【文章內(nèi)容簡介】 部書記和相關工作人員定期對企業(yè)開展黨建工作情況進行指導，街道聯(lián)絡員定期進行走訪，根據(jù)實際情況進行分類指導。三、重點指導。在整體推進創(chuàng)建工作的基礎上，街道對開展工作較好的，領導重視的新通車運有限責任公司黨支部、金土地農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限責任公司黨支部進行重點培養(yǎng)，加強指導，幫助企業(yè)解決具體問題，爭取多出成績和經(jīng)驗。四、加強檢查指導。街道對所屬企業(yè)創(chuàng)建活動進行了安排部署，派專人定期進行督促檢查，幫助解決難題，掌握情況，總結和推廣典型經(jīng)驗。目前，申報的兩個非公有制企業(yè)黨建示范點，以通過街道初審，并以接受了市委組織部的檢查驗收。五、存在的問題在廣泛開展活動中，部分企業(yè)因為自身工作業(yè)務方面的問題，不能很好的開展活動，重生產(chǎn)，輕黨建。街道社區(qū)沒能嚴格按照制度要求對企業(yè)進行指導，存在“四難”現(xiàn)象。六、下步工作打算切實落實好黨建聯(lián)絡員制度，定期走訪聯(lián)絡企業(yè)黨支部，指導企業(yè)開展黨建工作。經(jīng)常與企業(yè)黨支部書記聯(lián)系，了解企業(yè)情況，存在問題，協(xié)助解決問題，促進企業(yè)與街道社區(qū)的了解，形成共駐共建的良好氛圍。組織轄區(qū)企業(yè)黨支部書記召開黨建聯(lián)系會議，共同商討在開展黨建工作中存在的問題，交流好的工作經(jīng)驗。中共阿克蘇市南城街道工作委員會2010年12月2日第四篇：遵義縣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作.“示范點”實施方案遵義縣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作“示范點”實施方案為了認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神，全面推進我縣非公有制經(jīng)濟組織黨的建設，按照縣委的安排部署，縣委組織部在全縣范圍內(nèi)選取了泮水鎮(zhèn)煤礦黨委、貴州眾立化工有限公司黨總支、南白鎮(zhèn)火車站裝卸隊黨支部、南白鎮(zhèn)個協(xié)黨支部等4個非公有制經(jīng)濟黨組織作為非公有制經(jīng)濟組織黨建工作“示范點”。按照縣委對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的要求，就我縣非公有制經(jīng)濟組織黨建“示范點”工作制定如下實施方案。一、“示范點”工作目標任務堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞我縣經(jīng)濟改革發(fā)展的大局，加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設和提高黨組織在非公有制經(jīng)濟組織中的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，力爭通過一年的努力，使“示范點”黨組織達到“五好”建設目標。領導班子好。黨組織領導班子健全，結構合理，分工明確，整體素質高。領導班子成員特別是黨組織書記政治上強，熟悉黨務工作，懂經(jīng)營管理，組織能力較強，會做思想政治工作，善于同企業(yè)經(jīng)營管理者合作共事，在職工群眾中享有較高威信。黨員隊伍好。每個黨員理想信念堅定，黨性觀念強，思想政治素質好，自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，主動接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，遵紀守法，在生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設和維護社會穩(wěn)定中，充分發(fā)揮先鋒模范作用，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干和廣大職工群眾學習的榜樣。工作機制好。黨組織隸屬關系明確，建有一套黨組織建設的各項工作制度與企業(yè)經(jīng)營管理相結合的工作制度。建立和完善黨內(nèi)學習、選舉制度和黨內(nèi)生活、黨組織活動、發(fā)展黨員、黨費收繳、民主評議黨員等制度，不斷改進黨組織活動方式，確保黨的組織生活正常化，工作運行制度化、規(guī)范化。發(fā)展業(yè)績好。堅持從非公有制經(jīng)濟組織的實際出發(fā)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，領導工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織，把企業(yè)職工群眾凝聚在黨組織周圍，積極推進企業(yè)物質文明建設、精神文明和政治文明建設，提高業(yè)主對黨的認識，自覺支持黨的工作，幫助促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，成為當?shù)氐膭?chuàng)利納稅大戶和精神文明建設典型。群眾反映好。黨組織在企業(yè)中充分發(fā)揮政治核心作用，切實維護企業(yè)和職工的合法權益，正確處理國家、企業(yè)、業(yè)主和職工群眾的利益關系。積極引導企業(yè)參與所在地(鎮(zhèn)鄉(xiāng)或社區(qū)、村)物質文明和精神文明、政治文明建設并發(fā)揮積極作用。圍繞上述目標，在具體工作中要完成以下幾個方面的任務：第一，加強黨組織領導班子建設。一是選好配強黨組織領導班子。通過內(nèi)選、選派等方式，把堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熟悉黨務工作，懂經(jīng)營管理，組織能力較強，會做思想政治工作，善于同企業(yè)經(jīng)營管．理者合作共事，在非公有制經(jīng)濟組織和職工群眾中享有較高威信的黨員選進黨組織領導班子，特別是要選好配強黨組織書記，選配黨組織書記要取得企業(yè)的支持和配合。企業(yè)業(yè)主擔任黨組織書記的，可選配一名副書記負責日常黨務工作。二是建立健全黨組織辦公陣地，做好黨務工作者特別是黨組織負責人的教育管理工作。建立黨務工作者管理制度，建立黨務工作者定期例會制度。第二，加強黨員的發(fā)展和教育管理工作。一是嚴格按照《黨章》規(guī)定發(fā)展黨員，注意把企業(yè)的管理骨干、技術骨干和生產(chǎn)一線的青年優(yōu)秀職工作為發(fā)展對象；在群團組織中積極開展“推優(yōu)”工作，努力把不是黨員的團組織和婦聯(lián)組織負責人培養(yǎng)發(fā)展成黨員；結合實際制定入黨積極分子培養(yǎng)管理辦法，每個“示范點”黨組織每年培養(yǎng)4名以上入黨積極分子，發(fā)展2名以上黨員。二是加強對黨員組織關系的管理，切實解決黨員“隱身”的問題。加大宣傳和教育力度，增強黨員的榮譽感和責任感，鼓勵黨員在企業(yè)中亮明身份，要做好黨員在進入和離開企業(yè)時組織關系的接轉，在企業(yè)中工作滿6個月以上的應及時將組織關系轉到企業(yè)黨組織，因特殊原因不能轉移組織關系的黨員，應持黨員證明信參加黨組織活動。工作崗位不穩(wěn)定的黨員，可持流動黨員證明參加黨組織活動。非公有制經(jīng)濟黨組織要加強對黨員組織關系接轉工作的督促檢查，主動和黨員組織關系所在地黨組織取得聯(lián)系，做好組織關系接轉工作。三是結合開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實加強黨員的教育管理工作。黨員教育要結合實際有針對性，職工黨員要求他們做好本職工作，并在企業(yè)精神文明建設中發(fā)揮模范帶頭作用，要注重把職工黨員培養(yǎng)成企業(yè)的經(jīng)營管理和技術骨干；管理層黨員要求他們在做好本職工作的同時，加強與企業(yè)主的聯(lián)系和溝通，積極反映員工意見，協(xié)調(diào)好企業(yè)主與職工的關系，業(yè)主黨員要求他們認真履行黨員義務，依法經(jīng)營，熱心公益事業(yè)，處理好勞資關系。積極開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等活動，提高黨員的崗位創(chuàng)新能力，使黨的先進性通過一個個黨員的具體形象得以體現(xiàn)。第三，按照圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促進企業(yè)發(fā)展的要求，加強和改進黨組織活動方式，創(chuàng)新工作載體，切實加強企業(yè)思想政治工作。一是堅持黨組織活動“為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為職工所擁護、為所有者(經(jīng)營者)所理解和支持”的要求，改進黨組織的活動方式，按照“小型、業(yè)余