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正文內(nèi)容

創(chuàng)業(yè)書(shū)籍讀后感推薦5篇(編輯修改稿)

2024-10-17 14:13 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 步,就可以得到成功的寶藏呢?前功盡棄顯然對(duì)自己不利,我們應(yīng)該努力地繼續(xù)前進(jìn)。把握住身邊的每一個(gè)機(jī)會(huì),就有可能獲得成功。[創(chuàng)業(yè)書(shū)籍讀后感范文]第三篇:創(chuàng)業(yè)書(shū)籍讀后感你,準(zhǔn)備好了嗎?創(chuàng)業(yè)要有心的指引,當(dāng)你聽(tīng)從了內(nèi)心的聲音,你就會(huì)全力以赴地為那個(gè)聲音努力,拼搏,直到到達(dá)彼岸。盡管前面充滿了懸念,但是我依然相信內(nèi)心的聲音。我知道,只有followmyheart(追隨我心)的選擇,才能激發(fā)起身體里最大的潛能,拼盡全力向下一個(gè)目標(biāo)靠近。紙上談兵的理論創(chuàng)新是無(wú)用的,做產(chǎn)品必須與實(shí)際相互結(jié)合,要做有用的創(chuàng)新。只要從心開(kāi)始,每一個(gè)選擇背后,都隱藏著一片新的世界。當(dāng)一個(gè)機(jī)遇來(lái)臨,只要正確評(píng)估自己的潛能,融入對(duì)人生的理解,就能獲得這片新的世界。一,創(chuàng)業(yè)前的思考我的目標(biāo)是什么?是否有合適的戰(zhàn)略?能否實(shí)施戰(zhàn)略?在確定企業(yè)目標(biāo)前先確定個(gè)人目標(biāo),只有明確了自己想在企業(yè)中得到什么才能夠知道要?jiǎng)?chuàng)辦什么樣的企業(yè)及實(shí)施什么樣的戰(zhàn)略,冒什么樣的風(fēng)險(xiǎn)。只有在目標(biāo)與風(fēng)險(xiǎn)間權(quán)衡后才有可能確定行之有效的目標(biāo)。明白了自己愿意冒什么險(xiǎn),不愿冒什么險(xiǎn)更有利于自己的成功。創(chuàng)業(yè)過(guò)程里不僅要有短期目標(biāo)還要考慮長(zhǎng)期戰(zhàn)略,成功的創(chuàng)業(yè)需要將技術(shù)導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略導(dǎo)向,并開(kāi)始建立關(guān)鍵的能力和資源。為建立具有持久生命力的事業(yè),需要制定大膽明確的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略應(yīng)將創(chuàng)業(yè)者的雄心與事業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展政策相結(jié)合。戰(zhàn)略內(nèi)容不能過(guò)于廣泛,否則將形同虛設(shè)。一旦確定了明確的戰(zhàn)略,便要考慮是否盈利,是否能將事業(yè)拓展到最大規(guī)模。苦盡方有甘來(lái),沒(méi)有付出艱辛,小公司就不可能成長(zhǎng)。初創(chuàng)的事業(yè)步履蹣跚,創(chuàng)業(yè)者必須解決基本經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。如果無(wú)法盈利且事業(yè)的發(fā)展前景不好,創(chuàng)業(yè)者要么尋找新行業(yè),要么擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模和范圍;切不可堅(jiān)守在處于衰退中的事業(yè)希望天上掉下餡餅。戰(zhàn)略需要持久,不能一味地仿制,要有革新意識(shí)。產(chǎn)品革新容易被仿制,但創(chuàng)新性制度卻難以被復(fù)制。要坦誠(chéng)地自我檢查,評(píng)定自己執(zhí)行戰(zhàn)略的能力,所制定的戰(zhàn)略能否實(shí)施,要注意好點(diǎn)子并不能保證好的業(yè)績(jī)。創(chuàng)業(yè)者要雇用優(yōu)秀員工,找到合作伙伴;要吸引資金,在組織的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)上進(jìn)行投資;要塑造與企業(yè)戰(zhàn)略相適應(yīng)的企業(yè)文化。戰(zhàn)略的實(shí)施需要優(yōu)秀的雇員,期望不合格的員工變得優(yōu)秀往往不可行。實(shí)施戰(zhàn)略的能力取決于軟硬基礎(chǔ)結(jié)構(gòu),即文化和規(guī)范,組織結(jié)構(gòu)及體系。并且在公司結(jié)構(gòu)和體系上的投資直接影響著公司的發(fā)展速度,有著反饋調(diào)節(jié)的作用。過(guò)多的規(guī)章制度和管理控制會(huì)讓員工窒息。文化決定員工的個(gè)性和性情,不斷發(fā)展的企業(yè)文化對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施的成敗起著決定性影響。文化能夠填補(bǔ)規(guī)章制度沒(méi)有的空缺,文化決定了企業(yè)能否面對(duì)危機(jī)和發(fā)展的不連續(xù)性。創(chuàng)業(yè)者需要確定適當(dāng)?shù)陌l(fā)展速度,要考慮規(guī)模經(jīng)濟(jì),客戶范圍和客戶網(wǎng)絡(luò),當(dāng)規(guī)模使盈利有相當(dāng)程度的增加時(shí),發(fā)展本身會(huì)促進(jìn)增長(zhǎng);要考慮掌握客戶和稀有資源的能力;要考慮競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展及資源限制,如果對(duì)手迅速擴(kuò)張,將被迫采取同樣的戰(zhàn)略;還要考慮內(nèi)部融資能力。當(dāng)無(wú)法吸引投資商不能以合理?xiàng)l件借到資金時(shí),內(nèi)部融資能力將決定其發(fā)展速度。二,撰寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃一份出色的商業(yè)計(jì)劃應(yīng)該關(guān)注環(huán)境,人員,機(jī)遇,可能的風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)。人員包括締造公司的人員,外部決定公司運(yùn)轉(zhuǎn)的人。機(jī)遇要對(duì)公司自身概況有所了解。環(huán)境指的是無(wú)可避免的但又不為創(chuàng)業(yè)者左右的大環(huán)境。風(fēng)險(xiǎn)和和回報(bào)只不確定好壞的因素和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的應(yīng)對(duì)措施。這并不容易寫(xiě),因?yàn)閯?chuàng)業(yè)者多是激進(jìn)的樂(lè)觀主義者。關(guān)于人員問(wèn)題,要注意三個(gè)問(wèn)題:他們知道什么?他們認(rèn)識(shí)誰(shuí)?誰(shuí)認(rèn)識(shí)他們?關(guān)于機(jī)遇,商業(yè)計(jì)劃關(guān)注兩個(gè)問(wèn)題:新企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)市場(chǎng)大不大,增長(zhǎng)快不快?結(jié)構(gòu)具不具有吸引力? 商業(yè)計(jì)劃要有彈性,不要在數(shù)字上浪費(fèi)大量筆墨,過(guò)于樂(lè)觀,夸大預(yù)測(cè)。而要涉及對(duì)聰明的投資家真正重要的信息,對(duì)決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素做深入的思考。如果沒(méi)有一支良好的隊(duì)伍,其余的一切也是徒勞。人員知道什么和知道誰(shuí)是有關(guān)洞察力和經(jīng)驗(yàn)的表現(xiàn),出色的商業(yè)計(jì)劃應(yīng)該包含每個(gè)員工對(duì)公司,行業(yè),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的了解程度。投資家傾向于尋找一支比較熟悉本行業(yè)的管理隊(duì)伍,這也正是睿智的投資家關(guān)注的焦點(diǎn)。風(fēng)險(xiǎn)投資界傳奇人物Arthur Rock曾說(shuō):我投資于人而非投資與想法。誠(chéng)然,優(yōu)秀的人員能夠糾正錯(cuò)誤的想法。論及機(jī)遇,創(chuàng)業(yè)者和投資家多尋求大市場(chǎng)或增長(zhǎng)快的市場(chǎng)。事實(shí)上,精明的投資家總是積極地尋找那些尚處于發(fā)展階段但發(fā)展?jié)摿薮蟮氖袌?chǎng)。創(chuàng)業(yè)者的第一步是確定自己正在進(jìn)入一個(gè)巨大的或正在發(fā)展的,且行業(yè)結(jié)構(gòu)頗具吸引力的的行業(yè)。第二部是確認(rèn)自己的商業(yè)計(jì)劃精確描述的是不是這么回事。關(guān)于客戶對(duì)新產(chǎn)品和服務(wù)的可能反應(yīng)并不容易猜測(cè),如果一眼就能看出顧客需要什么,這個(gè)世界也就不存在機(jī)遇問(wèn)題了。因此,商業(yè)計(jì)劃必須仔細(xì)考慮企業(yè)定價(jià)問(wèn)題。機(jī)遇總存在于一定的環(huán)境中,包括經(jīng)濟(jì)活動(dòng)水平,通貨膨脹和利率。從機(jī)遇的發(fā)現(xiàn)到獲利,環(huán)境對(duì)創(chuàng)業(yè)的各個(gè)方面都會(huì)產(chǎn)生巨大影響。環(huán)境有時(shí)會(huì)讓創(chuàng)業(yè)變得艱難,有時(shí)會(huì)讓沒(méi)有吸引力的企業(yè)具有吸引力。環(huán)境始終在變化,這個(gè)概念直接引出框架的四個(gè)部分。關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)和怎樣管理風(fēng)險(xiǎn)的討論,一份優(yōu)秀的商業(yè)計(jì)劃可以視為未來(lái)事件的快照,從多個(gè)視角展示人員機(jī)遇環(huán)境等,并將其作為不斷移動(dòng)的目標(biāo)。善于改變風(fēng)險(xiǎn),增加成功的可能性,減少出問(wèn)題的可能性和風(fēng)險(xiǎn)。三,成功創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的不同階段創(chuàng)辦一個(gè)企業(yè)就像一場(chǎng)試驗(yàn),暗含一些假設(shè),只能通過(guò)實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)。創(chuàng)業(yè)者需要在創(chuàng)立新企業(yè)的同時(shí)推翻這些假設(shè)。由于假設(shè)的正確性不定,需要經(jīng)營(yíng)計(jì)劃產(chǎn)生新知識(shí)來(lái)檢驗(yàn)他們。以漸進(jìn)的方式學(xué)習(xí)不僅對(duì)經(jīng)理
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