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正文內(nèi)容

正寧三中高二(編輯修改稿)

2025-10-17 17:45 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 努力探索提高課堂教學(xué)質(zhì)量、轉(zhuǎn)變育人模式、改變授課方式的有效途徑。目前,承擔(dān)的市級課題3項,校級微型課題25項,13項課題論文獲全校優(yōu)秀論文獎。同時,組織多種形式的教科研活動。這一學(xué)期組織校級示范研討課18節(jié)(次),舉行專題研討12次,教師累計撰寫論文50多篇,其中獲縣級獎勵12篇、市級獎勵7篇、省級獎勵4篇、在正式刊物發(fā)表8篇,每的“教學(xué)論壇”,是微型課題研究的成果展示,是教學(xué)問題的廣泛交流,是教學(xué)思想的強烈碰撞,促進了教師素質(zhì)的提高,促進了課堂教學(xué)效益的提高,收到了良好的效果。七、構(gòu)建新的評價體系,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。新課程改革的核心理念是“以人為本”,因此評價方式的改革關(guān)系著育人目標導(dǎo)向問題。我校在新課程改革實驗的推進過程中經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí),積極的探索,依據(jù)農(nóng)村中學(xué)的實際情況和《甘肅省普通高中新課程學(xué)分認定指導(dǎo)意見》,經(jīng)過廣大教師集思廣益,討論制定了《正寧三中高中學(xué)生學(xué)業(yè)評價管理方案》、《社會實踐活動實施方案》和《綜合素質(zhì)評定工作實施方案》(均為試行稿)。學(xué)分認定,我校成立有學(xué)分管理委員會,由校長擔(dān)任管 理委員會主任,成員主體為教學(xué)管理工作人員、年級組長、班主任、學(xué)生代表等,具體負責(zé)學(xué)生的學(xué)分認定工作。每學(xué)段完成修習(xí)任務(wù),進行學(xué)業(yè)模塊測評,其中測試成績占70%,模塊學(xué)習(xí)過程占30%,由任課教師根據(jù)學(xué)生出勤、學(xué)習(xí)表現(xiàn)和作業(yè)考核學(xué)習(xí)過程成績,匯總生成模塊綜合成績及模塊綜合等級,并賦一定學(xué)分。各科成績經(jīng)班主任匯總生成學(xué)生學(xué)業(yè)成績報告單存檔。研究性學(xué)習(xí)實行課題負責(zé)制管理,由課題負責(zé)教師組織實施,學(xué)分認定分自我評分(占20分),小組評分(占20分),教師評分(占60分)形成總分,綜合總分在80分以上,即可獲得相應(yīng)學(xué)分。計入學(xué)生成績報告單。校本課程由課程開發(fā)人授課并認定成績。其中出勤占10分,表現(xiàn)占10分,任務(wù)或職責(zé)占10分,成績或成果占70分。學(xué)生每修完18個學(xué)時,綜合成績在85分以上,賦予相應(yīng)學(xué)分,計入成績報告單。綜合素質(zhì)評價是評價學(xué)生基本素質(zhì),促進學(xué)生全面發(fā)展的有效措施,是新課程改革多元化評價的主要方面。對學(xué)生的情商發(fā)展具有一定的激勵作用。我校綜合素質(zhì)評價分四個層次進行。一是課堂表現(xiàn)評價,由科任教師根據(jù)學(xué)生的課堂活動表現(xiàn),依據(jù)學(xué)習(xí)態(tài)度、主動精神、合作精神、創(chuàng)新能力四個方面對學(xué)生一周來的表現(xiàn)進行量化打分記載。二是期末匯總生成學(xué)生學(xué)習(xí)過程評價,并根據(jù)量化數(shù)據(jù)給予等級評判。三是各學(xué)科學(xué)習(xí)過程評價匯總生成高中畢業(yè)生綜合素質(zhì)總評成績,與高中畢業(yè)生登記表掛鉤,保持評價工作的統(tǒng)一性和連貫性。我校綜合實踐活動課程內(nèi)容包括(1)軍訓(xùn),(2)校內(nèi)實 踐活動,(3)參觀、訪問和調(diào)查活動,(4)社會生產(chǎn)勞動和社區(qū)建設(shè)活動,(5)科技性實踐活動。由政教處負責(zé)社會實踐課程的規(guī)劃和具體實施。依據(jù)《正寧三中社會實踐活動實施方案》賦予相應(yīng)學(xué)分,以等級評價進行評判。以記錄卡的形式呈現(xiàn);社區(qū)服務(wù)包括志愿者公益活動、宣傳教育活動、幫貧助困和社區(qū)民俗活動。具體由學(xué)??倓?wù)處、團委或年級組負責(zé)實施,每學(xué)年保證5個工作日的活動時間(高三級除外)。采取集中安排或分散安排相結(jié)合的形式。依據(jù)《正寧三中學(xué)生社區(qū)服務(wù)課程評價表》賦予學(xué)分,記入綜合素質(zhì)評價表。八、創(chuàng)建書香校園,開展活動育人。校園文化是學(xué)校品位的一面鏡子,是學(xué)生成長的文化搖籃。多年來,我校著力構(gòu)建書香校園,樹立正確的教育觀和人才觀,發(fā)揮學(xué)生的個性特長,開展各種文化文娛活動。努力營造濃厚的文化氛圍。充分利用“校園之聲” 廣播,校園網(wǎng)站,《晨曦》校刊、黑板報、墻報、壁報、學(xué)習(xí)專欄等文化陣地,為學(xué)生提供豐富多彩的文化信息。營造“墻壁說話,景觀育人”,“處處有提示,時事有浸潤”的育人氛圍。并通過文學(xué)社等社團活動,予以充分拓展。傳統(tǒng)經(jīng)典文化宣傳板面中的《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》、《儒家文化簡史》等,對弘揚傳統(tǒng)文化,傳承民族血脈,凝聚民族靈魂發(fā)揮了很好的作用。教學(xué)樓分主題、按樓層整體規(guī)劃,分學(xué)科布置,從傳統(tǒng)文化到學(xué)科精神,形成亮麗的“走廊文化”?!皩嬍椅幕标P(guān)注細節(jié),體現(xiàn)個性特色,彰顯文化意蘊,培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣和文化品位。廣泛開展“校園之星”評選活動。堅持用 “身邊事,教育身邊人”。我們采取學(xué)生自我推薦,小組、班級評議,年級組審查,各處室參評的方式。堅持每學(xué)年在全校范圍進行一次校園之星評選活動。開辟“三好學(xué)生榜”、“優(yōu)秀學(xué)生榜”,使星星之火,點亮理想之燈。經(jīng)典誦讀是培養(yǎng)學(xué)生良好讀書習(xí)慣,傳承民族文化的有效途徑,是我校建設(shè)校園文化的主要抓手,是我校書香校園構(gòu)建的組成部分。得到全體師生的廣泛認同。每年一次的“讀書大王比賽”;每學(xué)期一次的“讀書筆記展覽”,師生踴躍參與,讀書之風(fēng)蔚然。大課間的“必讀必誦”活動,周更新,月總結(jié),持之以恒,使誦讀伴隨成長,使誦讀成為習(xí)慣。為學(xué)生終身發(fā)展奠基。積極開展豐富多彩的文化娛樂活動。結(jié)合重大節(jié)日,開展文藝活動是我校的優(yōu)良傳統(tǒng)。清明節(jié)祭掃陵園、“五一、五四”節(jié)歌詠比賽、田徑運動會活動等均為我校文化活動的經(jīng)典項目。課外活動時間,廣場舞、合唱團、音樂興趣班、舞蹈興趣班等興趣小組和社團組織,是才藝的展現(xiàn),是特長的發(fā)揮,是學(xué)生身心健康發(fā)展的樂園。九、加強硬件設(shè)施建設(shè),為新課程改革提供物質(zhì)保障。近年來,我校積極爭取、多方籌資,先后投資1100萬元,建成總建筑面積5836平方米的綜合辦公樓和科技實驗樓。裝配通用技術(shù)實驗室,增配物理、化學(xué)、生物實驗室,總投資120萬元。新添音體美藝術(shù)器械總額達25萬元。目前,總投資1599萬元的師生餐飲樓、教師宿舍樓和水沖廁所已破土動工。其建成投 入使用,將為我校的教育教學(xué)工作提供強有力的保障,為新課程改革提供更加優(yōu)美的環(huán)境和良好的條件??傊?,本期來,經(jīng)過全體師生的辛勤工作和不懈努力,在新課程改革推進過程中,我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?,但與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學(xué)校和兄弟學(xué)校相比,我們還存在一些亟待解決的問題:一、基礎(chǔ)設(shè)施、配套設(shè)施建設(shè)仍不能滿足當前教育教學(xué)需求。盡管近三年來,縣委縣政府對我?;A(chǔ)設(shè)施建設(shè)給予了較多傾斜,但由于歷史性欠賬過大,各項硬件設(shè)施仍不能滿足教育教學(xué)的需要。住宿用房、生活用房尤為突出,當前我校師生用餐不能滿足日常供給,10多名職工無處住宿,且有350名校外住宿生,每晚我校都組織25人的校外巡查組,由班子帶隊入家逐戶進行夜間巡查,耗費人力,增加了管理難度。二、補充高質(zhì)量師資力量仍十分迫切。近幾年,為了進一步提高師資素質(zhì),我們想方設(shè)法多項措施并進,做了大量工作,成效顯著。但仍然不能滿足新課程改革對教師的需求。三、新課程改革需要更深層次的推進,目前,以學(xué)校摸索、教師自學(xué)為主要途徑的方式遠遠不能適應(yīng)課改需要。人力財力上需進一步加強。適應(yīng)高中新課改的一些內(nèi)配設(shè)施還不能一時補給、安配。課改培訓(xùn)還需要大面積深入進行。四、教育資源占有失衡。校際之間跨區(qū)域跨轄區(qū)爭搶生源。本地優(yōu)質(zhì)生源流失嚴重,直接影響我校向優(yōu)質(zhì)高效的方向發(fā)展。五、教研工作的廣度、深度還需進一步拓展。學(xué)校管理還需進一步向現(xiàn)代化管理、人文化管理的方向邁進,教學(xué)評價體系、學(xué)生評價體系有待進一步探索完善,以適應(yīng)課改需要。我們今后的設(shè)想是:(一)、進一步加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善育人環(huán)境。我們要采取多種途徑籌措資金,積極爭取項目,大幅度改善辦學(xué)條件和辦學(xué)環(huán)境。我們的長遠目標是:建較高標準的“三化校園”。一是生態(tài)化校園,要綠化校園,移栽風(fēng)景花木,培植草坪,讓校園一年四季芳草如茵;二是數(shù)字化校園,通過校園網(wǎng)把各教室、辦公室等連接成全校的校園數(shù)碼平臺,下設(shè)校長辦公系統(tǒng)和教學(xué)管理系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)、電子閱覽室等,把中國教育寬帶網(wǎng)轉(zhuǎn)接到各個教室;三是人文化校園,為廣大師生營造寬松、和諧、民主、平等的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。(二)、優(yōu)化師資配置,引領(lǐng)全體教職員工,將
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