【文章內容簡介】 溝通技巧的重要性。15：0016：00搶灘登陸是一個鍛煉領導綜合性才能的活動科目，通過本活動可以鍛煉各管理人員良好的計劃、溝通、組織、領導、執(zhí)行、監(jiān)督、人力部署及資源整合能力，鍛煉管理人員的領導才能和感召力，寓教于樂、揚長避短、查找差距，打造“贏”的團隊!(可選擇：超級晃板+踏籠飛渡等)16：0017：30闖關酷地帶此項目是我基地難度、挑戰(zhàn)性的項目之一，共由10關組成。讓隊員在挑戰(zhàn)自我、超越自我的過程中體驗闖關成功的喜悅。17：3018：00一天活動總結、分享18：0021：30燒烤、篝火晚會(節(jié)目、歌碟自備)21：30返回酒店休息第二天08：00—09：00酒店喝早茶09：30—10：00進入基地、進行團隊熱身活動10：0011：00穿越電網(wǎng)一個團隊站在一個蜘蛛網(wǎng)繩的一面，通過數(shù)量有限、大小不一的網(wǎng)口，在不能觸網(wǎng)的規(guī)則下，通過網(wǎng)口將團隊所有人員輸送到網(wǎng)的另一面。充分體現(xiàn)團隊的領導力，溝通協(xié)調能力，工作的計劃與嚴謹性時間與效率的控制，資源的有效利用，及具備在規(guī)定時間內調動各種資源解決問題的能力。11：0011：30軍事障礙此項目由6根橫碼、軟梯、高空平網(wǎng)、高空豎網(wǎng)等部件組合而成。需要極佳的團隊協(xié)作精神，要求全體參訓人員必須互相支持、相互配合，相互幫助及互相鼓勵，勇往直前定能出色完成此項目。11：3012：00生死半小時時間緊迫、形勢危急，團隊接受了一項高難度的緊急援救任務。通過活動，讓隊員親身感受到溝通對一個團隊的必要性。同時，也感受到隊員相互配合、協(xié)作對完成共同任務的重要性。12：00—13：30午間加油站(可參觀游玩楊四將軍廟)13：30—14：00團隊熱身活動14：00—15：00怪獸過河按要求在規(guī)定時間內到達目的地。所有隊員必須結成一個整體，這個整體只有四只腳可以著地，身體其余任何部位不能接觸地面。通過本項目使各隊員的思惟突破、發(fā)揚團隊協(xié)作精神，增強團隊活力。15：00—16：00珠行萬里所有隊員一字排開，手持接力棒，在保證圓珠不掉落的情況下從教練指定的位置運珠到達終點。要有良好的工作心態(tài)和勇于接受挑戰(zhàn)的精神才能順利完成。充分體現(xiàn)團隊的領導力，溝通協(xié)調能力，工作的計劃與嚴謹性時間與效率的控制，資源的有效利用，及具備在規(guī)定時間內調動各種資源解決問題的能力。16：0016：40孤島求生參訓隊員必須從岸邊的起點，利用空中的長繩蕩到水面的兩個1平米的平臺上，一個平臺站滿人后再轉移到另一平臺上，每個平臺目前可站26人。訓練各級人員相互理解、互相包容，相互支持與緊密合作，打破隊員之間、男女之間、部門之間的隔閡，勇創(chuàng)佳績的決心和勇氣。16：4017：20結營儀式2天活動的回顧，總結與分享，合影留念。17：30活動結束、返程!以上活動行程，由教練根據(jù)當天天氣及團隊的狀況靈活調整，以便達到更佳的培訓效果。注意事項參訓隊員禁止赤腳，禁止穿高跟鞋、拖鞋，禁止在項目上搖晃、打鬧，禁止故意跳網(wǎng)、跳水。為了便于拓展活動，請女同胞們盡量不要穿裙子。一切活動聽從教練及工作人員指揮和安排。孕婦、手術初愈或身體不適者不宜參加拓展訓練。戶外拓展策劃方案5水能載舟，亦能覆舟，員工是一家企業(yè)基礎，是一家公司的基石。此次，__戶外大本營特別為__單位職工策劃了一場戶外拓展訓練活動方案，達到增強團隊凝聚力，增強團隊協(xié)作的能力?；顒又黝}：凝聚你我，打造“贏”團隊活動目的：通過這次團建打破部門之間的隔閡，改善部門之間的交流，增強企業(yè)的凝聚力。參與人員：各部門成員活動地點：__田園農(nóng)莊、__島__農(nóng)莊、__農(nóng)莊、__果蔬、__農(nóng)莊活動流程：8：009：00集合前往活動基地(自駕或大巴)9：009：30破冰起航，熱身分組，活躍氛圍9：3010：40拓展項目：無敵風火輪。考驗組織成員的主動性，建立集體節(jié)奏對團隊的重要性，個人與團隊的默契度。10：4012：00拓展項目：畢業(yè)墻。自我管理與定位，幫助他人進步和成長，甘于人梯的精神，團隊配合與協(xié)作12：0013：30在農(nóng)莊用餐及午后休息13：3014：30拓展項目：勇闖雷區(qū)。增強自信，挑戰(zhàn)自我，堅強的韌性和毅力是關鍵14：3016：30四項娛樂活動：真人cs、射箭、劃船、新奇車16：3017：00活動總結，學員分享，合影留念，開心返程戶外拓展策劃方案第二篇：戶外拓展策劃方案戶外拓展策劃方案一． 活動主題：個性，合作，挑戰(zhàn)。二． 活動目的：各位銷售業(yè)務員剛加入華鵬陶瓷大家庭不久，對很多事物都是那樣的新鮮與好奇。對于在座的未來，你們將扮演越來越重要的角色。為此，需要有這樣的一個平臺來磨合，才能在努力和勤奮中得到磨練。本此活動旨在增強新員工間的溝通交流，融洽新員工關系，增強彼此間的團隊合作精神。通過組織新員工積極參與團隊趣味游戲活動，為新員工提供更多合作機會，使新員工在輕松的氛圍里，能為了共同的目標不斷努力，增強新員工的協(xié)作能力，同時增強新員工凝聚力。二．活動時間：2013年12月7日上午10點12點三．活動地點：綠島湖草坪四．活動參加人員：華鵬陶瓷新入職員工五．活動流程安排：1：活動主持人開場白2：新員工自我介紹和經(jīng)歷新員工圍成一個圈，不指定從某個新員工開始自我介紹（不少于1分鐘），然后輪流自我介紹完畢后，給一分鐘時間，寫下身邊每個人的名字，并介紹任何一個人剛才描述過的詞語（備注：不限字數(shù)，最少兩個字，沒有懲罰，考察記憶與觀察能力）。3：華鵬陶瓷知識問答問答規(guī)則：把新員工分為2個小組，以小組搶答題目的形式進行PK涉及到華鵬的所有培訓內容的題目。輸?shù)男〗M，集體被懲罰做10個俯臥撐（備注：學習知識之余，鍛煉身體）。4：趣味游戲游戲（1）：從本游戲中體驗團隊精神，要求在團隊中的每一個人都要充分貢獻自己的力量，不能存在任何偷懶、濫竽充數(shù)的思想。游戲規(guī)則和程序：所有的學員都應該圍成一圈，每位學員都應該將他的手放在前面的學員的肩上；聽從訓練者的指揮，然后每位學員都應該徐徐坐在他后面學員的大腿上；坐下之后，培訓者可以再喊出相應的口號，例如齊心協(xié)力、勇往直前；可以以小組比賽的形式進行，看看那個小組可以堅持更長的時間。游戲（2）：從本游戲中體驗實力之余還有機遇問題，要求贏的游戲所有人需要給輸者一個鼓勵的掌聲，輸者也要接受一個懲罰，自由選擇一個小節(jié)目進行展示。游戲規(guī)則與程序：主持人在手機上打上1100中的一個數(shù)字，然后在場的新員工開始報出1100中的其中一個數(shù)字，例如主持人打上的是70，某位員工報了50，然后主持人就縮小范圍，說出50100（70在50和100之間），另一個員工報出75，則主持人說出5075，依次規(guī)則類推下去，直到某位員工報出50，則報出50的員工輸了，游戲結束。5：主持人活動總結6：聚餐交談第三篇：戶外拓展活動策劃方案戶外拓展活動策劃方案一、活動主題：團結協(xié)作，提升能力。二、活動目的：通過戶外拓展訓練，培養(yǎng)員工的組織能力、團結協(xié)作能力以及思維創(chuàng)新能力，使新員工更好地融入到集體中，形成良好的團隊精神和主人翁意識。同時，挖掘新員工的潛力，促進彼此之間的交流與合作，提升新員工對工作的激情和活力。四、活動對象：16位新員工+邀請老員工五、活動地點：河唇六、活動時間：待定七、活動前準備工作：：會議通知各人員，小班長下達活動精神、準備道具八、活動流程：:30分集體出發(fā)（打卡、帶物資、備車），品嘗鮮果(采摘回來給公司同事分