【文章內容簡介】 它本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效并對雙方產生約束力，有效期截止到2014年12月31日止。本協(xié)議未盡事宜由雙方另行商定。本協(xié)議與中國相關法律法規(guī)抵觸的，以相關法律法規(guī)規(guī)定的為準。第七條 甲乙雙方對于在整個項目過程中獲得的資料、圖紙、信息，文件等負有保密的義務，不得向無關第三方泄露，否則因此產生的責任和后果由泄露方承擔。第八條 本協(xié)議為排它性協(xié)議，甲乙雙方在協(xié)議有效期內不得與第三方簽署關于在 合作推廣分布式光伏電站的合作協(xié)議，否則，違約方必須對另一方進行經(jīng)濟賠償。第九條 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自簽署之日起生效，具備同等法律效力。（以下為簽署行，無正文內容）甲方： 乙方： 公司注冊號： 身份證號： 地址： 地址： 電話： 電話：法定代表人或代理人： 法定代表或代理人: 日期： 日期： 光伏發(fā)合作合同(三)：2016光伏發(fā)電項目合作協(xié)議 光伏發(fā)電項目合作協(xié)議 甲方：乙方：安徽安一電氣設備有限公司雙方經(jīng)友好協(xié)商，利用安徽財富汽車有限公司壽縣汽車工業(yè)園房屋屋頂，安裝6兆瓦太陽能分布式光伏發(fā)電設備。安徽安一電氣設備有限公司出資金和技術管理公司。雙方組建光伏發(fā)電新公司(名稱待定)。經(jīng)營雙方協(xié)商如下：安徽財富汽車有限公司壽縣汽車工業(yè)園以下簡稱甲方：（45000平方）和房屋（1000平方米）作為新公司光伏發(fā)電電氣設備放置和辦公用房。，乙方協(xié)助配合提供報批需要的材料。，參與財務部門工作。、提供工作和發(fā)電場所作為股份，按20%在新公司紅利中參與分紅。，不得以任何理由阻撓發(fā)電生產和處理發(fā)電生產設備，在25年合作期間內，保證發(fā)電生產為第一要務。如甲方股東變更等情況，發(fā)電公司必須以完整的形式保留全部功能。，作為新發(fā)電公司的股東，參與股東會議 安徽安一電設備有限公司以下簡稱乙方：。、安裝、設計等費用，除報批費用外，均由乙方承擔，按80%參與分紅。，在25年合作期滿后其設備資產仍歸乙方所有。，有權以該項目的設備作為抵押從銀行貸取資金。在投入其他項目運作（但不以新合作公司名義貸取）。，與乙方無關。以上未盡事項，待該項目在立項和資金到位后以簽訂正式合作協(xié)議為準。甲方（簽字蓋章）乙方(簽字蓋章)二〇一三年四月九日光伏發(fā)電項目合作協(xié)議 [篇2] 甲方：地址：、乙方：、地址：為促進甲方區(qū)域內光伏發(fā)電項目合理、有序、高效開發(fā)，經(jīng)雙方友好協(xié)商, 就共同推進該項目建設的有關事項達成如下意向。一、xxxx有限公司xxxx光伏發(fā)電項目符合產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，是優(yōu)化能源結構，促進節(jié)能減排的需要。經(jīng)雙方同意，本著平等、互利、誠信的原則，甲方引進乙方作為優(yōu)先光伏發(fā)電項目合作伙伴，并支持乙方在甲方區(qū)域內投資開發(fā)光伏發(fā)電項目，并建立長期穩(wěn)固的合作關系，在合作中實現(xiàn)互利共贏。二、乙方在甲方區(qū)域內光伏發(fā)電項目容量不少于20 mw，項目總投資x億元人民幣。乙方承擔光伏發(fā)電項目工程建設的相關費用。乙方承諾在本協(xié)議簽訂后3個月內在xxxx注冊項目公司。（具體建設規(guī)模及投資規(guī)模，根據(jù)項目備案文件確定。）三、甲方協(xié)助乙方落實光伏發(fā)電項目場址資源，爭取山東省、市、區(qū)等相關扶持政策，并提供項目申報審批方面的優(yōu)質服務。四、若本項目在實施過程中遇國家宏觀政策的調整或改變，使本協(xié)議書相關條款無法實施的，則由甲乙雙方協(xié)商解決。甲乙任何一方對雙方相關約定均具有保密義務，不得向第三方透露。1 / 2五、本協(xié)議書是一份具有法律效力的合作文件。甲、乙雙方確保本投資協(xié)議的真實性。協(xié)議書簽署后，在項目的具體實施過程中，甲、乙雙方應共同遵守投資協(xié)議書中對雙方的約定條款。未盡事宜由雙方另行協(xié)商。六、本協(xié)議書由雙方代表于xx年x月x日簽定。簽定地點：七、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。甲 方：（蓋章）法定代表人/授權代表： 乙 方：（蓋章）法定代表人/授權代表： x年x月x日 2 / 2 光伏發(fā)合作合同(四)：2016管理入股合作協(xié)議 管理入股合作協(xié)議 甲方： 身份證號： 乙方： 身份證號： 丙方： 身份證號： 丁方： 身份證號：甲乙丙丁四方經(jīng)友好協(xié)商一致，就酒店管理公司經(jīng)營管理的各項事宜達成如下協(xié)議：出資額及所占比例甲方出資 萬元，另外以 出資，作價金額為 %。乙方出資 萬元，另外以 出資，作價金額為。丙方出資 萬元，占出資總額的 %。丁方出資 萬元，占出資總額的 %。合作過程中，涉及出資額的增加，均按上述比例出資。在需要增加投資時，如有任一方不愿意增加投資，在另外三方協(xié)商一致同意的情況下，視為不愿意增加投資方自動放棄原有比例，四方重新約定出資額及比例。利潤分成比例利潤按單個項目進行分配。每個項目提取的利潤作為項目貢獻獎，此獎勵分配給項目介紹人。其余的利潤按出資總額比例進行分配。公司運作分工與報酬每個項目指定一名負責人。負責項目的整體運營，代表四方與業(yè)務單位進行商務談判并進行項目管理?；I備期間（從項目進場至試業(yè)，按3個月計算）：主要負責項目的裝修質量、進度和成本的控制；協(xié)調業(yè)主及施工隊之間的關系；證照辦理等事項。報酬按。開業(yè)初間（從試業(yè)到開房率穩(wěn)定在80%以上，按3個月計算）：主要負責開業(yè)前期外圍關系的處理，協(xié)助店長進行人員招聘培訓及銷售工作。報酬按。運營穩(wěn)定期（從開業(yè)第4個完整自然月開始），代表酒店管理公司與業(yè)務單位進行業(yè)務對接，協(xié)調在酒店運營期間出現(xiàn)的各類事務。資金管理與約定公司資金由四方建立帳戶進行共同管理，為確保資金安全，賬戶、密碼及公司印鑒分開管理。涉及款項支出時由項目負責人提前做出提款計劃，報董事會簽批后執(zhí)行。其他人員管理 前三個項目屬試運營期，公司不設常駐辦事人員。各項費用均在項目中分攤結算。各項目在指定專人負責后按第3條的約定給予報酬。待前3個項目成功運作后，再另行設計公司組織架構和工體系。四方在合作過程中應友好協(xié)商各項事宜，如在合作當中出現(xiàn)各類 變故，四方應友好協(xié)商解決相關事宜。四方合理分配資源并共同為公司創(chuàng)造利益，同時按出資比例承擔在此過程中發(fā)生的各項風險。四方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，如協(xié)商不成可申請仲裁解決。本協(xié)議一式五份，四方簽字后生效，四方各執(zhí)一份具有同等法律效力，另留一份與公司章程合并存檔。甲方： 乙方： 丙方： 丁方： 簽約時間：管理入股合作協(xié)議 [篇2] 甲方： 身份證號： 乙方： 身份證號：甲乙雙方在平等自愿的基礎上經(jīng)充分協(xié)商，就合作開辦浴室柜廠、明確合作各方的權利與責任事宜，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。一、合作方式：甲方出資金，占股80%；乙方出技術和管理，占股20%。二、合作項目：浴室柜開發(fā)、生產和貼牌。三、合作時間暫定3年，自本合同簽字生效之日算起。期滿后雙方如有繼續(xù)合作的愿望，以本協(xié)議為基礎修訂簽新協(xié)議。四、合作分工：，生產培訓，生產監(jiān)控，物料采購，oem貼牌，產品品管。其它由甲方負責（包括設備投資，流動資金投入，產品銷售，產品配送，財務管理等）。，如對財務收支，損益有疑問，有權提出查證原始單據(jù)核對帳目。帳目可疑且當事人不能提出合理解釋的，項目合作各方有權追究當事人的經(jīng)濟，法律責任。涉及該項目的支出、收入等一切帳目的各項原始收支單據(jù)須經(jīng)各方簽字認可，交財務管理員做帳。甲方負責提供乙方生產所需要的改造好的廠房，并保證取得環(huán)保許可證。甲方交付乙方使用的廠房，必須做到六通（即：路、電、水、通訊、汽、排污）五、收益分配：，其中甲方占股權分成80%，乙方占股權分成20%。在保證項目正常運作的情況下，每年進行年終分紅一次(每年元月對上一紅利進行分成)。擴大業(yè)務運營如需要提留利潤時，必須經(jīng)過各方認可，且不得超過利潤總額的30%。該提留按各方所占股權比例計為各方的的股本金投入。，合同期滿全額退回?？紤]到乙方的個體情況，乙方有權預支薪酬，但該薪酬可從乙方年終分紅中予以扣除。管理入股合作協(xié)議 [篇3] 我校為保證學生在學習和生活中的健康發(fā)展，確保學生在家里和學校都能及時得到家長、老師的指導，確保學生在成長的過程中掌握知識，明辨是非，提高能力，成人成才。根據(jù)《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，結合《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》，特制定《城郊五中家校合作管理協(xié)議書》，希望家長能通力合作，認真履行監(jiān)護人的義務，擔負起教育、監(jiān)護職責及相關法律責任。一、安全教育家長應按照學校有關規(guī)定讓孩子按時上學，準時回家。上午：開校門時間6點30分，不要太早到校；放學時間11點40分。春、秋季下午：開校門時間13點30分，放學時間17點30分。夏季下午：開校門時間14點，放學時間18點10分。冬季下午，開門時間13點20分，放學時間17點10分。有時略有出入，以學校通知為準。未滿16周歲學生不能騎電動車到校（《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》規(guī)定），同時也不能搭乘“黑車”到校。在學生未進?；螂x校時間，學生的一切安全事故責任學校不予以承擔。家長要配合學校對子女進行交通、飲食、用電、用氣、防火、防騙、防盜、防搶、防暴、防溺水、防冰雪、防煤氣中毒、防傳染病等安全教育。嚴禁玩火、玩電，攜帶易燃易爆、有毒、有危害等危險物品，嚴禁攜帶管制刀具、手機、打火機、mp3等非學習用具入校。不做任何妨害他人人身及財產安全的事情。增強子女安全意識，加強安全管理，防止安全事故發(fā)生。最好給孩子辦理平安保險。學校統(tǒng)一為學生辦理校園責任險。教育孩子不從事各種冒險行動，不離家出走，不擅自外出郊游、野餐，不私自到游泳池或下河玩水、游泳等。不在公路、鐵路上及其周邊玩耍。不在校園、樓道、教室等場所進行危險性游戲、操作或攀爬建筑物或其它設施。學生有特殊體質或疾病的（包括已經(jīng)突發(fā)、偶發(fā)過的或常發(fā)的疾?。皶r告知班主任和老師，學校會特別照顧，否則后果由本人及家長負責。孩子在校出現(xiàn)的“異?！鼻闆r，老師會及時告知家長。家長必須保證電話聯(lián)系方式的有效和暢通。發(fā)現(xiàn)子女的人身安全受到威脅、侵害時，應及時與學校、公安機關取得聯(lián)系，共同維護其合法權益；同學之間發(fā)生糾紛時，家長應通過班主任有秩序地協(xié)調解決，以法辦事，不采取過激行為。家長應教育子女遵守學校各項規(guī)章制度和有關法律法規(guī)，尊重和服從學校的管理,不得私自離校。子女因病或家中有事，需中途離校的，學生應向班主任提出書面申請，經(jīng)簽名批準后，學生方可離校，學生回到家后家長電話告知老師。子女不聽教育，不履行請假手續(xù)私自離校或曠課、逃課出校而在校外引起的一切安全問題由家長或監(jiān)護人負責。二、思想器品德教育教育孩子心懷感恩，尊敬師長，主動為家庭做力所能及的事，聽從父母和長輩的教導，學會珍惜，不比吃穿，不亂花錢；語言文明，行為規(guī)范；誠實守信，不說謊話，知錯就改；不隨意拿別人的東西，借東西及時歸還，考試不作弊等。堅決做到：拒絕毒品，反對邪教，崇尚科學，建立正確的人生觀和價值觀。不進入不安全場所，如：營業(yè)性歌舞廳、錄像廳、電子游戲室、網(wǎng)吧等。家庭發(fā)生重大變故，重大事件，有可能影響孩子的情緒、心態(tài)、學習和生活時，家長或法定監(jiān)護人要及時告知班主任。三、學習教育家長要配合學校督促孩子按時、有質量地完成老師每天布置的作業(yè)和任務，共同促進孩子良好學習習慣的養(yǎng)成。指導孩子閱讀、觀看健康有益的圖書、報刊、音像和網(wǎng)上信息，收聽、收看內容健康的廣播電視節(jié)目，讓孩子成為一個有思想的人。家長或監(jiān)護人應積極主動地與學校、老師經(jīng)常保持聯(lián)系，共同做好對子女的教育工作。家庭住址和電話變更時，要及時告知班主任。按時參加家長會，積極參加家長學校的有關培訓，不斷更新育子觀念；正確對待班主任和科任老師反映孩子的問題。子女對老師及學校工作有意見的，家長要調查核實，不偏聽偏信，不采取過激的做法。注：本協(xié)議書一式兩份，家長或監(jiān)護人簽字后保留一份，學校留存一份。本協(xié)議書自家長簽字當日起至學生畢業(yè)離校止期間有效。班級：學生簽名：家長（監(jiān)護人）簽名： 班主任（簽名）：學校（公章）光伏發(fā)合作合同(五)：2016衛(wèi)生局機關管理制度小編為大家整理了一篇衛(wèi)生局機關管理制度，僅供大家參考和閱讀。一、學習制度全體干部職工應自覺學習國家法律、法規(guī)、政策和醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務等知識，不斷提高綜合素質，更好服務于工作。全體干部職工的學習采取集中學習和自學相結合的形式。集中定期學習主要由辦公室組織，確定好學習主題，時間定在每個星期一的上午，因特殊情況不參加學習的，要提前請假。全體干部職工要勤于學習，善于思考，要做好學習筆記，每人每月不少于一篇讀書筆記、心得體會或調研文章，由辦公室抽查。二、考勤管理局機關工作人員實行簽到制度，嚴格遵守作息時間規(guī)定，按時上下班，每天簽到截止時間為上班時間后10分鐘內。遲到、早退、不簽到每次罰10元，連續(xù)三次遲到、不簽到和早退的人員作休假1天。發(fā)現(xiàn)代簽現(xiàn)象，代簽人與被代簽人均算休假1天。局紀委將組織人員不定期進行人員在崗情況檢查。堅持請銷假制度，凡因私事需請假的，由本人書面申請，事先填好《請假審批表》交局辦公室。股室負責人簽定意見并報局分管領導，3天以上需經(jīng)局主要領導批準。對不請假外出、擅自離崗不說明情況的每次扣罰日工資，并作休假1天處理。無故不請假，作曠工處理，曠工1天作休假3天處理，并扣罰當天工資2倍。局機關各股室對所屬人員要實行去向告知制度，標示人員的去向，去向與實情不符，弄虛作假的每次扣罰當事人日工資。機關工作人員考勤每月由辦公室負責統(tǒng)計一次，并張貼通報，每半年兌現(xiàn)一次。鼓勵干部、職工妥善安排休假，超假人員每天扣罰日工資。局機關原則上不利用節(jié)假日加班，確因工作需要加班的，必須報分管領導審批后加班，加班人員需事前向后勤分管領導說明加班事由，并填寫《加班登記表》，司機出車及臨時性工作等特殊情況可事后填寫《加班登記表》。《加班登記表》交由辦公室負責統(tǒng)計，凡未見局領導簽字的一律無效。非局機關工作人員(含家屬、朋友)不得在非上班時間來單位內進行上網(wǎng)、玩游戲、打牌等娛樂活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣罰500元。機關工作人員一個月內請休假711個工作日的，扣除該月一半下鄉(xiāng)補助和防疫津貼，請休假超11個工作日的，扣除該月