企業(yè)文化調研問卷(編輯修改稿)
2025-10-17 13:30 本頁面
【文章內容簡介】 疊、效力低下。三、制度1公司的管理制度健全，并且都能得到執(zhí)行。1您公司的管理制度和公司的發(fā)展相一致，科學合理。1公司的管理制度有相當的彈性，能給管理人員個人能力表現的空間。一個有利于公司發(fā)展的決策能很快在公司內得到推行，而不會因為組織機構等問題得不到執(zhí)行。2公司業(yè)務流程清晰，每一件工作都會有人來處理，不會出現推扯現象。2公司的績效評估能夠反映出員工的真正業(yè)績。2公司的薪酬能夠反映出員工的實際能力。2公司為員工提供良好的福利待遇。2企業(yè)內部機制或程序能夠確保內部成員與外部世界之間的信息交流暢通無阻；重要的市場趨勢能夠迅速被識破并傳遞到企業(yè)內相關人員那里以采取行動。四、管理風格、領導能力2公司核心團隊能以身作則，用實際行動體現核心價值觀。2公司的信息渠道暢通，領導可以很快知道基層所發(fā)生的事，基層也很快能知道領導層的決策。2公司領導的為人處事很公平，不會有太多個人的主觀意見。2您覺得領導的工作很有成績并令人鼓舞。您的領導能夠很親切地跟員工交談。3領導沒有官僚作風。五、組織氛圍3您和同事相處很融洽。3人們只是因為工作而發(fā)生沖突，并不是個人之間的矛盾。3您對工作環(huán)境很滿意。3您愿意長期留在企業(yè)工作并愿意共進退。3您在工作或生活中遇到的難題會提出來與您的同時、上級談討。3公司適時組織同事出游或舉辦文體活動。六、人才3您的工作能夠得到別人的尊重。3目前的工作能夠體現自己的價值，發(fā)揮自己的潛能。公司為員工提供充足的學習機會。4公司提供較多的發(fā)展空間。4員工的提拔或晉升是由員工的實際能力決定的。4如果您有對公司發(fā)展有用的建議，您可以提出來并可以很快得到回答；您對公司有不滿的地方也可以由受理的部門，并且很快得到解決。七、品牌4公司將有關自己定位的信息通過市場營銷、廣告或其他方式向外傳播。4公司對外傳播的網絡健全。保持和新聞媒體的聯(lián)系，有適當的形象發(fā)布和形象宣傳以及相關的公關活動來推動公司的形象建設。4公司有自己
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