【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部書記和相關(guān)工作人員定期對(duì)企業(yè)開展黨建工作情況進(jìn)行指導(dǎo)，街道聯(lián)絡(luò)員定期進(jìn)行走訪，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分類指導(dǎo)。三、重點(diǎn)指導(dǎo)。在整體推進(jìn)創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，街道對(duì)開展工作較好的，領(lǐng)導(dǎo)重視的新通車運(yùn)有限責(zé)任公司黨支部、金土地農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限責(zé)任公司黨支部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，加強(qiáng)指導(dǎo)，幫助企業(yè)解決具體問(wèn)題，爭(zhēng)取多出成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。四、加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。街道對(duì)所屬企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，派專人定期進(jìn)行督促檢查，幫助解決難題，掌握情況，總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗(yàn)。目前，申報(bào)的兩個(gè)非公有制企業(yè)黨建示范點(diǎn)，以通過(guò)街道初審，并以接受了市委組織部的檢查驗(yàn)收。五、存在的問(wèn)題在廣泛開展活動(dòng)中，部分企業(yè)因?yàn)樽陨砉ぷ鳂I(yè)務(wù)方面的問(wèn)題，不能很好的開展活動(dòng)，重生產(chǎn)，輕黨建。街道社區(qū)沒(méi)能嚴(yán)格按照制度要求對(duì)企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，存在“四難”現(xiàn)象。六、下步工作打算切實(shí)落實(shí)好黨建聯(lián)絡(luò)員制度，定期走訪聯(lián)絡(luò)企業(yè)黨支部，指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作。經(jīng)常與企業(yè)黨支部書記聯(lián)系，了解企業(yè)情況，存在問(wèn)題，協(xié)助解決問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)與街道社區(qū)的了解，形成共駐共建的良好氛圍。組織轄區(qū)企業(yè)黨支部書記召開黨建聯(lián)系會(huì)議，共同商討在開展黨建工作中存在的問(wèn)題，交流好的工作經(jīng)驗(yàn)。中共阿克蘇市南城街道工作委員會(huì)2010年12月2日第四篇：遵義縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作.“示范點(diǎn)”實(shí)施方案遵義縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作“示范點(diǎn)”實(shí)施方案為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神，全面推進(jìn)我縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，按照縣委的安排部署，縣委組織部在全縣范圍內(nèi)選取了泮水鎮(zhèn)煤礦黨委、貴州眾立化工有限公司黨總支、南白鎮(zhèn)火車站裝卸隊(duì)黨支部、南白鎮(zhèn)個(gè)協(xié)黨支部等4個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織作為非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作“示范點(diǎn)”。按照縣委對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的要求，就我縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建“示范點(diǎn)”工作制定如下實(shí)施方案。一、“示范點(diǎn)”工作目標(biāo)任務(wù)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展的大局，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)和提高黨組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，力爭(zhēng)通過(guò)一年的努力，使“示范點(diǎn)”黨組織達(dá)到“五好”建設(shè)目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)班子好。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全，結(jié)構(gòu)合理，分工明確，整體素質(zhì)高。領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨組織書記政治上強(qiáng)，熟悉黨務(wù)工作，懂經(jīng)營(yíng)管理，組織能力較強(qiáng)，會(huì)做思想政治工作，善于同企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者合作共事，在職工群眾中享有較高威信。黨員隊(duì)伍好。每個(gè)黨員理想信念堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)，思想政治素質(zhì)好，自覺履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，主動(dòng)接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，遵紀(jì)守法，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精神文明建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中，充分發(fā)揮先鋒模范作用，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干和廣大職工群眾學(xué)習(xí)的榜樣。工作機(jī)制好。黨組織隸屬關(guān)系明確，建有一套黨組織建設(shè)的各項(xiàng)工作制度與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合的工作制度。建立和完善黨內(nèi)學(xué)習(xí)、選舉制度和黨內(nèi)生活、黨組織活動(dòng)、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、民主評(píng)議黨員等制度，不斷改進(jìn)黨組織活動(dòng)方式，確保黨的組織生活正?；?，工作運(yùn)行制度化、規(guī)范化。發(fā)展業(yè)績(jī)好。堅(jiān)持從非公有制經(jīng)濟(jì)組織的實(shí)際出發(fā)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨的活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織，把企業(yè)職工群眾凝聚在黨組織周圍，積極推進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明和政治文明建設(shè)，提高業(yè)主對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，自覺支持黨的工作，幫助促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，成為當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)利納稅大戶和精神文明建設(shè)典型。群眾反映好。黨組織在企業(yè)中充分發(fā)揮政治核心作用，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，正確處理國(guó)家、企業(yè)、業(yè)主和職工群眾的利益關(guān)系。積極引導(dǎo)企業(yè)參與所在地(鎮(zhèn)鄉(xiāng)或社區(qū)、村)物質(zhì)文明和精神文明、政治文明建設(shè)并發(fā)揮積極作用。圍繞上述目標(biāo)，在具體工作中要完成以下幾個(gè)方面的任務(wù)：第一，加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是選好配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。通過(guò)內(nèi)選、選派等方式，把堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熟悉黨務(wù)工作，懂經(jīng)營(yíng)管理，組織能力較強(qiáng)，會(huì)做思想政治工作，善于同企業(yè)經(jīng)營(yíng)管．理者合作共事，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和職工群眾中享有較高威信的黨員選進(jìn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是要選好配強(qiáng)黨組織書記，選配黨組織書記要取得企業(yè)的支持和配合。企業(yè)業(yè)主擔(dān)任黨組織書記的，可選配一名副書記負(fù)責(zé)日常黨務(wù)工作。二是建立健全黨組織辦公陣地，做好黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的教育管理工作。建立黨務(wù)工作者管理制度，建立黨務(wù)工作者定期例會(huì)制度。第二，加強(qiáng)黨員的發(fā)展和教育管理工作。一是嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定發(fā)展黨員，注意把企業(yè)的管理骨干、技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線的青年優(yōu)秀職工作為發(fā)展對(duì)象；在群團(tuán)組織中積極開展“推優(yōu)”工作，努力把不是黨員的團(tuán)組織和婦聯(lián)組織負(fù)責(zé)人培養(yǎng)發(fā)展成黨員；結(jié)合實(shí)際制定入黨積極分子培養(yǎng)管理辦法，每個(gè)“示范點(diǎn)”黨組織每年培養(yǎng)4名以上入黨積極分子，發(fā)展2名以上黨員。二是加強(qiáng)對(duì)黨員組織關(guān)系的管理，切實(shí)解決黨員“隱身”的問(wèn)題。加大宣傳和教育力度，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，鼓勵(lì)黨員在企業(yè)中亮明身份，要做好黨員在進(jìn)入和離開企業(yè)時(shí)組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)，在企業(yè)中工作滿6個(gè)月以上的應(yīng)及時(shí)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)黨組織，因特殊原因不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員，應(yīng)持黨員證明信參加黨組織活動(dòng)。工作崗位不穩(wěn)定的黨員，可持流動(dòng)黨員證明參加黨組織活動(dòng)。非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織要加強(qiáng)對(duì)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的督促檢查，主動(dòng)和黨員組織關(guān)系所在地黨組織取得聯(lián)系，做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。三是結(jié)合開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨員的教育管理工作。黨員教育要結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性，職工黨員要求他們做好本職工作，并在企業(yè)精神文明建設(shè)中發(fā)揮模范帶頭作用，要注重把職工黨員培養(yǎng)成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)骨干；管理層黨員要求他們?cè)谧龊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，加強(qiáng)與企業(yè)主的聯(lián)系和溝通，積極反映員工意見，協(xié)調(diào)好企業(yè)主與職工的關(guān)系，業(yè)主黨員要求他們認(rèn)真履行黨員義務(wù)，依法經(jīng)營(yíng)，熱心公益事業(yè)，處理好勞資關(guān)系。積極開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)，提高黨員的崗位創(chuàng)新能力，使黨的先進(jìn)性通過(guò)一個(gè)個(gè)黨員的具體形象得以體現(xiàn)。第三，按照圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的要求，加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織活動(dòng)方式，創(chuàng)新工作載體，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。一是堅(jiān)持黨組織活動(dòng)“為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為職工所擁護(hù)、為所有者(經(jīng)營(yíng)者)所理解和支持”的要求，改進(jìn)黨組織的活動(dòng)方式，按照“小型、業(yè)余