【文章內(nèi)容簡介】 獎；學(xué)生參加“寧波市中小學(xué)生規(guī)范漢字毛筆字比賽”，由伍央波指導(dǎo)的1名學(xué)生獲三等獎；學(xué)生參加“慈溪市中小學(xué)生規(guī)范漢字比賽”，由宋葉波、岑亞珍、高雪丹等指導(dǎo)的8名學(xué)生分獲二等獎和三等獎；學(xué)生參加“慈溪市中小學(xué)生中華經(jīng)典美文誦讀比賽”，由胡贊女指導(dǎo)的1名學(xué)生獲一等獎；學(xué)生參加“慈溪市中小學(xué)生迎奧運書畫比賽”，由周巍娜等指導(dǎo)的4名學(xué)生分獲一等獎1人，二等獎1人，三等獎2人；學(xué)生參加“慈溪市小學(xué)生美術(shù)寫生作品比賽”，由邵利亞等指導(dǎo)的5名學(xué)生獲二等獎2人，三等獎3人；學(xué)生參加“慈溪市書香伴我行讀書征文比賽”，由胡贊女、宋葉波、岑亞珍指導(dǎo)的3名學(xué)生獲二等獎1人，三等獎2人；學(xué)生參加“慈溪市小學(xué)生三獨比賽”，由胡柘指導(dǎo)的4名學(xué)生獲二等獎2人，三等獎2人；學(xué)生參加“慈溪市第十四屆小八仙大會師”，由羅婷、胡柘、胡贊女、余慶卿、岑映妮等指導(dǎo)的6名學(xué)生獲第一名1人，第二名1人，第四名2人，第五名2人；學(xué)生參加“慈溪市第45屆中小學(xué)生田徑運動會”，由錢彩鳳等指導(dǎo)的8名學(xué)生獲第四名1人，第五名2人，第六名3人，第七名2人。學(xué)生參加市級以上獲獎人數(shù)達到了59人次，創(chuàng)歷史新高。同時，據(jù)不完全統(tǒng)計，學(xué)生09學(xué)年第一學(xué)期在慈溪日報等市級以上刊物發(fā)表文章39篇次。這是我校辦學(xué)成果的展示，是學(xué)校的榮譽，更是全體女教工的驕傲！總之，一學(xué)年中我們在各級黨政和教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，學(xué)校在女教工隊伍建設(shè)、學(xué)校管理、教育質(zhì)量等各項工作中取得了令人可喜的成績，我們所做的工作得到了各級組織的充分肯定，贏得了社會各界的普遍贊譽。我們不會以此為滿足。第三篇：巾幗文明崗工作總結(jié)巾幗文明崗工作總結(jié)巾幗文明崗工作總結(jié)一開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動是深入實踐科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變政風(fēng)行風(fēng)、提高群眾滿意度的一項重要工作。近年來，xx縣國家稅務(wù)局納稅服務(wù)科(辦稅服務(wù)廳)按照各級婦聯(lián)和省市國稅系統(tǒng)的統(tǒng)一部署，以群眾滿意為標準，緊密結(jié)合國稅實際，不斷創(chuàng)新、著眼長效、多措并舉，深入持續(xù)開展創(chuàng)建活動，樹立了國稅部門良好社會形象，促進了國稅事業(yè)全面科學(xué)發(fā)展。一、辦稅服務(wù)廳基本情況xx縣國家稅務(wù)局納稅服務(wù)科(辦稅服務(wù)廳)現(xiàn)有干部職工15人，其中女干部9人、黨員7名，學(xué)歷均在大專以上，平均年齡31歲。近年來，辦稅服務(wù)廳以創(chuàng)建“巾幗文明崗”為載體，從提高納稅人滿意度出發(fā)，著眼于助推地方經(jīng)濟發(fā)展，加強窗口標準化、規(guī)范化建設(shè)，完善服務(wù)制度，簡化辦稅程序，規(guī)范服務(wù)行為，提升辦稅服務(wù)質(zhì)量和水平，優(yōu)化納稅環(huán)境，贏得了社會各界和納稅人的好評，先后獲得全國五一巾幗標兵崗、浙江省青年文明號、浙江省巾幗文明崗、xx市“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”創(chuàng)建工作先進單位、xx市優(yōu)秀服務(wù)窗口、xx市先進禮儀窗口、xx縣財貿(mào)系統(tǒng)十佳品牌服務(wù)示范崗、xx縣先進部門分中心、xx縣“五星級”服務(wù)窗口等一批榮譽稱號。二、創(chuàng)建工作情況自20xx年以來，我們確定“抓基礎(chǔ)、重實效”的創(chuàng)建工作思路，開展扎實有效的創(chuàng)建活動。20xx年2月辦稅服務(wù)廳被市巾幗建功和雙學(xué)雙比活動協(xié)調(diào)小組評為“巾幗文明崗”，隨后，我們秉承“圍繞中心工作、開展創(chuàng)建上臺階”的創(chuàng)建思路，把創(chuàng)建工作進一步引向深入。20xx年1月辦稅服務(wù)廳被省巾幗建功和雙學(xué)雙比活動協(xié)調(diào)小組評為20xx年“巾幗文明崗”。三、主要做法在創(chuàng)建工作的組織實施過程中，我們主要從組織領(lǐng)導(dǎo)機制、創(chuàng)建長效機制和隊伍建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)等方面著手，注重創(chuàng)新、務(wù)求實效。(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認識，全面營造創(chuàng)建氛圍。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局高度重視“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作作為一項系統(tǒng)工程納入重要工作來抓，成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，專門對創(chuàng)建工作進行部署，并下設(shè)辦公室負責(zé)日常組織協(xié)調(diào)工作。創(chuàng)建科室狠抓落實，并有專人負責(zé)創(chuàng)建工作的日常督查落實和創(chuàng)建臺賬資料收集整理工作，確保創(chuàng)建工作扎實開展。通過兩個層級的組織領(lǐng)導(dǎo)，為創(chuàng)建工作提供了組織保障，保證了創(chuàng)建工作計劃的落實和各項目標的實現(xiàn)。二是明確目標責(zé)任。辦稅服務(wù)廳在20xx年創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”的基礎(chǔ)上，制訂具體的創(chuàng)建計劃，提出相應(yīng)的創(chuàng)建措施、工作要求和時間安排。明確創(chuàng)建工作責(zé)任分工，形成了由黨辦牽頭，納稅服務(wù)科(辦稅服務(wù)廳)具體落實，其他科室密切配合的創(chuàng)建工作格局，在硬件條件進一步成熟的條件下，將向國家級“巾幗文明崗”沖刺。三是營造創(chuàng)建氛圍?？h局每年將創(chuàng)建工作與重點工作同部署、同落實，創(chuàng)建科室結(jié)合自身工作特點制定詳細的創(chuàng)建工作計劃，有計劃有步驟的開展創(chuàng)建活動。同時，通過召開全體干部會議，對創(chuàng)建工作進行動員，深入宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認識，明確創(chuàng)建目標，使全體干部職工充分認識到爭創(chuàng)工作的重要性，提高“人人都是行業(yè)窗口，個個代表國稅形象”的責(zé)任感和使命感，積極主動參與到創(chuàng)建活動中來。通過把各類榮譽上墻，懸掛創(chuàng)建宣傳橫幅，電子顯示屏滾動播放宣傳標語，窗口人員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾等方式，全面營造可聞可見、人人參與的濃厚創(chuàng)建工作氛圍。(二)以人為本，加強教育，提高干部綜合素質(zhì)。塑造一個讓群眾滿意的巾幗團隊，關(guān)鍵在于全面提高干部職工的綜合素質(zhì)，著力提升干部職工的履職能力和服務(wù)水平。我們堅持以人為本，從學(xué)習(xí)教育、內(nèi)部管理、文化生活三方面著手，全面加強干部隊伍建設(shè)，努力提高干部綜合素質(zhì)。在學(xué)習(xí)教育方面：一是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在辦稅服務(wù)廳大力開展“爭創(chuàng)黨員標桿，彰顯國稅形象”主題實踐活動，引導(dǎo)干部職工當表率、樹標桿，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。黨員干部按照“五帶頭”要求，結(jié)合各自工作實際和崗位特點，作出創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，接受群眾監(jiān)督，進一步提升干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的事業(yè)心和責(zé)任心。積極開展辦稅服務(wù)廳服務(wù)標兵評選活動，干部職工比學(xué)習(xí)、比技能、比服務(wù)、比業(yè)績、比貢獻，形成了比學(xué)趕幫的良好氛圍。二是加強學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。以建設(shè)學(xué)習(xí)型科室為抓手，落實“周一學(xué)習(xí)日”制度，定期開展集中學(xué)習(xí)活動。加強政治理論學(xué)習(xí)，認真開展“日讀一小時，月讀一本書”讀書學(xué)習(xí)活動，不斷提高干部的思想素質(zhì)。加強稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織編寫辦稅服務(wù)崗位技能競賽題庫，積極開展業(yè)務(wù)考試、崗位技能競賽等崗位練兵活動，提升學(xué)以致用的能力。以學(xué)歷教育為切入點，鼓勵干部積極參加與本職工作相關(guān)的各類函授、自考學(xué)習(xí)和職稱考試，改善干部的知識結(jié)構(gòu)。深入開展愛崗敬業(yè)、文明禮儀等系列教育活動，規(guī)范服務(wù)行為，更好地為納稅人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在內(nèi)部管理方面：一是深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動。把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與巾幗文明崗創(chuàng)建工作有機結(jié)合起來，對服務(wù)發(fā)展、依法行政、優(yōu)化服務(wù)、隊伍建設(shè)等方面全面開展民主評議，切實改進工作作風(fēng)。二是加強執(zhí)行力建設(shè)。積極開展“兩提兩優(yōu)”暨執(zhí)行力建設(shè)主題活動，提出接受任務(wù)不講條件、抓住細節(jié)追求完美、雷厲風(fēng)行提高效能、開拓創(chuàng)新力求實效、密切協(xié)作形成合力的執(zhí)行理念，確保各項工作的全面落實。三是建立健全績效考核。建立縣局對科室、科室對個人的層級考核制度，健全績效考評機制，從工作紀律、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、文明創(chuàng)建等方面對每個干部的工作目標內(nèi)容作進一步細化和量化，做到職責(zé)到崗、考核到人。四是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與縣局簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制書，與每位干部簽訂廉潔自律責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作層層落實、責(zé)任到人。加強廉政教育，通過科室集中學(xué)習(xí)、參加廉潔從政專題學(xué)習(xí)和廉政知識考試、組織觀看警示教育片、定期發(fā)送廉政提醒短信等一系列教育活動，增強干部廉潔從稅意識，筑牢拒腐防變思想防線。五是強化內(nèi)控機制建設(shè)。進一步完善“三基”目標管理系統(tǒng)，對權(quán)力清單、工作流程進行優(yōu)化調(diào)整，重新評估各個風(fēng)險點和風(fēng)險等級，提出防控措施，對窗口崗位重點環(huán)節(jié)實現(xiàn)量化的內(nèi)控管理。在文化生活方面：一是開展豐富多彩活動。充分發(fā)揮黨團工婦等各組織的作用，積極組織干部參加有益于身心健康的文體活動。開展了乒乓球、籃球等球類活動，因地制宜開展了登山、釣魚、游泳、拔河比賽等活動，組織干部職工開展演講比賽活動。通過豐富多彩的文體活動，陶冶了干部情操，豐富了干部業(yè)余生活，增強了團隊凝聚力。二是熱心社會公益事業(yè)。積極開展扶貧幫困、助學(xué)敬老、支援災(zāi)區(qū)等獻愛心送溫暖活動。每年發(fā)動黨員向縣局“黨員獻愛心基金”捐款，創(chuàng)建以來，辦稅服務(wù)廳黨員干部已累計捐款10500余元。在xx縣工人文化宮圖書室重建之際，發(fā)動干部捐贈圖書，總計400余冊。組織干部參加義務(wù)植樹、清掃街道、社區(qū)巡夜等活動，走進社區(qū)，服務(wù)社會。巾幗文明崗工作總結(jié)二一、日常管理(一)內(nèi)部管理根據(jù)學(xué)校要求，繼續(xù)深化與明確開放教育學(xué)院內(nèi)部管理職能，進行教學(xué)管理員、班主任職責(zé)劃分，在原有基礎(chǔ)上進行適當打通，教學(xué)管理員的班主任任務(wù)比往常有所增加。完善學(xué)生日常管理、教學(xué)管理與班主任管理工作機制，并努力探索具有不同專業(yè)特點的教學(xué)管理模式。落實完善教學(xué)值班制度。每個教學(xué)日晚上安排兩名值班教師，一名負責(zé)12層(兼機房)，一名負責(zé)34層，分開課和課間兩次檢查是否遲到、缺課和早退。對于隨意調(diào)課、停課的老師計入學(xué)期教學(xué)考核。(二)教師管理切實做好本校任課教師、外聘教師的聘任工作，一年共計聘請教師200多個。積極組織教師參加上級電大教研活動，本學(xué)期派遣一位教師參加國家開放大學(xué)英語教學(xué)活動。積極開展本校教師教研活動，每學(xué)期校內(nèi)教師會議2次，校外教師會議1次。本學(xué)期的期末教師會議暨2015年春的論文啟動會議采用了一種較新的模式，由我們的資深專業(yè)教師分組對校內(nèi)教師如何指導(dǎo)論文進行培訓(xùn)以提升學(xué)校的整體論文指導(dǎo)水平，從老師的反饋來看，效果不錯。同時，按序開展學(xué)院層面的教學(xué)檢查，一學(xué)期三次，有檢查有記錄有反饋，力保整個教學(xué)環(huán)節(jié)的完整性和規(guī)范性。期末，積極配合督導(dǎo)處進行教學(xué)考核(包括論文考核和課程考核)。(三)教學(xué)管理做好日常教學(xué)管理工作，包括教師聘請、計劃制定、課表安排、學(xué)生實踐活動組織、論文指導(dǎo)及答辯安排、各教學(xué)平臺管理與維護、上級電大及督導(dǎo)教學(xué)檢查的準備和迎檢、網(wǎng)考課程的管理、試卷批閱等一系列教學(xué)工作。(四)學(xué)生管理結(jié)合開放教育學(xué)員特點，推進“和美”校園文化建設(shè)，重視開放教育對學(xué)生的人文關(guān)懷，加強對學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和支持服務(wù)。加強學(xué)生思想政治工作，抓好開學(xué)、畢業(yè)環(huán)節(jié)，按時推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。本共計各級各類優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生52名，國家開放大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生1名。(五)班主任管理完善班主任選聘制度，不斷提高班主任的服務(wù)意識與業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量和學(xué)生滿意度。本，三位班主任獲省電大優(yōu)秀班主任稱號。完善班主任考核制度，加強目標考核，以學(xué)校要求的畢業(yè)率、留生率、學(xué)位通過率等指標項作為考核的依據(jù)。做好學(xué)生管理上的一系列工作，抓好學(xué)生始業(yè)教育、常規(guī)教育。建立班委，努力發(fā)揮班集體的作用，對全體學(xué)生做好學(xué)生行為規(guī)范和考試誠信教育。認真仔細做好學(xué)籍管理，本著為學(xué)生負責(zé)的態(tài)度堅決杜絕大錯誤、減少小疏漏。廣開思路，努力做好專升本動員和學(xué)位申請工作。通過評優(yōu)評先(四星學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生推薦、獎學(xué)金與助學(xué)金評比)等發(fā)揮榜樣作用。(六)教學(xué)指導(dǎo)加強對縣(市)電大學(xué)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站及其他校外學(xué)習(xí)點的教學(xué)工作的指導(dǎo)與檢查，開展了縣市學(xué)院教學(xué)會議、教學(xué)點會議三次。派遣教師對王店、油車港的學(xué)期初工作進行手把手的指導(dǎo)，組織新豐教學(xué)點學(xué)生進行課程實踐活動。根據(jù)學(xué)校安排，從教學(xué)環(huán)節(jié)方面對各教學(xué)點進行考核。二、數(shù)據(jù)展示(一)教學(xué)數(shù)據(jù)進一步深化、完善開放教育人才培養(yǎng)模式改革，積極創(chuàng)新各種教學(xué)模式