臨時(shí)用工合同(保安)[五篇](編輯修改稿)
2025-10-17 12:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 責(zé)支付乙方工資，每日RMB玖元。合同期內(nèi)發(fā)放兩次工資：第一次工資發(fā)放日期為12月30日，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為已上班天數(shù)的一半工資；第二次工資發(fā)放日期2013年2月1日，發(fā)放合同期內(nèi)所有工資，負(fù)責(zé)向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管）；免費(fèi)提供集體宿舍住宿，水電費(fèi)宿舍成員平攤；其它三、乙方的權(quán)利與義務(wù)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；享受合同規(guī)定的工資待遇（試用期為3天）；在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假）。愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。注意環(huán)境衛(wèi)生，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。工作滿30天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。故意隱瞞身體疾患或身孕的。公司其它“廠規(guī)廠紀(jì)”要求。五、乙方有下列情況之一，甲方可以解除并終止勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給甲方造成極壞影響的；連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)2天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工3天的；無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方管理者、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；六、離職、轉(zhuǎn)正所有臨時(shí)工必須工作至合同約定日期止，違者扣除15天工資。對(duì)于合同期滿后有意向繼續(xù)留在甲方服務(wù)的乙方人員，可在合同期滿前15日向所在部門提出申請(qǐng)，經(jīng)用人單位與行政部門考核評(píng)估后合格的，可以留職，并即時(shí)享受甲方正式員工一切之待遇。合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。本合同甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，合同期滿即終止。甲方擁有此合同的最終解釋權(quán)。乙方簽名：甲方：深圳市新立鴻光電有限公司乙方身份證號(hào)碼：甲方負(fù)責(zé)人：家 庭 住 址：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日第五篇：臨時(shí)用工合同樣本甲方：乙方：簽訂日期年月日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方
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