上海市勞動保障局關(guān)于印發(fā)本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法的通知(編輯修改稿)
2025-10-16 22:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保障行政部門自收到申請之日起5個工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出是否受理的決定，并書面告知申請單位。企業(yè)遞交的申請材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請單位需要補正的全部材料。申請單位在規(guī)定的期限內(nèi)補正全部材料的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第七條 勞動保障行政部門受理申請后，應(yīng)當(dāng)對申請材料進行審查，必要時可以指派兩名以上工作人員到申請單位進行核查。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起20個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的決定，并書面批復(fù)申請單位。因情況特殊需延長審查期限的，經(jīng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可延長10個工作日。第八條 勞動保障行政部門準(zhǔn)予實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的批復(fù)可以設(shè)定有效期。有效期可以依據(jù)企業(yè)的申請設(shè)定，但最長不超過2年。批復(fù)有效期限屆滿，企業(yè)需要繼續(xù)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法再次提出申請。提出申請時，除應(yīng)按本辦法第五條規(guī)定遞交申請材料外，還應(yīng)遞交企業(yè)按原批復(fù)執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制情況的說明。第九條 勞動保障行政部門出具的批復(fù)應(yīng)當(dāng)載明企業(yè)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的崗位名稱、綜合計算工時的周期及起始日期、批復(fù)的期限、執(zhí)行中應(yīng)當(dāng)注意的事項等。不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。第十條 經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)將勞動保障行政部門出具的批復(fù)在企業(yè)內(nèi)公示，嚴格按批復(fù)要求執(zhí)行，并在實施過程中及時聽取工會和職工的意見。第十一條 本辦法自2007年1月1日起施行。本市過去的規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法規(guī)定執(zhí)行。第四篇：關(guān)于印發(fā)《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦法》的通知關(guān)于印發(fā)《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦法》的通知青勞社〔2008〕90號各區(qū)（市）勞動和社會保障局，各有關(guān)企業(yè)：現(xiàn)將《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦法第一條 為保證職工休息休假權(quán)利，引導(dǎo)用人單位依法科學(xué)使用工作時間，規(guī)范企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批程序，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國行政許可法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于本市轄區(qū)的各類企業(yè)。第三條 本辦法所稱不定時工作制是針對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的一種工時制度。本辦法所稱綜合計算工時工作制是針對因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度。第四條 企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，可以實行不定時工作制、綜合計算工時工作制等工作和休息辦法。第五條 企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可申請實行不定時工作制：（一）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工；（二）長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工；（三）其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。第六條 企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可申請實行綜合計算工時工作制：（一）因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)、連續(xù)休息的職工；(二)生產(chǎn)經(jīng)營受季節(jié)和自然條件限制的企業(yè)一線職工；（三）在市場競爭條件下，由于受外界因素影響，生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)中，呈現(xiàn)明顯淡旺季的企業(yè)一線職工；（四）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。第七條 企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制，應(yīng)按以下規(guī)定報勞動行政部門審批。（一）中央、省屬駐青企業(yè)分別報國家人力資源和社會保障部或省勞動和社會保障廳審批；（二）市屬企業(yè)和駐市內(nèi)四區(qū)的外商投資企業(yè)、港、澳、臺投資企業(yè)、外地駐青企業(yè)，報市勞動和社會保障局審批；（三）市內(nèi)四區(qū)區(qū)屬企業(yè)、私營企業(yè)，報所在區(qū)勞動和社會保障局審批；（四）黃島區(qū)、城陽區(qū)、嶗山區(qū)、保稅區(qū)、高新區(qū)和五市的外商投資企業(yè)、港、澳、臺投資企業(yè)、外地駐青企業(yè)和區(qū)（市）屬企業(yè)、私營企業(yè)報所在區(qū)（市）勞動和社會保障局審批。第八條 企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制，應(yīng)將申請的崗位（工種）和休息休假計劃在企業(yè)內(nèi)公示不少于 5個工作日，并經(jīng)工會同意或全體職工大會通過，聽取本崗位職工的意見。第九條 企業(yè)申請實行不定時工作制和綜合計算工時工作制應(yīng)按以下要求提交材料：（一）企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申報表，一式二份（見附件 1）；（二）企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件；（三）企業(yè)申
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