【文章內(nèi)容簡介】 度不夠，管理相對人守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營的思想意識有待于進一步提高?？傊?，在今年的學習培訓工作中，我們不斷提高認識，增強干部職工對涉藥法律法規(guī)和有關(guān)公共法規(guī)學習主動性、自覺性，干部隊伍的業(yè)務(wù)能力明顯提高。下一步工作中，縣局將在市局的正確領(lǐng)導下，切實加強教育培訓力度，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，努力提高干部隊伍素質(zhì)，進一步推動縣局機關(guān)建設(shè)規(guī)范化、制度化。第四篇：縣食品藥品監(jiān)督管理局教育培訓情況總結(jié)2006年以來，在市局的正確領(lǐng)導下，縣局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹干部隊伍“四化方針”和德才兼?zhèn)湓瓌t，緊緊圍繞我縣食品藥品監(jiān)管工作的中心任務(wù)，以增強法律意識、強化依法行政為目的，切實加強教育培訓力度，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)，機關(guān)建設(shè)逐步規(guī)范化、制度化，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一、提高認識，健全組織，切實加強對教育培訓工作的組織領(lǐng)導。根據(jù)市局有關(guān)會議精神和創(chuàng)建學習型機關(guān)，爭做學習型干部的要求，縣局把教育培訓工作列入重要議事議程，召開專門會議對全體干部職工進行動員和部署，研究制定了縣局機關(guān)工作人員學習計劃、“五五”普法教育計劃，成立領(lǐng)導小組，組織協(xié)調(diào)并督導全局人員的學習，廣大干部職工充分認識提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的重要性和必要性，對照自身存在的問題和不足，自覺加強學習，積極爭做學習型干部，全局上下營造了良好的學習氛圍。二、嚴格落實培訓計劃，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。根據(jù)年初培訓工作計劃，縣局以增強服務(wù)意識，規(guī)范執(zhí)法行為為重點，著力提高機關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)。加強涉藥法律法規(guī)和有關(guān)公共法律的學習，進一步提高執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。結(jié)合縣局工作實際，研究制定相應的學習培訓計劃，以國務(wù)院《綱要》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》、專業(yè)法律法規(guī)知識等內(nèi)容為學習重點，通過個人自學、集中培訓、觀看音像資料、現(xiàn)場觀摩行政案件的審理等有效形式不斷強化執(zhí)法人員依法行政的意識。領(lǐng)導班子成員堅持帶頭學法、守法、用法，分管領(lǐng)導定期組織召開執(zhí)法經(jīng)驗交流會，就執(zhí)法文書的制作和典型案例進行研討分析，交流辦案經(jīng)驗，并對行政復議典型案件進行講評。縣局還定期對全體執(zhí)法人員的學習、培訓情況進行考核，把學習情況與評先樹優(yōu)相結(jié)合，并作為考核、任職、定級和職務(wù)晉升的重要依據(jù)，全局上下形成了文明守法、依法行政、規(guī)范辦案的良好氛圍。今年以來，全體干部職工共完成學習筆記、心得體會683篇、季度法律法規(guī)考核成績?nèi)窟_到良好以上，執(zhí)法人員的法律意識明顯強化，辦案質(zhì)量和依法行政水平明顯提高。積極鼓勵干部職工進行在職學歷教育。今年，先后選送3名同志參加省市局組織的專業(yè)技術(shù)培訓，并鼓勵干部職工進行在職學歷教育，建局以來，共有7名同志參加了藥學、法律、會計等專業(yè)的函授學習，5名同志拿到了本科畢業(yè)證，為建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、精干高效、富有活力，能夠適應不斷發(fā)展的食品藥品監(jiān)管工作需要的干部職工隊伍，奠定了堅實的基礎(chǔ)。不斷提高縣局干部職工的業(yè)務(wù)能力水平。針對執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，執(zhí)法經(jīng)驗相對不足的現(xiàn)狀，縣局定期組織執(zhí)法人員對涉藥法律法規(guī)及藥學專業(yè)知識、計算機知識進行系統(tǒng)深入的學習，不斷提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。同時按照省局的統(tǒng)一要求，積極鼓勵全體執(zhí)法人員大力開展崗位技能學習、藥品快檢技術(shù)培訓等活動，基本實現(xiàn)了個個會快檢，人人能執(zhí)法的隊伍建設(shè)目標。在今年行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)檢查中，案卷對照《藥品監(jiān)督管理行政案件質(zhì)量評價標準》自查得分均在95分以上，今年立案查處的案件結(jié)案率達100%，且無一起案件要求聽證、復議或提起行政訴訟。繼續(xù)抓好管理相對人的培訓。為確保全縣人民用藥安全，保障全縣人民身體健康，縣局一直把培訓好管理相對人，規(guī)范他們的藥品經(jīng)營和使用行為，作為搞好藥品監(jiān)管工作的重要任務(wù)來抓。按照市局制定并實施的崗前培訓制度，及時組織藥品從業(yè)人員到市醫(yī)藥技校進行崗位培訓。今年5月19日，在縣實驗中學對管理相對人進行了GSp認證培訓。通過培訓不斷強化了他們守法經(jīng)營的思想意識，提高了經(jīng)營管理水平，為今年完成GSp認證任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。三、存在的問題我們在充分肯定工作成績的同時，也清醒的看到我們工作中存在的問題和不足，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：一是對相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的學習掌握不夠全面系統(tǒng)，影響了執(zhí)法監(jiān)管工作的深入開展。二是機關(guān)內(nèi)部學習制度還亟待健全和完善，執(zhí)法人員學習的自覺性、主動性還需要進一步提高。三是對《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》等法律、法規(guī)的宣傳力度不夠，管理相對人守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營的思想意識有待于進一步提高?？傊诮衲甑膶W習培訓工作中，我們不斷提高認識，增強干部職工對涉藥法律法規(guī)和有關(guān)公共法規(guī)學習主動性、自覺性，干部隊伍的業(yè)務(wù)能力明顯提高。下一步工作中，縣局將在市局的正確領(lǐng)導下，切實加強教育培訓力度，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，努力提高干部隊伍素質(zhì)，進一步推動縣局機關(guān)建設(shè)規(guī)范化、制度化。第五篇：食品藥品監(jiān)督管理局總結(jié).食品藥品監(jiān)督管理局工作總結(jié)xxxxx年市食品藥品監(jiān)督管理局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞保障人民群眾飲食用藥安全的中心任務(wù)，嚴格執(zhí)法，科學監(jiān)管，求真務(wù)實，銳意創(chuàng)新，通過食品藥品安全日常監(jiān)管和各種專項整治活動，規(guī)范了食品藥品市場秩序，促進了餐飲業(yè)和醫(yī)藥經(jīng)濟的健康發(fā)展。xxx年工作總結(jié)一、全年無重大食品藥品安全事故發(fā)生，確保了全市人民飲食用藥安全市委、市政府把食品安全工作作為黨委政府的重要工作之一，多次在常委會議和專題會議上對全市的食品安全進行安排部署，為推進全市食品安全工作全面開展，我市定期召開食品安全工作例會，專題研究并落實各類食品安全工作任務(wù)。市委副書記、市長xx，市委常委、常務(wù)副市長、市食安委主任xx，市委常委、副市長、市食安委副主任xxx等市領(lǐng)導多次到會進行指示，及時解決工作中存在的問題和困難，安排部署食品安全工作任務(wù)，并經(jīng)常深入第一線，對食品安全工作進行檢查指導。為全面落實食品安全監(jiān)管責任，市政府將食品安全工作納入xxx年工作目標考核，與各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府、各部門簽訂了《xxx年食品安全工作目標責任書》。細化工作任務(wù)。年初梳理、分解餐飲食品安全、藥品醫(yī)療器械安全、保健食品、化妝品安全工作，制定下發(fā)了監(jiān)管工作方案，將工作任務(wù)進行了分解，做到目標明確，任務(wù)具體，責任到科室、到人頭，形成了層層有目標、人人有責任的工作格局。完善食品藥品監(jiān)督體系建設(shè)。市食品藥品監(jiān)督管理局牽頭，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)按“屬地管理”和“政府對本轄區(qū)內(nèi)的食品安全工作負總責”的原則，成立了食安辦，建立了食品安全協(xié)管員、信息員隊伍，將食品安全監(jiān)管的觸角延伸到每個村組、社區(qū)和食品生產(chǎn)經(jīng)營單位。市食品藥品監(jiān)督管理局制定并印發(fā)了《關(guān)于聘任xxx等同志為xx市食品藥品安全監(jiān)督管理協(xié)管員的通知》 《xx市食品藥品安全協(xié)管員工作職責》等文件，進一步明確了協(xié)管員的職責，確保餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管順利開展。健全工作機制。食品藥品安全監(jiān)管處于機構(gòu)改革期間，人員編制不到位，為有效開展食品藥品安全監(jiān)管工作，我局積極與衛(wèi)生局溝通協(xié)調(diào)，在市委市府領(lǐng)導高度重視下，從市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所借調(diào)4名餐飲服務(wù)執(zhí)法人員，在現(xiàn)有人員基礎(chǔ)上對餐飲服務(wù)食品、藥品、醫(yī)療器械、保健食品、化妝品安全監(jiān)管工作實行“網(wǎng)格化”管理。并建立健全了餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理責任機制、監(jiān)管提前介入機制、信息通報和協(xié)調(diào)機制、食物中毒應急處臵、行業(yè)自律機制、宣傳培訓和社會監(jiān)督等機制。完善以績效考核為重點的考核評價體系，把各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、部門食品藥品安全方面的制度建設(shè)、源頭防范、教育培訓、協(xié)調(diào)溝通配合、日常監(jiān)管、專項整治等確保食品藥品安全的能力、績效納入目標考核和政績考核的內(nèi)容；完善衛(wèi)生院的公共衛(wèi)生經(jīng)費考核評價體系，加強對衛(wèi)生院的食品藥品安全協(xié)管工作考核，把衛(wèi)