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正文內(nèi)容

永昌九年制骨干教師培養(yǎng)方案(編輯修改稿)

2024-10-17 17:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 管理團隊。(負責(zé)部門及負責(zé)人:黨總支、校長)堅持精細管理,不斷完善學(xué)校內(nèi)部管理機制。全面貫徹國家教育方針,堅持依法辦學(xué)、規(guī)范辦學(xué),以現(xiàn)代學(xué)校管理理念為指導(dǎo),積極創(chuàng)新和改革學(xué)校管理模式,對現(xiàn)有規(guī)章制度進行系統(tǒng)清理規(guī)范,不斷完善細化各項內(nèi)部管理制度,做到學(xué)校管理各項工作有章可循、有全面的精細化管理目標(biāo)、有可操作的精細化管理細則、有高效的反饋評估機制,切實推進學(xué)校行政管理精細化。明確分工,齊抓共管。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員進一步明確分工,班子成員應(yīng)迅速找準(zhǔn)位置,轉(zhuǎn)換角色,各負其責(zé),各盡其職。班子成員工作既分工又合作,形成“人人有事做、事事有人管”的工作局面。加強對行政人員的管理和建設(shè),嚴格行政坐班制度,不斷提高行政工作執(zhí)行力。重視后備干部的選拔和培養(yǎng),選好人、用好人,把想干事、能干事、干好事的同志推薦到領(lǐng)導(dǎo)崗位。深入學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則,班子成員要以平和之心對名,以淡泊之心對位,以知足之心對利,以敬畏之心對權(quán)。恪守“為政重在廉,做人重在誠,說話重在信,辦事重在實”的準(zhǔn)則。進一步增強黨員干部的廉潔心、責(zé)任心和敬業(yè)心,引導(dǎo)黨員干部時刻保持謙虛做人的作風(fēng)。要敢于正視隊伍中存在的問題,要求黨員干部要敢于做到亮私不怕丑、揭短不護短,全面提高干部隊伍的整體水平和政治素質(zhì)。加強行政值日制度。每天安排一名帶班領(lǐng)導(dǎo),負責(zé)學(xué)校當(dāng)天的全部工作,特別做好學(xué)生管理、教職工管理、安全管理、午間督導(dǎo)、夜間值班等工作,并填好學(xué)校值班日志,確保教育教學(xué)秩序井然,校園安全穩(wěn)定。建立校長校園巡查制度和管理干部與教師訪談制度。校長每天必須巡視校園至少一次,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)提交相關(guān)部門處理,并就處理情況和結(jié)果進行跟蹤反饋。建立以中層以上干部為主的管理干部與教師訪談制度,加強與教師的訪談,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通、處理,并就處理情況和結(jié)果進行跟蹤反饋。進一步加強師德師風(fēng)建設(shè),樹立良好的師德形象。繼續(xù)開展師德師風(fēng)自查自糾活動。對照教育部新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和省教育系統(tǒng)“十條禁令”,認真排查師德師風(fēng)方面存在的問題,深刻剖析原因,及時制定整改方案,突出整改重點,確定整改時限,落實整改措施,樹立良好的師表形象。完善師德考核機制。根據(jù)《甘肅省中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法(試行)》,修訂學(xué)校師德考核細則,嚴格考核程序,完善考核方法,考核結(jié)果作為教師考核、績效考核、評優(yōu)評先、職稱評聘等重要依據(jù)。施行師德“一票否決制”。充分發(fā)揮黨支部、團隊等的作用,形成合力,推動學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展。(二)推進教學(xué)精細化管理,努力提升教學(xué)質(zhì)量。(負責(zé)部門:教導(dǎo)處、教研組 教學(xué)副校長)嚴格按規(guī)定開齊開足課程。開設(shè)地方課程和校本課程。上好體育課、藝術(shù)課、信息技術(shù)課。重視教學(xué)常規(guī)管理。抓好“永昌九年制學(xué)校教學(xué)常規(guī)檢查制度”的落實,嚴格教學(xué)過程檢查,認真?zhèn)湔n、上課、布置批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生。課堂教學(xué)能切實體現(xiàn)新課程理念,引導(dǎo)學(xué)生自主、合作、探究學(xué)習(xí),全力培養(yǎng)學(xué)生的獨立思考、創(chuàng)新和實踐能力,發(fā)展學(xué)生的個性特長。減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)。讓教師從教學(xué)的細部入手,扎扎實實地從學(xué)生每天的作業(yè)管理切入,從作業(yè)的觀念更新、管理推進、規(guī)范行為等方面,全面改善學(xué)科作業(yè)系統(tǒng)的運作機制,全面落實“學(xué)生作業(yè)布置和作業(yè)批改制度”。規(guī)范教學(xué)質(zhì)量管理。加強期中、期末兩次考試考風(fēng)考紀(jì)建設(shè),改進教學(xué)評價工作,建立科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量評價體系,健全教學(xué)質(zhì)量分析和評價制度,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。重視第二課堂學(xué)生社團活動的健康開展。學(xué)生社團活動是課堂教學(xué)的延續(xù)和拓展,搞好國畫、素描、書法、舞蹈、葫蘆絲等學(xué)生社團活動是促進學(xué)生全面發(fā)展,實施素質(zhì)教育的重要一環(huán),是我校“注重特色,全面發(fā)展”辦學(xué)理念重要體現(xiàn)。為保證我校第二課堂活動能持續(xù)、健康、有效的開展,更好地陶冶學(xué)生情操,發(fā)展學(xué)生特長,活躍學(xué)生校園生活,拓寬學(xué)生成才之路。要求教師全面落實“藝術(shù)課學(xué)生社團活動管理暫行辦法”。加強教學(xué)研究管理,提高教研實效。堅持每周集體備課制度,加強對集體備課活動管理。加強對公開課和匯報課的指導(dǎo)與管理。重視課題研究活動,以課題研究帶動教學(xué)研究。要求和鼓勵每一位教師主動參與和開展學(xué)校教育科研(包括教育、教學(xué)和管理)課題研究。每學(xué)年根據(jù)自己教學(xué)情況制定個人教研小專題。鼓勵教師積極撰寫教育教學(xué)教科研論文,善于對平時的教育教學(xué)經(jīng)驗進行提升、歸納、總結(jié),并鼓勵在各級各類刊物交流發(fā)表。切實加強學(xué)科管理和建設(shè),不斷提高學(xué)科教學(xué)研究的實效和水平,以促進學(xué)科教師專業(yè)化成長,提升教學(xué)質(zhì)量。開展教師教學(xué)技能競賽活動。通過開展優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計評選、教學(xué)反思評選、優(yōu)質(zhì)課評選、基本功競賽等活動,進一步提升教師的專業(yè)技能。重視教師的培訓(xùn)和研修。鼓勵、支持教師參加各級各類的培訓(xùn)和研修活動,注重教師的專業(yè)引領(lǐng),采取“請進來,走出去”的辦法,促進教師的專業(yè)成長。加強對各功能室、專用教室、實驗室、圖書室、閱覽室和教育教學(xué)設(shè)備設(shè)施的管理和使用,完善各項相關(guān)制度,提高管理使用效率,實現(xiàn)設(shè)施設(shè)備使用效益最大化。(三)推進德育精細化管理,促進學(xué)生健康成長。(負責(zé)部門:團支部、少先隊 德育副校長)進一步完善學(xué)校德育工作網(wǎng)絡(luò)。形成以學(xué)校行政為核心,團支部、少先隊為龍頭,團支部書記、少先隊輔導(dǎo)員、各年級組長、班主任,全體教師共同參與的學(xué)校德育工作體系。加強班主任隊伍建設(shè),有計劃、有重點地對班主任進行思想、業(yè)務(wù)等常規(guī)培訓(xùn),兩周一次,每次2節(jié)課時間,每次有主題,形式多樣化。進一步完善班主任崗位職責(zé)、工作條例、考核獎懲制度,把班主任的實績作為評優(yōu)的重要依據(jù)。大力推動社會主義核心價值體系進校園文化、進課堂、進活動等工作,樹立良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng),發(fā)揮課堂主渠道的作用,廣泛開展豐富多彩的校園文化活動,呈現(xiàn)“重要節(jié)慶有主題、常規(guī)活動有品牌、校園文化有特色”的新局面。加強學(xué)生常規(guī)管理。根據(jù)《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》及《學(xué)生在校一日常規(guī)》檢查評比制度,開展學(xué)生禮儀行為養(yǎng)成教育。每周根據(jù)學(xué)生的紀(jì)律、出勤、課間操、儀表、衛(wèi)生、營養(yǎng)餐、升旗集會等方面評價每個班級,評出“文明班級”,發(fā)放 “流動紅旗”。狠抓學(xué)生從小養(yǎng)成“文明用語脫口而出,文明行為隨處可見”和“說普通話,寫規(guī)范字”的習(xí)慣,狠抓清潔衛(wèi)生方面的“嚴禁亂丟亂甩”和“衛(wèi)生監(jiān)督崗”制度建設(shè),促進學(xué)生文明行為的養(yǎng)成。進一步規(guī)范升降國旗和國旗下講話制度,切實開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和遵紀(jì)守法教育,強化團隊精神。根據(jù)每月教育重點和班級實際,生動活潑地、有計劃地組織好每周一次的班會課,嚴格檢查。認真落實每周一節(jié)心理健康教育課,專門設(shè)置心理輔導(dǎo)老師樊鐸天、何鵬老師,建立心理咨詢箱,創(chuàng)建心理咨詢室,開好講座,加強心理健康教育。重視和加強德育后進生的轉(zhuǎn)化工作,建立幫教機制。要推進班級工作精細化管理,關(guān)注每位學(xué)生,加強對學(xué)生的教育和引導(dǎo),從小事抓起,落實好《中小學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,上好每一節(jié)課、完成好每一次作業(yè)、參加好每一次活動,培養(yǎng)學(xué)生良好的思想道德情操、良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。加
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