筆記、紙條等）或存儲有與考試內容相關資料的電子設備進入考場或未放在考試指定地點的。攜帶手機等通訊設備進入考場，但未按要求放置的；未按指定座位就座或不服從監(jiān)考教師調動的；考試過程中旁窺,交頭接耳，互相打手勢或以某種方式示意，校對答案的，在考場內或考場附近喧嘩或實施其它影響考場秩序的行為且提 醒不改的；為經監(jiān)考教師同意在考試過程中擅自離開考場的；其他違反考試規(guī)則但尚未構成作弊行為的。（二）考生違背考試公平，公正原則，以不正當手段獲得或試圖獲得試題答案，考試成績，有下列行為之一的，應當認定為考試作弊；翻看或抄襲書本，筆記，資料，紙條的；抄襲他人或協助他人抄襲試題答案或與考試內容相關的資料的；將與考試無關的書本，筆記，資料，紙條等藏匿于考桌下的；傳，接與考試內容相關的文字材料，電子設備等物品或交換試卷，答卷，草稿紙的；考試過程中使用手機等通訊工具或電子設備等輔助工具的；由他人代替考試，代替他人考試的；考試過程中有其他作弊行為的。青島黃島區(qū)職工技術培訓學校2016年6月20日第三篇：嚴肅考風考紀材料嚴肅考風考紀確保公平公正——我省采取多種措施凈化人事考試環(huán)境查處違紀違規(guī)行為人事考試是人才評價和選拔的重要手段，是政府在管理社會與公共服務中促進公平、體現公正的重要途徑，對促進社會公平正義，構建社會主義和諧社會有著重要作用?？忌`規(guī)作弊，侵犯了守法考生的合法權益，違背了社會公平公正原則，突破了社會誠信道德底線，必須嚴加防范和打擊。近年來，全省各級人力資源社會保障部門和人事考試機構始終把嚴肅考風考紀作為一項長期的政治任務來抓，始終對違紀作弊行為保持嚴肅查處態(tài)勢。通過采取多種措施，努力構建制度與監(jiān)督、教育與處理相結合的防范體系和長效機制，實現標本兼治、依法治考，凈化全省人事考試環(huán)境。一、進一步健全違紀違規(guī)處理規(guī)定隨著人事考試規(guī)模的不斷擴大，人事考試面臨的環(huán)境也越來越復雜，各類違紀違規(guī)行為不斷增多，手法不斷翻新。為嚴厲打擊各類違紀違規(guī)行為，規(guī)范對違紀違規(guī)行為的認定和處理，人力資源和社會保障部于2009年頒布實施了《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第4號，以下簡稱“人社部4號令”）、2011年修訂頒布了《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民的重點，嚴格要求，嚴格管理。一是加強監(jiān)考工作。精心選擇考點考場。在人事考試規(guī)模不斷擴大、考點考場資源日益緊缺的背景下，我省各級人事考試機構堅持高標準選擇考點考場，對考風考紀較差、不能達到考試組織要求的考點堅決撤換。每次考試前都與考點簽訂協議，將任務層層分解落實到各個環(huán)節(jié)，將責任明確到每位考務工作人員。認真選派監(jiān)考人員。每個考場均配備兩名以上認真負責、經驗豐富的人員承擔監(jiān)考任務，具體負責考試期間考場秩序維護、試卷管理、考場內違紀違規(guī)查處等工作。強化考前培訓。所有監(jiān)考人員考前必須接受嚴格的業(yè)務培訓，熟練掌握《監(jiān)考人員行為規(guī)范》和《監(jiān)考人員任務分解表》的有關要求，切實履行職責。二是加強巡視工作。選派政治素質高、業(yè)務能力強、工作作風嚴謹的同志承擔考試巡視任務，主要負責對考試組織管理、安全保密工作和考點工作人員遵紀守規(guī)等情況進行指導、監(jiān)督。巡視人員上崗前必須接受保密紀律教育和業(yè)務培訓，熟練掌握《巡視人員行為規(guī)范》、常見違紀違規(guī)行為查處方法等。考試
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1