【文章內(nèi)容簡介】 果者；23）晚上熄燈后聚會影響他人休息或使用蠟燭等明火照明危及他人財產(chǎn)、生命安全者； 24）下屬犯錯知情不報還包庇、袒護下屬者；25）未經(jīng)主管以上領(lǐng)導(dǎo)批準，跨越工作部門從事不屬于自己或私自調(diào)班、替班、換崗位者； 26）未經(jīng)主管以上領(lǐng)導(dǎo)批準擅自更改作業(yè)流程的；27）相關(guān)責(zé)任崗位存在重大安全隱患，通知糾正后仍未立即改善被查出或舉報者； 28）本職工作之報告、記錄、標示不實，影響公司信譽或造成公司損失者；29）因疏忽導(dǎo)致機器設(shè)備或物品被損害或因未按要求保養(yǎng)機器設(shè)備給他人財產(chǎn)、身體造成損害不嚴重者；30）無主管批準或不可抗力因素，擅自操作由指定人員操作的機械設(shè)備未造成嚴重后果的； 31）不按安全規(guī)范操作未造成后果且初犯者； 32)其他情節(jié)相同的行為。（3）、有下列行為之一，予以“大過”處分1）對同事惡意誣告或誹謗，制造事端者；2）因工作疏忽、懈怠或督導(dǎo)不周以致公司財務(wù)遭受損失或傷及他人者； 3）工作時間未請假或請假未準而私自外出者； 4）對公司來訪客戶極不禮貌而有損公司印象者； 5）保安人員擅自準予外人進入廠區(qū)者；6）工作時不按規(guī)范作業(yè)造成嚴重錯料及質(zhì)量問題； 7）帶頭鬧事，擾亂秩序或貽誤公務(wù)者；8）違反安全規(guī)定措施，致使公司蒙受重大損失者（損失金額為人民幣500元以上）；9）未經(jīng)主管人員允許或非指定操作人員，隨意操作機械設(shè)備、車輛者（如發(fā)生意外傷害公司財產(chǎn)或損傷他人，應(yīng)承擔(dān)全部損失）；10）擅自涂改文件、污穢、撕毀公告、公文。私自查看或復(fù)印、盜取、損毀公司文件者； 11）不接受保安檢查或管制，強行出入廠區(qū)或生活區(qū)者； 12）擅離職守致發(fā)生事故，使公司蒙受損害者； 13）無故動用、損壞消防設(shè)施者；14）未經(jīng)許可利用廠內(nèi)設(shè)備制造或修理私人物品者； 15）虛報加班或遲到、早退不刷卡企圖蒙混過關(guān)者； 16）未經(jīng)許可在廠區(qū)內(nèi)攝影者；17）故意浪費原材料及物料或毀損，挪用公司財物者除記大過外應(yīng)按材料的原價賠償； 18）投機取巧，隱瞞蒙蔽，利用職權(quán)謀取非份利益或回扣有具體事實者； 19）未經(jīng)許可，擅自帶外人進入公司辦公樓及廠區(qū)各部辦公室、工作場所者；20）無故連續(xù)曠工1天以上者（含1天）或無故曠工（包括無故遲到、早退或擅離職守超過30分鐘的情形）二次者；21）在宿舍或廠區(qū)內(nèi)從事具有賭博性質(zhì)的活動金額較小者；22）入職或簽訂勞動合同時提供虛假信息、證件使公司誤言造成公司損失較小者； 23）下屬犯錯知情不報還包庇、袒護下屬，因此造成公司損失在500元以內(nèi)者；24）未經(jīng)主管以上領(lǐng)導(dǎo)批準，跨越工作部門從事不屬于自己或私自調(diào)班、替班、換崗位者因此造成公司損失在500元以下者；25）未經(jīng)主管以上領(lǐng)導(dǎo)批準擅自更改作業(yè)流程的造成公司損失500以下者；26）因疏忽導(dǎo)致機器設(shè)備或物品被損害或因未按要求保養(yǎng)機器設(shè)備給他人財產(chǎn)、身體造成損害，損失在500以上者；27）無主管批準或不可抗力因素，擅自操作由指定人員操作的機械設(shè)備造成嚴重后果的； 28）其他情節(jié)相等或相似的行為。（4）、有下列嚴重違反規(guī)章制度者，予以無補償開除處分：1）私自泄漏公司機密或兼任其他侵害本公司權(quán)益的工作者； 2）利用公司名義在外招搖撞騙，影響公司信譽者；3）造謠生事、散播不利于公司的言論，使公司名譽受損者；4）私自藏匿、蓄意破壞、偷竊公物及他人財物，經(jīng)查屬實者（并移送公安機關(guān)處理）；5）擅自更改或違反公司作業(yè)程序、工作方法或安全規(guī)定致使公司蒙受重大損失者（損失3000元以上的）；6）因故意或過失而使本公司發(fā)生災(zāi)害或業(yè)務(wù)上有明顯損失在3000元以上的； 7）因行為不檢點或不良嗜好、在職期間觸犯刑案或受勞教處分者；8）對于公司負責(zé)人、各級主管或其他職員工及其家屬進行恐嚇、毆打、要挾或有重大侮辱者； 9）損耗機器、模具、原料、成品，或故意泄漏公司技術(shù)、業(yè)務(wù)上的秘密，致公司蒙受重大損失者（3000元以上的）；10）侵占公物、公款，有具體事實者（金額不限）； 11）吸食毒品或參加非法組織、不良幫派，有事實證明者；12）偽造證件或使用偽造的證件冒領(lǐng)或虛報收據(jù)領(lǐng)取各項費用者（金額在3000元以上的）； 13）利用職權(quán)接受廠商的宴請、送禮、回扣、傭金（金額在3000元以上的），或與廠商勾結(jié)虛報貨款而損害本公司的利益，情節(jié)重大者（如金額或價值超過人民幣5000元）； 14）偷竊公司材料行為者（金額不限）； 15）在廠區(qū)或宿舍內(nèi)故意打架斗毆者； 16）在公司內(nèi)酗酒滋事造成惡劣影響者；17）向公司陳述個人基本信息虛假，如：身份證、畢業(yè)證、職業(yè)證、經(jīng)歷等信息； 18）在公司內(nèi)進行具有賭博性質(zhì)的游戲，如打牌等；19）仿照上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，盜用印鑒或私自涂改公司重要文件者； 20）違反安全操作規(guī)程屢教不改三次以上或違反操作規(guī)程致使他人受傷者； 21）其它重大過失或不當行為導(dǎo)致嚴重不良后果者；22）煽動或參加3名以上職員工與公司的對抗或不合作行為（如聚會、停工、罷工、罷餐等）。23）投機取巧、隱瞞欺騙或虛報不實數(shù)據(jù)和信息，以致公司決策錯誤蒙受重大損失（超出3000元者），或其他情節(jié)嚴重者；24）玩忽職守、工作懈怠，使公司蒙受重大損失（金額超出30000元的），或其他情節(jié)嚴重者； 25）同累計記過大3次者。同累計計小過五次者； 26）無故連續(xù)曠工3天或累計曠工3天以上者；27）無正當理由不接受工作任務(wù)或接受任務(wù)后消極怠工，未按規(guī)定期限完成或完成品質(zhì)嚴重不合格者，造成公司損失3000元以上者；28）無視公司規(guī)定，在煙火嚴禁區(qū)勸解仍違規(guī)者； 29）其以上行為情節(jié)等同的。第十二章 勞動安全衛(wèi)生一、目的公司建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。二、安全受過專門培訓(xùn)合格后才可操作機器、設(shè)備或運輸工具，非專業(yè)人員不準擅自操作機器。職員工應(yīng)按照正確的工作程序和安全規(guī)章工作，作業(yè)員在操作機器設(shè)備時應(yīng)注意安全，在機器未停止時，禁止用手觸摸機器轉(zhuǎn)動部位。清潔、修理或調(diào)整機器前，必須注意機器是否完全停止，關(guān)閉電閘?？吹接新殕T工不按完全操作規(guī)則操作或發(fā)生任何事故、傷害，應(yīng)立即向其主管匯報。生產(chǎn)設(shè)備或生活設(shè)施發(fā)生故障時，應(yīng)立即報告，不得擅自修理。職員工在執(zhí)行危害性作業(yè)時，須依規(guī)定自覺使用安全防護器具。當進行鋸、鉆、切削或焊接工作時必須戴上安全眼鏡及采取必須的安全措施。職員工未經(jīng)許可不得進入標識有“禁止進入”之危險性場所。公司嚴禁招聘未滿16歲男女職員工。三、火警職員工要遵守本公司各項防火規(guī)定，切記安全出口、滅火器位臵及其他救火設(shè)備的正確地點等。發(fā)生火警，不論程度大小，應(yīng)做到如下幾點：1）發(fā)生火災(zāi)時，保安員應(yīng)迅速趕到火災(zāi)現(xiàn)場，并做好人員疏散工作，根據(jù)火情大小立即報警。2）當領(lǐng)導(dǎo)不在現(xiàn)場，現(xiàn)場最高職位人員為現(xiàn)場指揮員，立即安排人員切斷現(xiàn)場電源。3）保安人員應(yīng)立即奔赴現(xiàn)場救火，其他人員保持鎮(zhèn)定，不可驚慌失措，應(yīng)聽從指揮。4）火場區(qū)保安員負責(zé)保護現(xiàn)場，嚴禁無關(guān)人員進入。5）事故發(fā)生后，保安部門與有關(guān)部門人員必須進行調(diào)查，分析事故原因，提出事故報告，提出改進意見和處理意見。注意事項：1）有職員工工作的地方，門一定不能鎖死，人多的地方須設(shè)臵走火逃生門。2）切勿用水撲救漏電和電氣火警。3）電氣引起的火災(zāi)不可用泡沫滅火器，應(yīng)用二氧化碳或干粉滅火器施救。4）如火勢較大，應(yīng)及時打開疏散通道門，領(lǐng)導(dǎo)職員工按預(yù)定指示路線疏散。5）發(fā)生火警，首先保護職員工安全，其次是最大限度保護公司物資設(shè)備安全，盡量減少損失。四、其他安全行為職員工使用化學(xué)物品時，應(yīng)認清標識，以免造成危險。未經(jīng)有關(guān)部門主管人員的許可，不得拆除機械或其他地方的安全護罩。駕駛廠內(nèi)機動車時，要佩戴安全帶，升高或搬運重物時，要注意安全。五、衛(wèi)生規(guī)定職員工均負有維持廠區(qū)及生活區(qū)環(huán)境干凈、衛(wèi)生的責(zé)任與義務(wù)。廠區(qū)內(nèi)禁止丟垃圾、隨地吐痰、踐踏草皮與破壞公物。愛護公物，保持公司環(huán)境清潔，推動5S整理整頓運動，部門主管負責(zé)實施，全員配合。保持工作臺位清潔，材料、廢料不許掉在地上，工作用具和凳子要擺放整齊。不許坐、趴、靠在物料、成品包裝上以及不準坐在地上。下班后應(yīng)將工作區(qū)收拾干凈整齊。未經(jīng)允許，嚴禁任何部門和個人在車間及公司內(nèi)張貼文稿。為保障公司洗手間、下水道的暢通，維護公司人員的正常的生活秩序，便紙、垃圾一律扔入垃圾筐內(nèi)。愛護花草樹木，不許攀折花枝，踐踏草坪以及裝飾景點。第十三章文件的送達和生效關(guān)于公司與職員工之間的任何通知、協(xié)議、申請、決定等與對方有關(guān)的文件、雙方都以書面形式送達：文件種類：通知、申請、承諾、協(xié)議、合同、保證書等。送達方式：通告、直接、委托、郵寄等方式。公司職員工收到廠紀廠規(guī)后，應(yīng)認真閱讀并妥善保管好，離職時需交回綜合部門。第十四章 解釋及修正廠紀廠規(guī)規(guī)則未盡事宜，均按政府有關(guān)法規(guī)和本公司的規(guī)定處理。廠紀廠規(guī)的解釋、修訂和發(fā)行由公司綜合部負責(zé)。綜合部財務(wù)部主管： 綜合部主管： 采購部主管： 業(yè)務(wù)部主管： 研發(fā)部主管： 鈑金車間主管：噴涂車間主管：有限公司第三篇：工廠管理制度廠規(guī)廠紀廠規(guī)廠紀第一章 總則第一條 為增強公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項工作的順利完成，制定本制度。第二條 本制度作為公司基本準則，全體員工必須遵守。第三條 本制度面前人人平等。第二章 紀律第四條 全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律，愛護公物，團結(jié)協(xié)作，完成各項任務(wù)。第五條 勞動紀律（一）員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章制度、通告及公告。（二）員工應(yīng)遵守下列事項：（1）員工必須遵守國家法律法規(guī)，不得從事參與偷盜、賭博、斗毆等一切違法犯罪活動。（2）忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有無理抗拒或陽奉陰違的行為；（3）全體員工必須不斷提高自己的工作技能，以達到工作上精益求精、提高工作效益的目的；（4）全體員工必須了解，只有努力生產(chǎn)、提高質(zhì)量，才能獲得改善和增進福利，以達到互相合作、工廠和個人兩利的目的；（5）按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到早退或缺勤；（6）上班時間不得擅自外出，特殊情況或因公須外出必須經(jīng)主管級以上職員請假方可出廠；（7）工作時間不得啟動與自己工作無關(guān)的電源開關(guān)，不得擅自離開自己的工作崗位；（8）工作時間內(nèi)不得消極怠工，不得大聲喧嘩、嬉戲或串崗妨礙他人工作；（9）工作時要精神集中，嚴格遵守工藝流程和操作規(guī)程，擅自修改流程和調(diào)較設(shè)備（10）下班時，當班人員必須關(guān)窗、關(guān)水、關(guān)閉機械電源和照明電源，保證人離機停、燈滅；（11）已下班人員嚴禁進入車間，如有特殊需要，需經(jīng)車間主管或工廠領(lǐng)導(dǎo)批準方可進入；（12）各機械設(shè)備實行專人負責(zé)制，不屬當班或崗位人員禁止操作，未經(jīng)車間主管批準不能私自操作；（13）員工不得違抗門衛(wèi)人員的合理監(jiān)督或和門衛(wèi)人員發(fā)生爭執(zhí)；（14）不得攜帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)無關(guān)的物品進入工作場所；（15）