【文章內(nèi)容簡介】 方穩(wěn)定。三、執(zhí)行廉政建設情況（一）、身體力行，切實做到勤政廉潔。勤政為民、廉潔從政，是每個共產(chǎn)黨員特別是領導干部必備的品格。一年多時間以來，我始終堅持把政治堅定、清正廉潔作為個人的立身之本，處處嚴格要求自己，不斷提高自身修養(yǎng)，強化個人黨性煅煉。在工作中，充分發(fā)揚民主集中制原則，杜絕家長作風和個人主義，健全決策機制，完善議事規(guī)則，主動征求和聽取班子成員的意見建議，凡涉及資產(chǎn)處置、門面招租、工程項目建設、干部選撥、評先評優(yōu)等重大事項決策，實行職工大會、局務會、黨組會三級會議議事制度，在資產(chǎn)處置、門面招租、工程項目建設方面，按政策、程序?qū)嵭泄_操作，力求做到公平、公開、公正。在干部選撥上，堅持政務公開，嚴格按照德、能、勤、績、廉要求，經(jīng)職工大會推選、黨組審定后，按程序向組織部門推薦；在中層干部調(diào)整、任用上，也是根據(jù)以上原則推舉出來，由黨組集中研究后任命，將為人正派、清正廉潔、有能力的人選撥到重要崗位，不搞任人為親，不搞一言堂；在執(zhí)行公務用車、通訊使用、來客招待等方面，自覺遵守紀檢、監(jiān)察部門的規(guī)定，不搞特權。在日常生活中，自覺遵守和堅決執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良作風，不搞大吃大喝，嚴格按政府公務用車配置標準坐車，不用公款報銷由個人承擔的費用，不利用權力收受任何物品和禮金，從不利用職務之便，為自己的親屬、朋友謀取不正當利益。（二）、狠抓黨風廉政建設、源頭治腐和信訪維穩(wěn)工作加強黨風廉政建設，樹立清正廉潔意識。首先堅持從我做起，從嚴要求，并注意自重、自醒、自警、自勵，頂?shù)米≌T惑，把得住小節(jié)，聽得進批評。我作為班長，把黨風廉政建設作為第一要務，經(jīng)常召開黨組會研究黨風廉政建設工作，對班子成員加強黨風政紀教育，認真學習預防職務犯罪實施綱要，牢固樹立拒腐防變法律意識。對科室層層簽訂廉政建設責任書，嚴格考核落實，樹立黨風廉政建設責任意識。對職工廣泛開展理想信念、職業(yè)道德和警示教育，增強自身和全局干部拒腐防變自覺性。全面推進“十個全覆蓋”和“治庸問責”工作，從源頭預防和治理腐敗發(fā)生。全面落實黨風廉政建設責任制，不斷深化“一崗雙責”的責任機制，在制權、管錢、用人等重點環(huán)節(jié)，從十個方面明確提出源頭治腐的工作標準和具體要求，結(jié)合本局實際，扎實開展“十個全覆蓋”和“治庸問責”工作，深化預防和懲治腐敗體系建設，防止和減少腐敗行為的發(fā)生。開展創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建學習型黨組織活動，提高干部素質(zhì)。一是以基層“五個”基本建設活動為載體，狠抓基層黨建工作，健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度及落實基本保障，扎實推進“五個基本”建設。二是開展了創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建學習型黨組織活動，成立領導小組，下發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案和評比細則，完善了局黨組織服務承諾制度，并始終把創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建學習型黨組織活動貫穿到國資工作的始終。三是以民主評議行風政風活動為契機，推進機關作風建設。嚴格按照行評工作要求，擬定方案，成立專班，將民主評議政風行風工作任務層層分解，責任明確到人。通過制定目標管理，推行政務公開，公開辦事程序，實行機關首問負責制、服務承諾制，簡化辦事程序，增強國資服務社會的主動性和責任性，提高工作效率。抓好綜治、信訪工作。綜治和信訪工作：一是落實領導責任制，建立健全了綜治和信訪工作定期分析例會制度，認真開展了矛盾排查，嚴格控制突發(fā)性和群體性事件，努力將矛盾糾紛解決在基層，把一切不穩(wěn)定的因素化解在內(nèi)部，消除在萌芽狀態(tài)。二是責任到人，堅持了領導帶班制度和領導包案處理和責任追究制，確保了工作順利開展。四是開展“愛心助學”活動，到十里鋪村慰問今年高考貧困學子。四、存在的問題及原因分析任職近一年來，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些不足之處。主要有：一是個人理論學習不夠。學習理論的自覺性、持久性、系統(tǒng)性不足。抓理論學習的各項措施落實不到位，執(zhí)行制度不夠嚴。二是執(zhí)行國有資產(chǎn)管理的力度不夠強。在國有資產(chǎn)管理工作中，盡管自己想盡力做到依法行政、依法管理，但由于多方面的原因，在資產(chǎn)管理過程中還有一些漏洞和管理不嚴格的地方。以上報告，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作提出保貴意見。并借此機會，向一貫關心、支持我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。二0一一年十二月二十九日第三篇：國稅局局長述職述廉報告述職報告同志們：一年來，在市局和區(qū)委、區(qū)政府的領導下，以江主席“三個代表”的重要思想為指導，認真落實全市國稅工作會議精神，堅持依法治稅，從嚴治隊，科技加管理的方針，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高干部隊伍素質(zhì)，加大基本建設力度，用創(chuàng)新精神總攬全局，努力抓好“四個二工程”，圓滿完成各項工作任務。一年來，我主要抓了以下幾個方面的工作：一、以依法治稅為軸心，克服“非典”影響，稅收收入達到新發(fā)展。稅務部門的頭等大事是抓收入。稅收收入工作已由過去的數(shù)量型轉(zhuǎn)為質(zhì)量型。二00三年，共組織收入萬元，其中“兩稅”萬元，營業(yè)稅萬元，外資企業(yè)所得稅萬元，內(nèi)資企業(yè)所得稅萬元，儲蓄存款利息所得稅萬元。除營業(yè)稅、利息所得稅因稅源原因外，其他各稅均比上年有較大幅度的增收，特別是區(qū)級增值稅增收萬元，超額完成全年稅收任務。在組織收入中，首先，把思想定位于收入質(zhì)量首位觀念。要求收入部門做到應收盡收，實事求是；第二，積極培植稅源。在區(qū)政府收入調(diào)度會、區(qū)人大代表會上，多次提出用活優(yōu)惠政策，簡化辦事程序，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的思想，促使全區(qū)各部門共同關注、關心、支持經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)常宣傳經(jīng)濟稅收的觀念，融造全區(qū)全員抓經(jīng)濟的氛圍；第三，1加強稅收調(diào)度。二00三年，我專題進行了兩次稅源調(diào)查，認真分析骨干企業(yè)的經(jīng)營狀況，為稅收任務的完成提供詳細的參考依據(jù)，并督促政工監(jiān)察科、管理科等部門檢查專管員票、款，確保無壓票、壓款現(xiàn)象發(fā)生，使稅款及時入庫，同時，全年定期或不定期地組織收入調(diào)度會7次，掌握收入計劃落實情況，協(xié)調(diào)了各業(yè)務科室間的工作，保稅收入庫均衡；第四，積極消滅稅收收入征管“死角”。全年多次在局長辦公會、局務會、管理科工作調(diào)度會上提出應把收入管理工作擺在漏征漏管戶、無證經(jīng)營戶管理上，為擴大南岳國稅稅基奠定了基礎。二、以CTAIS運行為手段，克服人少起步低的困難，征管質(zhì)量實現(xiàn)新突破年初，克服各種困難，確保Ctais管理軟件正常運行，及時轉(zhuǎn)變觀念，積極利用先進的計算機網(wǎng)絡技術，變“人工管理”為“電子監(jiān)控”，嚴格 Ctais中的權限管理，堵塞人為漏洞。通過提高辦證率、上線率、申報率、入庫率，加強發(fā)票管理，確保了 Ctais運行成效。二00三年，我局在市局征管質(zhì)量考核評比中，數(shù)次名列第一，一舉改變了征管落后，長期末位墊底的形象，步入全市征管工作先進行列。組織局黨組一班人，認真研究我局人員結(jié)構(gòu)、技能特點、局情實際，根據(jù)工作需要選調(diào)了信息人員。并繼續(xù)強化了稅務稽查，全年參加了近10個稽查案件的審理和情況匯報，要求稽查辦案“四到位”，即辦案程序到位、稅法執(zhí)行到位、政策宣傳到位、稅款入庫到位。促使稽查局解剖了較大的工業(yè)私營企業(yè)、石料加工戶、商業(yè)經(jīng)營戶等行業(yè)，極大地推進了稽查由過去的“任務型”向“執(zhí)法型”轉(zhuǎn)變，提高了依法納稅的自覺性，維護了稅收秩序，優(yōu)化了稅收環(huán)境。在調(diào)查研究的基礎上，正確處理好優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境與嚴格稅收征管的關系，明確提出了用活用足稅收優(yōu)惠政策、簡化辦事程序、提倡優(yōu)質(zhì)服務是優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的內(nèi)容，嚴格依法治稅，實現(xiàn)公平稅負更是優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的重要內(nèi)容的觀念。全年征收管理部門重點抓好了稅源監(jiān)控、市場臨散稅收的整頓、發(fā)票清理發(fā)放、新《征管法》及實施細則的宣傳等，攻破了征管難點，現(xiàn)出了征管亮點，肯定了征管優(yōu)點，摸清了征管的落腳點，為來年做好征管工作做好了鋪墊，埋下了伏筆。三、以提高素質(zhì)為關鍵，加強干部素質(zhì)教育，隊伍建設步上新臺階毛澤東同志曾說過，方針、路線確定以后，落實的問題人是關鍵。國稅工作的成敗、任務完成的好壞，同樣人的素質(zhì)是關鍵。二OO三年，局黨組根據(jù)局情，肯花時間、肯花精力、肯花資金，把提高全員素質(zhì)擺到了重點議事日程。一是強化培訓。制訂了全年學習計劃，規(guī)定星期五下午為全員學習時間，集中學習、集中上課，同時采取以會代訓、離崗學習、現(xiàn)場辦公、舉辦各種活動等形式，對稅收業(yè)務管理、稅收稽查技能、接待服務、公文處理、寫作技巧、總結(jié)匯報、計算機應用技術等方面進行重點培訓，使部分干部由征管的新手變成業(yè)務尖子，由說話就臉紅，三年字不成行的接待、寫作、操作門外漢變成行家里手；二是采取請進來、走出去的辦法。鼓勵和帶領干部職工到兄弟縣（市）學習經(jīng)驗，到發(fā)達地區(qū)擴大視野；三是充分發(fā)揮黨、工、團、婦等部門的作用。舉辦各種形式的文體活動，激發(fā)同志們講團結(jié)、講正氣、講奉獻的精神，陶冶大家的情操，打造高尚的品德，融造勁往一處使、血往一處流、單位就是家的氛圍；四是進一步完善了崗責體系。加強了廉潔奉公、票證填開、優(yōu)質(zhì)服務等方面的事前正反教育、事中的督促落