【文章內容簡介】 男年滿60周歲、女年滿55周歲的；因工死亡人員的子女未滿18周歲或者雖年滿18周歲但繼續(xù)在全日制院校（本科及以下，下同）就讀的；因工死亡人員的父母均已死亡或者完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲或者雖年滿18周歲但繼續(xù)在全日制院校就讀的；因工死亡人員的子女已經死亡或者完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲或者雖年滿18周歲但繼續(xù)在全日制院校就讀的；屬于上述6項涉及的對象年滿18周歲后，雖未繼續(xù)在全日制院校就讀，但因患嚴重傳染性等疾病需住院治療、在短期內無法就業(yè)的，也可以享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。（十七）領取撫恤金的因工死亡人員的供養(yǎng)親屬有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：因工死亡人員的子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹年滿18周歲并未在全日制院校就讀或者未完全喪失勞動能力的；因工死亡人員的供養(yǎng)親屬就業(yè)或者參軍的；因工死亡人員的配偶再婚的；因工死亡人員的供養(yǎng)親屬被他人或者組織收養(yǎng)或者撫養(yǎng)的；因工死亡人員的供養(yǎng)親屬獲得其它能維持基本生活收入的；因工死亡人員的供養(yǎng)親屬死亡的；因工死亡人員的供養(yǎng)親屬被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。（十八）因工死亡人員供養(yǎng)親屬申領撫恤金待遇需提供的材料：與因工死亡人員有明確親屬關系的居民戶口簿或者公安部門出具的有關證明；由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的目前無任何收入，依靠因工死亡人員生前提供生活來源的證明。因工死亡人員供養(yǎng)親屬年滿18周歲繼續(xù)在全日制院校就讀的，另須提供就讀學校出具的證明。因工死亡人員供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的，另須提供鑒定機構出具的鑒定結論書。因工死亡人員供養(yǎng)親屬因患嚴重傳染性等疾病需住院治療、在短期內無法就業(yè)的，另須提供醫(yī)療機構出具的病情證明。（十九）工傷保險經辦機構應當每年對因工死亡人員供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的條件進行驗證，對不符合繼續(xù)享受撫恤金條件或者未按照規(guī)定提供有關證明材料的，停止發(fā)放撫恤金。五、關于延長停工留薪期和工傷復發(fā)的確認（二十）工傷人員在停工留薪期內的原工資福利待遇由所在單位按月支付，標準為工傷人員負傷前12個月的平均工資收入。停工留薪期的原工資福利待遇不得低于本市職工最低月工資標準。（二十一）停工留薪期的期限由治療工傷的醫(yī)療機構根據工傷人員的傷情程度確定，一般不超過12個月。工傷人員停工留薪期滿或者經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。鑒定后停止享受停工留薪期待遇。（二十二）工傷人員因傷情嚴重或者情況特殊，要求延長停工留薪期的，應當在停工留薪期滿前15日內，向所在單位提出書面申請，并提供治療工傷的醫(yī)療機構的診斷證明和相關材料。用人單位對延長停工留薪期有異議的，應當自收到工傷人員書面申請之日起7日內，向單位所在地的鑒定機構提出延長停工留薪期確認申請，并提交以下材料：《延長停工留薪期申請表》（附件六）；《工傷認定書》；診療工傷的醫(yī)療機構的診斷證明和相關材料。用人單位未在規(guī)定時間內提出確認申請的，視作同意延長停工留薪期。（二十三）鑒定機構可根據需要安排工傷人員進行醫(yī)療檢查，由醫(yī)療衛(wèi)生專家依據醫(yī)療檢查結論及相關材料，面檢工傷人員后作出確認意見，并出具《延長停工留薪期確認書》（附件七）交用人單位和工傷人員。延長停工留薪期不少于1個月，但不得超過12個月。（二十四）工傷人員在停工留薪期內或者勞動能力鑒定結論尚未作出前，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系。（二十五）工傷人員經鑒定機構鑒定后，原傷殘部位傷情復發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費用，由區(qū)縣工傷保險經辦機構按照規(guī)定審核支付。傷情復雜無法核定的，由區(qū)縣工傷保險經辦機構出具《工傷復發(fā)確認聯系單》（附件八）交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機構提出工傷復發(fā)確認申請，并提交以下材料：《工傷復發(fā)確認申請表》（附件九）；《工傷認定書》；《鑒定結論書》；《工傷復發(fā)確認聯系單》；診療工傷的醫(yī)療機構的診斷證明和相關材料。鑒定機構受理工傷復發(fā)確認申請后，可根據需要安排工傷人員進行醫(yī)療檢查，由醫(yī)療衛(wèi)生專家依據醫(yī)療檢查結論及相關材料，面檢工傷人員后作出確認意見，并出具《工傷復發(fā)確認書》交用人單位和工傷人員。六、其他（二十六）本市行政區(qū)域內按照《實施辦法》規(guī)定參加工傷保險的用人單位，因破產清償或者兼并、關閉等原因，未能按時足額繳納工傷保險費的，其從業(yè)人員應當享受的工傷保險待遇先由工傷保險基金支付，在破產清算時再依法清償應當由用人單位繳納的工傷保險費用。（二十七）本市用人單位使用的外來從業(yè)人員發(fā)生事故傷害的，其工傷認定、勞動能力鑒定按照《實施辦法》的規(guī)定執(zhí)行；工傷保險待遇及支付管理等按照《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行，其中符合配置輔助器具條件、確需配置輔助器具的，參照本《通知》的規(guī)定執(zhí)行。工傷人員按照《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》領取一次性工傷保險待遇后傷情發(fā)生變化的，不再作工傷復發(fā)確認和勞動能力復查鑒定。（二十八）本市用人單位聘用的退休人員發(fā)生事故傷害的，其工傷認定、勞動能力鑒定按照《實施辦法》的規(guī)定執(zhí)行，工傷保險待遇參照《實施辦法》的規(guī)定由聘用單位支付。（