總經(jīng)理聘用協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-10-16 07:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 期間行使總經(jīng)理權(quán)利，履行總經(jīng)理義務(wù)。三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)第三條：乙方在擔(dān)任XXX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，每年的年薪（大寫）萬(wàn)元人民幣；年薪分為基本年薪（１２個(gè)月元）和績(jī)效年薪。第四條：甲方可根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益狀況，在年底考核后做出綜合評(píng)估，成績(jī)突出給予獎(jiǎng)勵(lì)。四、工作范圍及授權(quán)第五條：人事管理授權(quán)１、乙方對(duì)公司的所有在職員工擁有直接人事管理權(quán)，包括：聘任、解聘、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整。但部門經(jīng)理、副總經(jīng)理人員的變動(dòng)、調(diào)整需報(bào)請(qǐng)甲方（或董事長(zhǎng)）批準(zhǔn)。考核、入職定薪、薪酬調(diào)整２、乙方審批員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，須遵守公司人力資源管理制度，并接受監(jiān)督。３、實(shí)施員工薪酬方案，當(dāng)次20%以內(nèi)的員工薪酬調(diào)整權(quán)，由乙方直接審批。第六條：公文頒發(fā)權(quán)乙方可以公司的名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎(jiǎng)懲通知、命令等各種內(nèi)部管理文件。第七條：業(yè)務(wù)付款授權(quán)乙方審批各業(yè)務(wù)付款項(xiàng)目，須按公司審批后的月度資金計(jì)劃進(jìn)行控制。對(duì)符合資金計(jì)劃、付款條件和審批流程前提下的付款項(xiàng)目，單次付款金額不超過(guò)萬(wàn)元的，乙方審批。超過(guò)萬(wàn)元或?qū)儆?jì)劃外付款，須報(bào)甲方董事長(zhǎng)審批。第八條：費(fèi)用報(bào)銷權(quán)乙方審批業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷，須按公司審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對(duì)符合費(fèi)用預(yù)算、報(bào)銷條件和審批流程的報(bào)銷項(xiàng)目，單筆報(bào)銷金額不超過(guò)元的，由乙方審批。超過(guò)元或?yàn)轭A(yù)算外報(bào)銷，須報(bào)甲方董事長(zhǎng)審批。乙方報(bào)銷費(fèi)用，由甲方授權(quán)人董事長(zhǎng)審批。第九條：現(xiàn)金借支權(quán)乙方審批業(yè)務(wù)內(nèi)的因工臨時(shí)借支款，金額在元以下的，由乙方審批。超過(guò)元以上的，需報(bào)甲方授權(quán)人董事長(zhǎng)審批。第十條：合同簽訂權(quán)乙方負(fù)責(zé)的合同談判與決策，合同標(biāo)的額在元以下的，由乙方審批。超過(guò)元以上的，需報(bào)甲方授權(quán)人董事長(zhǎng)審批。第十一條：乙方在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)。乙方在行使各種管理權(quán)時(shí)，需接受甲方的內(nèi)部監(jiān)督與審計(jì)。五、福利待遇第十二條：聘用期間甲方有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)，保費(fèi)由公司承擔(dān)。第十三條：乙方享受國(guó)家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。六、雙方義務(wù)及職責(zé)第十四條：乙方有義務(wù)對(duì)甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。第十五條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，并對(duì)公司有顯著貢獻(xiàn)的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；乙方在完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。第十六條：乙方主動(dòng)辭職，需在三個(gè)月前向甲方提出書面申請(qǐng)，在甲方確定合適人選接替后，方能辭職，但要交接清楚，因乙方個(gè)人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長(zhǎng)交接時(shí)間，甲方也不得以各種借口而不予辦理；未按規(guī)定提前申請(qǐng)，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資（及獎(jiǎng)金等）公司不予發(fā)放；如自動(dòng)離職，對(duì)未結(jié)的工資（及獎(jiǎng)金等）不予發(fā)放。第十七條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除。七、保守商業(yè)秘密第十八條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。第十九條：乙方在云南碩峰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、文山鼎創(chuàng)建工程有限責(zé)任公司離職(或解聘、辭退)后三年內(nèi)不得在文山州行政區(qū)域內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的單位從事經(jīng)營(yíng)、管理或相關(guān)工作。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止。第二十條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。第二十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；第二十二條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同第二十一條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以隨時(shí)解除合同。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理第二十四條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第二十五條：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律顧問(wèn)各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)三方簽字，即為生效。甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：年 月 日年 月 日第四篇：總經(jīng)理聘用協(xié)議書甲乙雙方
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