【文章內(nèi)容簡介】 和責(zé)任感比較強的干部作為農(nóng)村工作下派指導(dǎo)員派駐各村進行指導(dǎo)。在人員選派工作落實后，我們及時組織開展了對駐村指導(dǎo)員的培訓(xùn)，通過對有關(guān)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的政策、土地承包、村級組織建設(shè)等有關(guān)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使指導(dǎo)員對農(nóng)村政策、法律法規(guī)有一個比較全面的了解，對農(nóng)村工作的復(fù)雜性有了更加充分的認(rèn)識。通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為農(nóng)村工作指導(dǎo)員了解農(nóng)村政策法規(guī)、掌握做好農(nóng)村工作經(jīng)驗、方式、方法，更快更好地融入村級基層管理，做好農(nóng)村工作奠定了基礎(chǔ)。同時為加強對駐村指導(dǎo)員的日常工作管理，專門制定了駐村指導(dǎo)員崗位責(zé)任制度、情況通報制度、考勤簽到制度、請銷假制度、值班制度和星期例會制度等，用制度規(guī)范、激勵、監(jiān)督指導(dǎo)員工作。要求指導(dǎo)員要圍繞農(nóng)村基層組織建設(shè)“強核心、強素質(zhì)、強管理、強服務(wù)、強實力”的“五強”要求，切實履行村情民意調(diào)研、政策法規(guī)宣傳、群眾信訪調(diào)解、富民強村服務(wù)、民主制度規(guī)范、組織建設(shè)督導(dǎo)的職責(zé)，發(fā)揮引導(dǎo)督導(dǎo)幫助協(xié)助的作用。同時，也為指導(dǎo)員提供了相互交流經(jīng)驗、相互學(xué)習(xí)的平臺。從而在一定程度上規(guī)范了指導(dǎo)員的工作行為，形成了互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)、踏實工作的良好氛圍。為發(fā)揮派駐農(nóng)村指導(dǎo)員駐村工作的積極性和創(chuàng)造性，增強責(zé)任意識和創(chuàng)業(yè)意識，使駐村指導(dǎo)員真正沉到農(nóng)村第一線，當(dāng)好農(nóng)村工作的四大員，鎮(zhèn)黨委在全體農(nóng)村工作指導(dǎo)員實行任期創(chuàng)業(yè)承諾，任期創(chuàng)業(yè)承諾是指駐村指導(dǎo)員以實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定”為目標(biāo)，因村制宜，確定派駐任期創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和承諾事項，向村民作出辦實事的公開承諾，充分調(diào)動了駐村指導(dǎo)員的能動性和創(chuàng)造性，切實解決了人民群眾生產(chǎn)、生活中的實際困難，贏得了農(nóng)村廣大黨員干部和村民們的好評，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。我們的工作雖然取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的愿望還有一定的差距，今后我們將進一步鞏固好的做法和經(jīng)驗，大膽探索，創(chuàng)新方法，便黨員的先鋒模范作用和以充分發(fā)揮，努力開創(chuàng)基層組織建設(shè)工作新局面。第四篇：基層組織建設(shè)工作匯報庫木代爾瓦扎社區(qū)基層組織建設(shè)工作匯報一、庫木代爾瓦扎社區(qū)基本情況簡介庫木代爾瓦扎社區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，居民559戶2218人，其中有貧困戶83戶84人，低保戶349戶1410人，低收入家庭107戶724人，由漢、柯爾克孜、維、回等4個民族構(gòu)成，分為5個居民小組。社區(qū)現(xiàn)有工作人員20人（其中，國家干部8人，包括社區(qū)干部5人，地區(qū)掛職鍛煉干部1人，縣直事業(yè)單位鍛煉2人；聘用干部6人，包括物業(yè)遺留人員1人；公益性崗位3人；“4050”人員3人；）分別在勞動保障、社區(qū)服務(wù)、計劃生育、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、文化體育、綜合治理等八站一室任崗（兼職）。庫木代爾瓦扎社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員28人，其中在職黨員10名，企事業(yè)單位退休黨員6名，居民黨員12名,入黨積極分子7名。二、“十個一”活動落實情況在落實“十個一”工作機制方面，在按照鎮(zhèn)黨委的下達的要求同時我們制定居民學(xué)習(xí)考勤制度、干部值班、帶班制度、黨員政治學(xué)習(xí)制度等，堅持制定并落實了詳細(xì)的干部坐班計劃、黨員政治學(xué)習(xí)計劃、全民學(xué)習(xí)計劃等，同時還對社區(qū)干部落實機制情況進行定期、不定期的督促檢查，認(rèn)真完成“十個一”臺賬的填寫，按時召開黨員大會、黨支部委員會、村民大會、村民代表大會，并做好詳細(xì)的會議存檔，有效地推動了社區(qū)各項工作的開展。三、“四知四清四掌握”工作情況在落實“四知四清四掌握”工作機制方面，社區(qū)制定了“四知四清四掌握的核定工作方案”、“四知四清四掌握的工作計劃”和月進度表，并建立了七項工作制度，即：一崗雙責(zé)工作制度、包街（巷）包單位（小區(qū)）包戶制度、居民基本情況登記制度、社區(qū)黨組織聯(lián)系知名人士制度、社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位共建幫扶制度、定期研判處置制度和錯時工作制度。為進一步鞏固深化“四知四清四掌握”工作機制，提高干部對包片區(qū)住戶基本情況知曉率，社區(qū)采取“三項”措施，提升工作運行：一是對社區(qū)干部進行劃分包片區(qū)。將社區(qū)21名社區(qū)人員劃入到“四知四清四掌握”5個片區(qū)中，每個社區(qū)干部平均包40戶，讓社區(qū)干部每月用于入戶調(diào)研的時間不少于三分之二，了解并掌握住戶的基本情況。包片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督察各干部包戶情況，每星期在周例會上召開一次分析會，全面掌握包片區(qū)新情況、新問題；二是對社區(qū)干部不定期進行考試、測試和督察。改變以往定期考試、測試和督察的方式方法，實行隨機抽考，不定期測試，經(jīng)常督察的工作制度；三是對社區(qū)干部進行雙語培訓(xùn)，提高社區(qū)干部的雙語水平，為扎實落實“四知四清四掌握”工作機制奠定扎實基礎(chǔ)。四、“一站式服務(wù)、全程代辦制、錯時服務(wù)制、民情流水線”工作情況 首先以落實鎮(zhèn)黨委下達的精神為前提，我社區(qū)緊緊圍繞“抓服務(wù)、保穩(wěn)定、促發(fā)展、惠民生”目標(biāo)，以落實“十個一”及“四知四清四掌握”工作機制為重點，針對社區(qū)內(nèi)八站一室開展“一站式服務(wù)、全程代辦制、錯時工作制、民情流水線”等工作活動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作計劃，并建立健全獎懲制度，使社區(qū)干部充分認(rèn)識到這些工作的重要性和必要性，在基本的工作層面上，鼓勵創(chuàng)新，在工作方式、方法上提出跟高的要求，建立民情信箱，利用現(xiàn)代通訊手段等方法，通過創(chuàng)建新的活動載體，多渠道、全方位了解社情民意，形成規(guī)范穩(wěn)定的民意匯集、反映工作機制。五、雙語學(xué)習(xí)工作情況雙語學(xué)習(xí)工作是社區(qū)開展工作的基礎(chǔ)，我社區(qū)十分重視此項工作，在按照上級要求進行雙語培訓(xùn)及按時雙語測試的基礎(chǔ)上，還定期召開針對雙語學(xué)習(xí)工作的會議，使社區(qū)干部重視雙語學(xué)習(xí)，將雙語學(xué)習(xí)納入工作的常態(tài)機制，將雙語學(xué)習(xí)貫徹于整個工作中甚至生活中，不斷總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，形成組織有雙語能力的干部帶動其他干部學(xué)習(xí)，漢族干部和民族干部互相學(xué)習(xí)的良好學(xué)習(xí)氛圍。六、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、志愿者隊伍建設(shè)工作情況為充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)無職黨員的積極作用，我社區(qū)針對無職黨員進行設(shè)崗定責(zé)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相關(guān)方案，在設(shè)崗定責(zé)的同時，定期對上崗人員進行測評，保證了無職黨員上崗后能夠更好的發(fā)揮積極性，更好的體現(xiàn)黨員先進性，目前共設(shè)崗六個，上崗人員六名。在注視無職黨員設(shè)崗定責(zé)的同時，我社區(qū)還成立了黨員、團員志愿者隊伍，相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相關(guān)方案和計劃，利用黨員、團員的先進性思想，充分體現(xiàn)志愿者隊伍的工作性質(zhì)。以志愿為主，社區(qū)負(fù)責(zé)宏觀管理，充分調(diào)動志愿者隊伍積極性，最大化發(fā)揮志愿者隊伍的創(chuàng)造性，更好的為社區(qū)廣大居民服務(wù)。七、共駐共建及工作情況我社區(qū)截至目前轄區(qū)內(nèi)共有4家縣直、企業(yè)單位，我社區(qū)黨支部十分重視與轄區(qū)內(nèi)單位黨組織的共駐共建工作，積極與轄區(qū)單位黨組織聯(lián)系，簽訂共駐共建協(xié)議書4份，制定詳細(xì)共駐共建工作實施方案及計劃，并認(rèn)真組織轄區(qū)單位開展共駐共建活動，更好地提升了我社區(qū)黨支部的工作能力。八、遠(yuǎn)程教育工作情況在遠(yuǎn)程教育方面，我社區(qū)嚴(yán)格按照縣委組織部、鎮(zhèn)黨委精神，制定詳實的學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真按照計劃進行實施，在組織居民學(xué)習(xí)的同時，我社區(qū)黨支部對遠(yuǎn)程教育工作制定了實施方案及崗位制度，明確了遠(yuǎn)程教育工作負(fù)責(zé)人員責(zé)任，并積極更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，參加相關(guān)培訓(xùn)，并對遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理制定了嚴(yán)格的管理規(guī)定。保證了遠(yuǎn)程教育設(shè)備使用率，力求達到社區(qū)居民能夠在態(tài)度上重視遠(yuǎn)程教育、在主觀上盼望遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)新局面。跟好的宣傳黨的方針政策和有關(guān)惠民政策及黨的宗教政策。九、社區(qū)基層組織建設(shè)工作檔案資料工作情況在做好日常工作的同時，我社區(qū)還非常重視檔案資料的整理歸檔工作，檔案資料的歸檔整理是檢驗一項工作的最直觀方法，我社區(qū)制定嚴(yán)格的文件收發(fā)、上報制度、檔案歸檔及歸檔整理制度，對一年中的所有工作檔案進行分類保管并編制相應(yīng)目錄，做到即時上報、即時存檔，以便于查閱?？傊?，庫木代爾瓦扎社區(qū)黨支部雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級黨組織的要求還有很大的差距，今后我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)、強化措施、健全機制，不斷實踐和探索貫徹落實各項工作的新思想、新方法、新舉措，以更加富有成效的工作，繼續(xù)全面推進庫木代爾瓦扎社區(qū)各項工作邁上新的臺階。庫木代爾瓦扎社區(qū) 2011年11月29日第五篇：阿瓦提鎮(zhèn)今冬明春基層組織建設(shè)實施方案阿瓦提鎮(zhèn)今冬明春基層組織建設(shè)工作實施方案為認(rèn)真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會及上級基層組織建設(shè)部署會議精神，充分利用今冬明春的有利時機，抓住重點，突破難點，整體推進全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)各項工作，現(xiàn)就做好今冬明春基層組織建設(shè)工作制定如下實施方案：一、指導(dǎo)思想全面貫徹落實