廣播站招新計劃(編輯修改稿)
2025-10-17 16:32 本頁面
【文章內容簡介】 1）宣傳形式要求多樣化，海報形式新穎，招新片頭生動有趣，突出廣播站的活力與溫馨。2）廣播站在一定的時間內進行一定數量上的廣播宣傳。3）各部門嚴格按照規(guī)定進行公平公正招新，嚴禁徇私現象以及惡性拉人現象發(fā)生。（二）、考核部分（共二輪）：第一輪考核由競職演講的表現及簡歷決定，計劃如下：1）外宣部于月日在學校內發(fā)出面試通知海報；2）各部門在月日分部門，用短信及電話的形式通知報名者進行面試，具體面試流程由各部長自行決定。3）面試時間：月日 某個時間段面試地點：待定面試形式：應聘者發(fā)表競選演說并回答提問，演說不超過2分鐘；面試流程：a)播音與采編面試先同時進行，其余三個部門再同時進行；b)所有面試者在一教室，進行抽號等待，輪到后去另一教室面試；c)評委根據應聘者的表現進行現場記錄并提問；d)對應聘者某些方面能力有特殊要求的，可以進行現場測試；e)各部擇優(yōu)選取面試通過者進入復試；l 第一輪面試結束后，各部長用短信及電話的形式通知面試通過者進入第二輪考核。第二輪考核根據各個部門所需要的人才自行決定面試內容。四．后續(xù)工作（一）各部門確定錄取名單，整理后遞交辦公室。（二）辦公室統(tǒng)計廣播站錄取者名單，制作廣播站通訊錄，遞交團委登記存檔。（三）外宣部在學校張貼錄取者名單（四）召開廣播站全體會議，布置各項工作（五）開展各部門業(yè)務培訓工作，進行無縫交接。2011年3月1日第三篇：校園廣播站招新計劃h學院南區(qū)廣播站是我校學生自行組織管理的重要機構。多年來，在校黨委的關心下，在校團委的指導管理下，發(fā)揚“言學生之心聲，做學校之臂膀”的精神，積極響應學校號召，努力配合學校的各項工作，將科大“開拓，拼搏，實干,奉獻”的精神銘刻于心，秉承了“敢為天下先”的優(yōu)良傳統(tǒng)。金秋的h學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的09屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給南區(qū)廣播站的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！一、招新目的為了保證南區(qū)廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，實現南區(qū)廣播站的新老交替，培養(yǎng)和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續(xù)性。同時，也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。二、招新領導小組總負責人：校團委老師組 長：南區(qū)廣播站站長副組長：副站長各部門負責人：播音部：編輯部：三、招新細則（一）招新對象11屆新生以及1屆學生（二）招新要求自覺遵守h學院南區(qū)廣播站各項規(guī)章制度。思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。（三）招新人數播音部預計招收1015人，編輯部預計招收610人。（四）招新形式在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。由各部門分別進行面試，合格后經招新小組成員批準方可進入南區(qū)廣播站工作。（五）招新時間及
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