【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定整改措施、完善制度，按照本《實施方案》精心組織實施。（二）明確責(zé)任。院長是活動的第一責(zé)任人，全面負責(zé)活動的組織開展。對認識不到位、行動遲緩、敷衍了事、工作不力的，活動領(lǐng)導(dǎo)小組將追究其責(zé)任。（三）強化督查。為確保活動質(zhì)量，院活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取抽查的方式，了解掌握醫(yī)護人員工參加活動的進展情況，并將進展情況和存在問題及時反饋給第一責(zé)任人。（四）嚴(yán)格把關(guān)。嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和步驟進行，符合標(biāo)準(zhǔn)并報告院活動領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)入下一階段。對學(xué)習(xí)不到位、查擺分析不到位、整改措施不到位的醫(yī)護人員，將責(zé)令其重新學(xué)習(xí)、查擺、分析、限期整改。（五）統(tǒng)籌兼顧。醫(yī)護人員在活動過程中要統(tǒng)籌兼顧，把開展活動與推動當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，妥善處理工學(xué)矛盾，做到“兩不誤”、“兩促進”。（六）建立長效機制。堅持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長遠、集中整治與制度建設(shè)相結(jié)合，深刻剖析“慵懶散貪”問題存在的深層原因，及時總結(jié)提煉開展集中整治活動的好做法、好經(jīng)驗，使其上升轉(zhuǎn)化為有效管用的制度機制。第三篇：整治庸懶散貪實施方案整治庸懶散貪實施方案一、總體要求高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實省第六次黨代會和市第十二次黨代會、市委十二屆二次全會精神，牢固樹立“抓作風(fēng)就是抓發(fā)展”的理念，以提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進性、純潔性為主線，以整治“庸懶散貪”問題為重點，著力解決黨員干部作風(fēng)方面存在的妨礙項目建設(shè)、影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，實現(xiàn)黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、服務(wù)水平明顯提升、工作效能明顯增強、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、人民群眾滿意度明顯提高，努力打造一支對黨忠誠、熱愛?？?、敢于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)群眾、實績突出、清廉從政的黨員干部隊伍，大力營造風(fēng)清氣正、廉潔施政的政治生態(tài)，為?？谵D(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)國際旅游島中心城市提供強大的食品藥品安全保障。二、主要任務(wù)根據(jù)省辦公廳印發(fā)的《全省開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案》和市委《中共?？谑形P(guān)于切實加強和改進黨員干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，認真梳理我局機關(guān)、稽查支隊黨員干部在思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，以集中整治“庸懶散貪”為抓手，全面推進素質(zhì)提升、項目推進、提速增效、惠民興企、規(guī)范管理等。（一）以治理平庸為抓手，提高干部素質(zhì)倡導(dǎo)解放思想，解決不思進取問題。敢闖敢試，以創(chuàng)新的思路和方法攻堅克難、謀求發(fā)展，切實解決事業(yè)心、責(zé)任感不強，因循守舊、不思進取，工作缺乏積極性、主動性，出工不出力、得過且過等問題。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，解決學(xué)風(fēng)不正問題。堅持學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，增強學(xué)習(xí)的自覺性，切實解決滿足于一知半解、理論脫離實際，沉溺于各種娛樂活動和迎來送往，心思和精力沒有放在學(xué)習(xí)工作上等問題。倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)，解決工作畏難問題。弘揚昂揚向上、奮發(fā)有為的精神，在難題和矛盾面前敢為人先、敢于碰硬，在風(fēng)險面前敢于作為、敢于擔(dān)當(dāng)，切實解決過于計較個人得失，該說的話不說、該做的事不做，當(dāng)“老好人”、做“太平官”，責(zé)任追究不敢較真、工作縮首縮腳等問題。倡導(dǎo)學(xué)用相長，解決能力不足問題。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員、教育干部，著力提高理論素養(yǎng)和履職能力，切實解決業(yè)務(wù)水平低、工作思路不清、標(biāo)準(zhǔn)不高、工作質(zhì)量差等問題。(99作文網(wǎng) 整理)（二）以治理懶惰為抓手,增強行政效能倡導(dǎo)真抓實干，解決工作不力問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓大事、攻難事，營造埋頭苦干、少說多做的工作氛圍，切實解決見矛盾就躲、遇問題就推、消極怠工、敷衍塞責(zé)等問題。倡導(dǎo)時不我待，解決效率低下問題。強化效率意識，工作不等不靠，對看準(zhǔn)的事、做出的決策一抓到底，切實解決重部署輕落實，時效觀念差，辦事拖拉、推諉扯皮等問題。倡導(dǎo)求真務(wù)實，解決形式主義問題。講真話、出實招、辦實事、求實效，切實解決群眾觀念淡薄，漠視群眾疾苦，高高在上，作風(fēng)漂浮，調(diào)查研究走馬觀花，不深入基層、不深入實際、不掌握實情等問題。倡導(dǎo)便民服務(wù)，解決敷衍群眾問題。堅持黨的群眾路線，進一步增強宗旨意識，切實解決服務(wù)意識差，應(yīng)公開的信息不及時公開、應(yīng)受理的事項不及時受理、應(yīng)告知的事項不一次性告知，門難進、臉難看、事難辦等問題。倡導(dǎo)精文簡會，解決文風(fēng)會風(fēng)不正問題。進一步精簡文件，改進會風(fēng)，實行會議配額制，切實解決開長會、開無實質(zhì)內(nèi)容的會，文件材料假、長、空，以文件落實文件等問題。（三）以治理散漫為抓手，端正政風(fēng)行風(fēng)強化執(zhí)行理念，解決陽奉陰違問題。堅決貫徹執(zhí)行中央和省委、市委的各項決策部署，與黨中央保持高度一致，切實解決對上級決策陽奉陰違，“上有政策，下有對策”，有令不行、有禁不止等問題。1強化編制管理，解決在編不在崗問題。嚴(yán)格規(guī)范管理人員編制，切實解決受紀(jì)律處分或司法處理人員工資待遇不及時作出處理等問題。1強化協(xié)作意識，解決凝聚力不強問題。講黨性、講政治、顧大局、識大體，牢固樹立“一盤棋”思想，切實解決缺乏大局觀念和團隊精神，不講團結(jié)，各自為政，民主意識差，鬧無原則糾紛等問題。1強化紀(jì)律觀念，解決工作松散問題。嚴(yán)格執(zhí)行“六不準(zhǔn)”工作紀(jì)律，強化機關(guān)內(nèi)部管理，切實解決工作日中午飲酒，上班遲到早退、擅自脫崗，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票，開會無故缺席、打瞌睡、看報刊、玩手機等問題。1強化政務(wù)服務(wù)，解決審批效率不高問題。建立行政審批“直通車”制度，削減審批事項，簡化審批程序，壓縮審批時間，切實解決項目建設(shè)中審批手續(xù)過于繁瑣、程序不夠明了、環(huán)節(jié)過多、耗時過長，甚至人為設(shè)置障礙等問題。1強化推進機制，解決項目建設(shè)緩慢問題。創(chuàng)新推進項目建設(shè)的保障措施，加大監(jiān)督檢查力度，切實解決項目推進不扎實、不深入、不按時序等復(fù)雜敏感工作辦法不多等問題。（四）以治理貪婪為抓手，順應(yīng)民心民意(99作文網(wǎng) 整理)1堅持艱苦奮斗，糾正鋪張浪費問題。嚴(yán)格控制經(jīng)費支出，嚴(yán)格規(guī)范職務(wù)消費行為，堅決糾正貪圖享受，講排場、比闊氣，用公款高消費、公款旅游，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場所等問題。1堅持廉潔自律，糾正以權(quán)謀私問題。認真落實《廉政準(zhǔn)則》，加強對黨員干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，堅決糾正違規(guī)收送禮品、禮金、有價證券，借婚喪喜慶事宜斂財，利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬、身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益等問題。1堅持依法行政，糾正“吃拿卡要”問題。嚴(yán)格按程序、規(guī)定、紀(jì)律辦事，堅決糾正不給好處不辦事，給了好處亂辦事，以罰代管，亂罰款、亂攤派，索取或接受管理服務(wù)對象的財物、宴請，要求管