【文章內容簡介】 的重要性,做好勞動能力鑒定工作,關鍵是要做到“三化”,即鑒定程序規(guī)范化、鑒定人員專業(yè)化、鑒定依據(jù)標準化?，F(xiàn)行職工因工傷殘的鑒定標準是1996年原勞動部制定并由原國家技術監(jiān)督局發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》。多年來,這一標準在實踐中發(fā)揮了重要作用。一是首次在全國范圍內以國家標準的形式統(tǒng)一了工傷職工傷殘等級的評定標準,使工傷職工的傷殘等級評定做到了有據(jù)可依。二是為維護工傷職工權益發(fā)揮了重要作用,近十年來,已有200多萬名工傷職工按照這一標準進行了傷殘等級評定,從而根據(jù)傷殘程度的不同享受了不同級別的工傷保險待遇。但是,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,實踐中新情況的不斷涌現(xiàn),這一標準自身的缺陷日益顯現(xiàn):一是各科目之間標準平衡不夠,寬嚴失當，自我鑒定《職工工傷傷殘鑒定標準》。二是有些規(guī)定比較原則,缺乏解釋,實踐中不易操作。三是有些規(guī)定強調主觀因素較多,對客觀檢查因素要求少,鑒定結論客觀性不夠。四是有些規(guī)定在當時條件下還缺乏該科目下的具體的小標準。這些缺陷和不足,在實踐中容易引發(fā)爭議,迫切需要對現(xiàn)行標準進行修改,制定新的《標準》。王東進說,目前,制定國家《勞動能力鑒定標準》具備了很好的條件。一是有了明確的法律依據(jù)?！豆ｋU條例》明確授權國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門制定勞動能力鑒定標準。二是標準制定工作已經(jīng)具備了較好的基矗現(xiàn)行標準實施近10年來的經(jīng)驗和問題成為制定新標準的寶貴財富。三是制定標準和將來實施標準都有了組織保障。工傷保險三支隊伍建設,特別是勞動能鑒定隊伍建設有了進一步的發(fā)展。王東進強調,要保證勞動能力鑒定標準制定工作的科學合理,必須明確制定標準的六項基本原則。一是堅持依法制定的原則,嚴格按照《條例》規(guī)定制定標準。《條例》明確規(guī)定勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定,并規(guī)定了勞動功能障礙分為10個等級,生活自理障礙分為3個等級,同時規(guī)定了《標準》的制定機關。這確定了標準制定的基本框架。二是堅持平穩(wěn)銜接的原則,保持勞動能力鑒定標準的相對穩(wěn)定與連續(xù)。這次制定的國家《勞動能力鑒定標準》,要盡可能地與1996年制定的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準做好銜接,不要人為地造成標準之間的大起大落,以保持勞動能力鑒定標準的相對穩(wěn)定與連續(xù)。三是堅持綜合平衡的原則,標準的制定既要在總體上與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應,又要做到《標準》本身各門類、科別的平衡。四是堅持評定勞動功能障礙的原則,評殘與評病相分離?，F(xiàn)行的評殘標準,“殘、脖不分,“殘、傷”不分,這次制定的標準,將盡可能地按勞動功能障礙的程度來確定傷殘等級,也就是說,盡可能地按“殘”的狀況來確定等級,不用或盡可能少地用“脖或“傷”的狀況來確定等級。五是堅持依靠專家的原則,體現(xiàn)《標準》制定工作的科學性與權威性。六是堅持公開透明的原則,做到開放式制定《標準》,廣泛征求并充分聽取各方面意見?！秳趧幽芰﹁b定標準》事關廣大工傷職工及其他有關人員的切身利益,涉及面廣,影響重大,為更好地開展工作,勞動保障部成立了《勞動能力鑒定標準》制定工作領導小組,下設辦公室、咨詢組、技術組。王東進副部長任領導小組組長,工傷保險司司長陳剛任副組長。國家《勞動能力鑒定標準》制定工作分前期準備、標準起草、征求意見、送審發(fā)布四個階段進行,整個制定工作預計年內完成。第五篇：工傷傷殘鑒定申請書工傷傷殘鑒定申請書 工傷傷殘鑒定申請書 1xxx省勞動能力鑒定委員會：我公司員工xxxx；性別：男/女；身份證號：xxxxxxx。于20xx年xxx月xx日因工負傷，經(jīng)治療終結后20xx年xx月xx日到xxx州勞動能力鑒定委員會進行鑒定，綜合評定結果為傷殘xx級。經(jīng)我公司了解，患者現(xiàn)在恢復很好，和正常人沒區(qū)別且正常工作，所以我公司對這次鑒定結果不認可，特向xx省勞動能力鑒定委員會申請對xxxx的勞動能力重新鑒定，望批準！特此申請！此致敬禮！申請人：20xx年xx月xx日工傷傷殘鑒定申請書 2xx勞動能力鑒定委員會：申請人：，男，漢族，20xx年xx月xx日生，家住xx，身份證號碼xx，系xxxxx工傷職工，聯(lián)系電話：xx申請事項；傷殘等級鑒定申請事由：申請人20xx年xx月xx日在xx工作層采煤機尾卸冷卻水管時，被鐵絲回彈打傷左眼，經(jīng)黔西南州人民醫(yī)院診斷為：右足壓砸傷；左眼鈍挫傷：1，球結膜裂傷，2，結膜多發(fā)異物留存，3，視神經(jīng)挫傷，為工傷，申請人傷情基本穩(wěn)定，現(xiàn)已出院，至今，申請人頭部頭痛，左眼視物模糊（超過半米即徹底看不見）勞動能力明顯下降，給今后的生活和工作帶來極大不便。申請人所受傷害經(jīng)晴隆縣人力資源和社會保障局（《工傷認定決定書》晴人社工傷認定字（20xxx）070號）認定為工傷，特向黔西南州勞動能力鑒定委員會申請，誠望貴會維護申請人的合法權益，對申請人所受傷害給予傷殘等級鑒定為謝！此致敬禮！申請人：20xx年xx月xx日工傷傷殘鑒定申請書 3****市人民法院：你院受理的原告****侵權一案，你院正在審理中，因被告**對鑒定結論有異議，依法對原告的傷殘要求重新鑒定，重新鑒定的依據(jù)是：1****2******3*****在此，被告***請求法院委托*************法醫(yī)鑒定所對張建民傷殘進行重新鑒定，望準許。此致***市人民法院申請人：年月日工傷傷殘鑒定申請書 4申請人：法定代表人：地址：請求事項：請求仲裁機構對王某某的傷殘等級進行鑒定。事實與理由：王某某系申請人公司的職工，在生產(chǎn)崗位工作。XXXX年XX月XX日上班時間，王某某因疏忽大意在工作場所發(fā)生工傷事故。事故發(fā)生后，申請人積極為王某某進行治療。王某某于XXXX年XX月XX日自行委托廣東XX司法鑒定所進行傷殘鑒定，鑒定結果為傷殘等級9級。但事實上王某某在工傷事