市場拓展部崗位職責(zé)5篇模版(編輯修改稿)
2025-10-17 16:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 拓展計劃；尋找和跟蹤意向客戶，跟進老客戶開新店，及招商開發(fā)業(yè)務(wù)的目標(biāo)項目、店鋪，加強溝通與交流，對前期有關(guān)的店鋪擇址提供合理化建議，為公司后期簽約打下良好的基礎(chǔ)；每進入一個新的城市、區(qū)域拓展，新的意向客戶，必須提供詳細的當(dāng)?shù)厣倘鸵庀蚩蛻羟闆r，為公司進入?yún)^(qū)域市場提供前期的市場依據(jù)；完善拓展項目資料（意向客戶跟進表、新店開業(yè)檔案等）整理，建立拓展項目檔案；根據(jù)項目的進展情況，及時與領(lǐng)導(dǎo)、營銷中心有關(guān)人員、創(chuàng)意中心等相關(guān)部門進行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進拓展工作，完成新客戶、新店拓展簽約。二、崗位職責(zé)（一）市場經(jīng)理主持市場部的全面工作；主持編制部門工作計劃，組織部門人員按計劃實施；負責(zé)公司市場開拓和管理工作，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場情況，制訂實施市場拓展計劃，保證完成公司下達的任務(wù)；負責(zé)下達本部門每季每月的任務(wù)，以及達成情況；負責(zé)對同行業(yè)、市場環(huán)境進行調(diào)研及資料回收，不斷調(diào)整市場開拓策略和方向；積極尋找、跟蹤、拓展新客戶、店鋪及購物中心項目，組織項目談判及雙方高層會談，促進項目簽約；定期向營銷中心副總經(jīng)理匯報市場拓展和團隊工作情況；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。（二）拓展主管協(xié)助經(jīng)理做好市場拓展工作；參與制訂、及時調(diào)整并組織實施公司市場拓展戰(zhàn)略；參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護，以得到客戶、在政策、資源和信息等方面的最大支持；負責(zé)草擬市場拓展文件；負責(zé)收集、匯總項目管理信息，建立信息庫；負責(zé)市場拓展文件資料的建檔管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。三、工作規(guī)范儀容、儀表規(guī)范：嚴(yán)禁運動服、拖鞋等；出席正規(guī)場合男士須穿正裝或時尚服飾。行為規(guī)范：同事之間不得發(fā)生任何爭吵、打架等惡劣行為。有矛盾由上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。不得填報虛假報表。不得泄漏公司拓展機密，不發(fā)表任何不確定、不負責(zé)任的言論。不接受客戶任何禮品饋贈，不得虛報費用。拓展人員在外工作必須注意人身安全，出現(xiàn)事故后公司根據(jù)事故情況按照法律法規(guī)報銷部分醫(yī)藥費及費用。凡在外與他人打架、斗毆的，公司概不負責(zé)。四、考核規(guī)定（一）判單原則公平、公正、公開的原則。信息第一、效果第一的原則。即拓展工作以第一次有效拜訪取得項目第一手客戶意向信息為準(zhǔn)，并報公司市場部備案后有效。（二）裁定依據(jù)客戶第一手意向信息為準(zhǔn)；第一次接觸客戶具體負責(zé)人員；已經(jīng)合作過的客戶再次合作；已經(jīng)接觸（含已經(jīng)合作）的客戶介紹項目；（三）判單歸屬導(dǎo)向有利于公司全局和拓展大局；有利于公司與客戶的長期合作；鼓勵公司全員積極參與、支持拓展工作；有利于拓展員工之間的團結(jié)、協(xié)作；鼓勵拓展員工長期在本公司工作；鼓勵拓展員工提高談判技巧，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)；第四篇：市場拓展部崗位職責(zé)（模版）市場拓展部崗位職責(zé)一、部門職責(zé)㈠充分了解商鋪市場行情，制定實施公司市場拓展計劃； ㈡尋找和跟蹤商鋪、及招商開發(fā)業(yè)務(wù)的目標(biāo)項目，加強溝通與交流，對前期有關(guān)的報規(guī)設(shè)計提供合理化建議，為公司后期簽約打下良好的基礎(chǔ)；㈢每進入一個新的城市、區(qū)域拓展，必須提供詳細的書面考察報告，為公司進入?yún)^(qū)域市場提供前期的市場依據(jù)；㈣完善拓展項目資料整理，建立拓展項目檔案；㈤根據(jù)項目的進展情況，及時與領(lǐng)導(dǎo)、策劃部、銷售部有關(guān)人員進行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進拓展進展，組織項目談判及雙方高層會談，完成項目拓展簽約。二、崗位職責(zé)㈠、主持市場部的全面工作；主持編制部門工作計劃，組織部門人員按計劃實施；負責(zé)公司市場開拓和管理工作，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場行情，制訂實施市場拓展戰(zhàn)略，保證完成公司下達的任務(wù)；負責(zé)編制本部門每季每月的業(yè)務(wù)開展計劃和預(yù)算報告；負責(zé)對同行業(yè)、市場環(huán)境進行調(diào)研，不斷調(diào)整市場開拓策略；積極尋找、跟蹤、拓展商鋪、及招商開發(fā)業(yè)務(wù)等的目標(biāo)項目，組織項目談判及雙方高層會談，促進項目簽約；定期向總經(jīng)理匯報市場拓展和團隊工作情況；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。㈡拓展主管協(xié)助經(jīng)理做好市場開拓工作；參與制訂、及時調(diào)整并組織實施公司市場拓展戰(zhàn)略；參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護，以得到客戶、在政策、資源和信息等方面的最大支持；負責(zé)草擬市場拓展文件；負責(zé)收集、匯總項目管理信息，建立項目信息庫；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。㈢拓展專員負責(zé)做好市場拓展工作，每人每年掌握信息120單，每人每月完成5單。負責(zé)市場拓展文件打印和資料的建檔管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。三、工作規(guī)范儀容、儀表規(guī)范：嚴(yán)禁運動服、拖鞋等；出席正規(guī)場合男士必須穿西裝、襯衣、打領(lǐng)帶。行為規(guī)范：同事之間不得發(fā)生任何爭吵、打架等惡劣行為。有矛盾由上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。不得填報虛假周報表。不得泄漏公司拓展機密，不發(fā)表任何不確定、不負責(zé)任的言論。不接受開發(fā)商任何禮品饋贈，不得虛報開發(fā)商宴請費用。拓展人員在外工作必須注意人身安全，出現(xiàn)事故后公司根據(jù)事故情況按照法律法規(guī)報銷部分醫(yī)藥費及費用。凡在外與他人打架、斗毆的，公司概不負責(zé)。四、考核規(guī)定㈠判單原則公平、公正、公開的原則。信息第一、效果第一的原則。即拓展工作以第一次有效拜訪取得項目第一手銷售代理意向信息為準(zhǔn)，并報公司市場部備案后有效。㈡裁定依據(jù)項目第一
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