廣播站招新計劃-在線瀏覽
2024-10-17 16:32本頁面
【正文】 站長姚亞隊員：謝小瑩、付濤、虞婷三、招新細則（一）招新對象11屆新生（二）招新要求自覺遵守黃河科技學院南區(qū)廣播站各項規(guī)章制度。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。（三）招新人數(shù)預計招收6人（四）招新形式在招新時間內(nèi)，申請人在指定地點進行登記報名。（五）招新時間及地點時間：待定地點：待定四、招新流程（一）前期宣傳具體流程（1）利用廣播的形式告知申請人招新的信息。（3）在新生入校時通過在校園內(nèi)擺設咨詢臺在對新生進行幫助時宣傳。廣播站成員搬一定數(shù)量的桌子,椅子到學校宣傳欄旁連續(xù)擺臺,進行點歌送祝福活動和現(xiàn)場咨詢,以及對招新展板的介紹。面試部分播音員要求:普通話標準、口齒清晰、音色標準。第一輪初試:面試準備:準備一份個人簡歷面試過程:(1)簡單的自我介紹(不超過兩分鐘)（2分）(2)面試者讀一篇招新小組準備的文章(新聞稿件,演講稿,詩歌)（4分）(3)面試者回答考官提出的若干問題（2分）(4)面試者若有其他的才藝可以在此環(huán)節(jié)想考官展示（2分）第二輪復試:面試過程:(1)口語能力部分（4分）考官指定材料(材料的題材可以是新聞稿、詩歌、散文、故事、影視劇臺詞、演講等)(2)口語基本功部分（2分）主要是繞口令,本部分由廣播站的工作人員隨即抽取試題給面試者,稍作準備后閱讀。該題部分由復試選手在本輪比賽前5分鐘現(xiàn)場抽取。面試均采取記分制,滿分:10分(1)口語能力部分:4分流暢,語感好,讀音標準,有方言調(diào)扣2分,停頓或斷句不當扣1分。(3)應變能力部分:2分語句不通順,一次性扣1分,有明顯方言扣1分。由評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)加分,減分。選手要求:希望參加面試的每位選手能夠遵守秩序,保持安靜,不要隨意走動,也希望在場的每一位能夠把自己的手機調(diào)為震動,或者靜音,不要影響選手的發(fā)揮。在招新結束后,廣播站會安排新人的培訓工作,熟悉設備,節(jié)目等一系列的后續(xù)工作。面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。招新小組審核復查后同意上報名單，并進行登記。策劃人：虞婷2011810第二篇：2013廣播站招新計劃廣播站招新計劃新的學期開始了，為了擴充校廣播站的力量，注入新鮮的血液，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現(xiàn)廣播站進行公開招聘，廣納賢才。招新數(shù)量：各部門可根據(jù)實際情況自由把握。（一）報名：報名前期準備部分：招新具體工作安排流程：1）四編統(tǒng)一印制宣傳單并發(fā)放2）外宣部利用海報的形式告知廣播站招新信息。6）招新報名工作結束后各部門協(xié)助辦公室將招新報名表整理分類，各部長用電話及短信的形式通知報名者面試考核。2）廣播站在一定的時間內(nèi)進行一定數(shù)量上的廣播宣傳。（二）、考核部分（共二輪）：第一輪考核由競職演講的表現(xiàn)及簡歷決定，計劃如下：1）外宣部于月日在學校內(nèi)發(fā)出面試通知海報；2）各部門在月日分部門，用短信及電話的形式通知報名者進行面試，具體面試流程由各部長自行決定。第二輪考核根據(jù)各個部門所需要的人才自行決定面試內(nèi)容。
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