小組三比三看(編輯修改稿)
2024-10-17 15:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動載體的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。（一）比調(diào)研，看誰作風更實。工作隊員要切實增強大局意識、宗旨意識，通過務(wù)實高效的作風、全面細致的調(diào)研，真正贏得群眾的認可和組織的肯定。一看是否當好社情民意的調(diào)研員?？聪禄鶎拥母刹渴欠衽c群眾打成一片，實現(xiàn)由陌生人向熟人，由熟人向朋友，由朋友向親人的轉(zhuǎn)變，切實建立“親如一家”的干群關(guān)系，讓群眾信賴你，跟你說掏心窩子的話。要進百家門，知百家情，及時全面掌握社情民意，做好情況反饋，為化解矛盾糾紛提供第一手素材。二看是否當好政策法規(guī)的宣傳員。地頭、村口、社區(qū)、家庭都是我們聯(lián)系群眾、團結(jié)群眾、組織群眾、宣傳和教育群眾的陣地，看是否隨時隨地宣傳黨的各項方針政策，讓黨的各項惠民措施進村入戶、入腦入心，充分調(diào)動和發(fā)揮市民群眾遵紀守法、安居樂業(yè)的自覺性。三看是否當好矛盾糾紛的調(diào)解員?？词欠窦皶r主動了解群眾反映的治安不穩(wěn)、財務(wù)不清、辦事不公、糾紛不斷等問題，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門進行專項整治，要妥善處理矛盾和糾紛，將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)，做到“做到小事不出工作隊、一般事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大事不出團、矛盾糾紛不上交”，努力營造安定和諧的社會環(huán)境。四看是否當好為民辦實事的辦事員。服務(wù)基層的實際效果最終要體現(xiàn)在為民辦實事辦好事上，我們要把解決涉及群眾切身利益的問題放在首位，多做順應(yīng)民心，符合民意，化解民憂，為民謀利的實事好事。（二）比服務(wù)，看誰能力更強。工作隊員要根據(jù)任務(wù)分工，主動圍繞工作抓落實，圍繞目標比落實，要在為民服務(wù)、穩(wěn)定社會、助推項目建設(shè)中鍛煉能力，提升能力，比拼能力。一看工作是否“主動”。要主動深入群眾了解情況，宣傳政策，主動捕捉工作細節(jié)，詢問群眾訴求，做好解民憂、保民安等工作任務(wù)，在活動中比拼主動工作的能力。二看工作是否“巧干”。看是否靈活機動把握方式方法，做到群眾工作“巧謀”、分析問題“巧思”、疑難結(jié)癥“巧治”、矛盾糾紛“巧解”，在活動中比拼開拓創(chuàng)新能力。三看工作是否“解難”?？词欠裰鲃訐敗⒂y而上、勇挑重擔，看是否抓住關(guān)鍵、講究方法、破解難題。要積極做好訪民情、解民憂、保民安、幫民富、促和諧的工作，在活動中比拼攻堅克難的能力。四看工作是否“完美”。看是否做到把握政策要精通、掌握情況要精準、開展工作要精細、判斷決策要精明，在活動中比拼精益求精的能力。（三）比貢獻，看誰實績更優(yōu)。工作隊員要牢固樹立服務(wù)意識、責任意識、績效意識、榮譽意識，把解決矛盾糾紛問題、基層組織建設(shè)、招商引資和重點項目推進作為工作的落腳點，作為檢驗工作實績的標準。一看進村入戶宣傳多少。要通過扎實有效進村入戶工作，看入戶宣傳多少人次，多少天數(shù)，把多接觸群眾、多了解群眾、多幫助群眾作為神圣職責和必須擔當?shù)牧x務(wù)，真正做到深懷愛民之心、恪守為民之責、多辦利民之事，全心全意為人民服務(wù)。二看工作任務(wù)完成多少。要通過工作日記寫實，看在整個活動期間，共完成任務(wù)多少件，完成質(zhì)量如何，在整個工作團隊中任務(wù)量占多少比例，確?；顒尤〉脤嵭?。三看疑難問題破解多少。要深入調(diào)查了解民情民意，切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，要看活動開展中遇到多少疑難問題，破解多少難題，看解決復雜問題的能力如何，確保活動平穩(wěn)有序推進。四看矛盾糾紛調(diào)處多少。要看工作推進中摸排出多少糾紛苗頭，遇到多少矛盾糾紛，深入群眾中調(diào)處多少糾紛，要誠心虛心聽取群眾訴求，耐心細致做好宣傳解釋工作，心貼心解決侵害群眾利益的突出問題，化解矛盾和隱患，促進社會和諧穩(wěn)定。二、考核辦法查工作日志。對工作隊員實行考勤制，每次會議實行簽到制，了解干部在崗情況。工作隊員做好每日一記，記錄自己工作內(nèi)容與時間?？记诠ぷ饔筛鞴ぷ鲌F辦公室具體負責，實行通報制度。評工作實績。各工作團開展工作隊員全體大會，根據(jù)“三比三看”內(nèi)容，對工作隊及工作隊員進行評議，推薦優(yōu)秀工作隊和優(yōu)秀工作隊員。聽領(lǐng)導點評。工作團定期對工作隊及工作隊員工作開展情況進行點評，實事求是地肯定活動中取得的成績，指出存在的問題和努力方向。訪群眾反映。領(lǐng)導小組辦公室組織組不定期走訪基層群眾，了解工作隊及工作隊員開展工作情況，聽取群眾對工作隊及工作隊員開展工作的反映，作為評先評優(yōu)重要依據(jù)。三、宣傳表彰在整個活動開展中，要在工作隊員中及時發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型，充分發(fā)揮先進典型的引導示范。市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室通過《簡報》形式，對先進典型事跡予以及時通報。領(lǐng)導小組適時召開交流調(diào)度會，各團隊之間互相學習，互相交流，互相促進，共同提高，在廣大工作隊員中形成學先進、比先進、趕先進的熱潮。發(fā)揮報社、電視臺、電臺、政府網(wǎng)站的優(yōu)勢，對先進典型平凡中的閃光點予以重點報道，形成全社會、全方位的宣傳攻勢，在全社會形成“黨員干部下基層，排憂解難促和諧”的濃厚氛圍。在活動基本結(jié)束后，對解決問題實、解決困難多、服務(wù)群眾好、項目推進快的工作團隊和表現(xiàn)突出的工作
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