履行綜治維穩(wěn)小結(jié)3篇合集(編輯修改稿)
2024-10-17 16:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （二）深化矛盾糾紛排查調(diào)處工作，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。一是矛盾排查調(diào)處報告制度。每月召開矛盾糾紛排查工作會議，并及時向市綜治委上報矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況。二是領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。每周由一名領(lǐng)導(dǎo)值班，負(fù)責(zé)處理群眾信訪案件。每天有一名專職干部在信訪中心負(fù)責(zé)信訪接待、登記、交辦等事宜。三是信訪矛盾糾紛調(diào)處包案制度。對一些比較突出的矛盾糾紛，落實領(lǐng)導(dǎo)包案制，集中時間人力，著手解決處理。四是信訪調(diào)處聯(lián)席會議制度。對涉及群眾切身利益的信訪案件，及時召開聯(lián)席會議，查找問題癥結(jié)，研究制定解決辦法。五是信訪矛盾形勢分析評估制度。堅持每月特別是在重大節(jié)日、重大活動前對全市信訪矛盾形勢進(jìn)行分析評估，對可能發(fā)生的群體上訪苗頭提前介入，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。接待群眾來信來訪70件，其中，立案處理3起，結(jié)案3起。結(jié)案率和直復(fù)率100%；督促企業(yè)用工辦理招工手續(xù)，并嚴(yán)格審核招用人員的相關(guān)證件，建立職工個人檔案；簽訂勞動合同1329份，涉及職工1329人；簽訂集體合同18份，涉及職工4360人，有力地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)利和社會穩(wěn)定。三是依法行使勞動監(jiān)察執(zhí)法權(quán)，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。①對所有建筑工地、木材加工廠進(jìn)行了全面監(jiān)察，重點核查了拖欠農(nóng)民工工資情況和勞動合同簽訂情況，接到排查解決農(nóng)民工拖欠工資案件30件。②結(jié)合上級安排的專項監(jiān)察，對全市147戶用工單位進(jìn)行了年審，涉及勞動者9579人，涉及132人，補(bǔ)簽勞動合同4500份，涉及1500人，發(fā)放《勞動保障法法規(guī)精選》等材料2531份，規(guī)范了用人單位的用工行為，推動了《勞動合同法》的事實和宣傳。③做好春節(jié)期間拖欠農(nóng)民工工資專項檢查，檢查用工單位21戶涉及勞動者2512人（農(nóng)民工1814人），未發(fā)現(xiàn)惡意拖欠農(nóng)民工工資問題；④XX年3月8日至24日，開展了用工環(huán)境大檢查。被檢查的用工單位均建立了招工審核、登記、備案制度，未發(fā)現(xiàn)非法收取報名費、抵押金（物）、非法扣押勞動者身份證件等各種違規(guī)操作。⑤開展用工單位簽訂勞動合同專項檢查。檢查30戶用工單位，涉及勞動者1798人（農(nóng)民工1282人），簽訂了勞動合同的942人，%。無違反《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)事件發(fā)生。通過勞動保障定期監(jiān)察和日常巡查，切實維護(hù)了勞動者和用人單位的合法權(quán)益，確保了工礦企業(yè)職工的穩(wěn)定。四是做好“雙高期”（高齡期、高發(fā)病期）離休干部的服務(wù)、已故離休干部配偶的生活補(bǔ)助工作和特困老干部幫扶解困工作。五是健全社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的內(nèi)控制度。加強(qiáng)我局社會保險財務(wù)會計管理，成立票據(jù)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)范服務(wù)行為，提高社會化管理服務(wù)，杜絕欺詐養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險、工傷、生育保險基金及其他違規(guī)違紀(jì)行為。（四）鞏固“兩個確?！背晒?，維護(hù)社會穩(wěn)定。我們積極爭取中央財政下?lián)芷髽I(yè)養(yǎng)老保險補(bǔ)助資金和省調(diào)劑金45萬元，全部用于發(fā)放離退休人員的養(yǎng)老金。同時，積極做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障工作。有力促進(jìn)了再就業(yè)，維護(hù)了下崗職工群體的社會穩(wěn)定。16月分以來，參保的離退休人員、失業(yè)人員和住院病人沒有出現(xiàn)集體上訪、告狀和找政府麻煩及堵路等群體鬧事的現(xiàn)象，有效地維護(hù)了社會穩(wěn)定。（五）健全機(jī)關(guān)工作制度，提高服務(wù)效率。結(jié)合《云南省人民政府關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)推行服務(wù)承諾制 首問責(zé)任制 限時辦結(jié)制的決定》的實施，成立了貫徹實施“四項制度”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了本局行政問責(zé)制度、承諾制度、限時辦結(jié)制度和《局機(jī)關(guān)管理制度》，將文明用語、禁忌用語，列入了我局機(jī)關(guān)公務(wù)員為民服務(wù)的行為規(guī)范。要求機(jī)關(guān)工作人員，要嚴(yán)格遵守各家公務(wù)員行為規(guī)范、省政府規(guī)定的“8個不讓”，作為民生服務(wù)窗口服務(wù)對象都是老、弱、病等弱勢群體，要求全局干部職工努力提高服務(wù)質(zhì)量，對來局辦事的群眾要使用文明語言，做到“微笑多一點，說話甜一點，愛心多一點，腦筋活一點肚量大一點，理由少一點，行動快一點，做事勤一點，效率高一點，服務(wù)實一點”。實行了每個股室對群眾來訪詳細(xì)記載，熱情接待，如確屬無理取鬧的，也應(yīng)盡量做耐心說服工作，真正做到矛盾不激化、不出局、不上交。（六）宣傳形式靈活多樣，內(nèi)部秩序井然。一是自3月份起，在瑞麗市政務(wù)公眾信息網(wǎng)就大眾普遍關(guān)心的熱點、焦點和難點進(jìn)行政策解答，同時及時地發(fā)布勞動用工信息，讓勞動保障政策法規(guī)和就業(yè)信息深入千家萬戶，為勞動監(jiān)察營造了良好的執(zhí)法環(huán)境。二是要求全局干部職工在干好職工作的同時，有意識地充當(dāng)宣傳員，通過各種辦法和途徑向廣大干部職工宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等勞動保障政策，同時設(shè)置法制宣傳櫥窗、張貼標(biāo)語，公開辦事程序，方便辦事群眾。三是通過與社區(qū)簽訂各種創(chuàng)建協(xié)議、開展毒品危害宣傳、xx警示教育等活動，有效地凈化本局的環(huán)境。全局無xx組織、無重大刑事案件、重大治安災(zāi)害事件及無違法違紀(jì)等現(xiàn)象，重點部位落實了有效的防范措施、有制度、有專人負(fù)責(zé)，局機(jī)關(guān)內(nèi)部秩序井然有序。四、綜治維穩(wěn)和“創(chuàng)建平安”活動日常共有序開展（一）按時上保半年綜治維穩(wěn)和“創(chuàng)建”工作總結(jié)（二）每季度按時上報總值為溫和“創(chuàng)建”工作信息，截至XX年6月，已上報信息5期。（三）規(guī)范管理，各種臺帳表冊管理健全健全和完善常住人口、暫住人口管理制度安全保衛(wèi)制度健全。建立了節(jié)假日值班制度。（四）認(rèn)真履行勞動保障職責(zé)，做到按時參加市綜治委組織的各種會議。（五）完成了政法綜治新聞宣傳工作任務(wù)。（六）積極參加市綜治委組織的各種活動。(七)單位職工熱心公益事業(yè)，單位為扶貧掛鉤點和其他項目捐款14700元；全局職工為汶川地震捐款3370元?？傊?，我們緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)
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