【文章內容簡介】 展工作，村級工作走上正規(guī)，換—7—屆后興修了多處水利工程，整修了村文化大院。（三）抓班子，“三理”理出新團隊。凡為后進村，多數班子不團結，所以整頓轉化后進班子，理順村班子使其團結一致，才能形成堅強的領導核心。一是理順關系。對農村班子成員不協調的村，深入調解黨支部與村委會的關系，特別是支部書記與村主任之間的關系，在做好思想政治工作，化解矛盾的同時，進一步明晰工作職責，促其擺正位臵，使之心往一處想，勁往一處使。崖頭等幾個村“兩委”成員之間不團結，各唱各的調，各吹各的號，工作難以開展，鎮(zhèn)黨委專門成立了工作組進駐村，多方面開展教育思想工作，最終使班子團結起來。二是理順情緒。對不團結的班子，鎮(zhèn)黨委書記多次約談支部書記，教育支部書記要大度容人，要發(fā)揚民主，尊重其他兩委成員，遇事多商量，講程序。管理區(qū)經常組織召開村兩委會議和其它活動，拉近他們之間的關系，“撮合”他們之間擰成一股繩。三是理順思路。對新當選人員較多的班子，主要是幫助村干部掌握政策、了解程序、理順路子。村上一屆支部班子因年齡大不再參選，換屆后都是新人，我們經常到村幫助其理順工作方法、路子及工作程序，村班子成員很快進入了角色，去冬今春帶領群眾發(fā)展茶園一百余畝，進行了村莊環(huán)境綜合整治。（四）抓規(guī)范，把用制度來約束干部作為后進班子轉化的有力保障。針對后進村普遍存在管理不民主、財務亂開支、村務不公開等共性問題，從建章立制入手，強化監(jiān)督管理，健全各項管理制度，用制度來管人，用制度約束人。通過建章立制抓規(guī)范，農村干部辦事按程序，遇事講民主講公開，贏得了黨員群眾的信任。去年以來的信訪案件，多數是歷史遺留的老問題，很少反映責任干部的問題。（五）抓發(fā)展，用工作來凝聚民心，增強后進村黨員干部群眾的信心。后進村落后的原因之一就是不干事，我們把堅持為民辦事，解決實際問題，作為 “后進村”轉化的主要內容和歸宿點，因此，—8—整頓工作中我們將為民辦事作為一項主要工作來抓，并在上級惠農政策方面給予傾斜。其中 村發(fā)展300余畝，并興修了多處水利工程，確保茶園發(fā)展的基礎保障，通過幾件看得見摸得著的實事，群眾對村班子認可了，同時也積極配合村支部開展的各項工作了。通過近一年的基層基礎工作，特別是后進班子整頓工作，我們深刻認識到：要想整頓好后進村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要親自抓，選優(yōu)配強村黨支部書記是前提，理順好村班子是基礎，用制度約束監(jiān)督好村支部書記是保障，干事創(chuàng)業(yè)為民謀利是核心。四、建組織，促提升，著力完善非公企業(yè)黨建工作體制（一）強化組織領導，非公企業(yè)黨建工作責任體系初步形成。鎮(zhèn)黨委充分認識到非公企業(yè)黨建工作的重要性，采取得力措施，狠抓落實和提高。實行了非公企業(yè)黨建指導員制度，鎮(zhèn)黨政領導干部和有關部門負責人都確定至少一個非公有制企業(yè)作為黨建工作聯系點，指導和幫助企業(yè)黨組織開展工作，不斷創(chuàng)新舉措、強化責任體系，為全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作開展提供了強有力的組織保障。（二）建組織擴覆蓋，非公企業(yè)黨的工作覆蓋面進一步擴大。針對非公企業(yè)黨員結構復雜、流動性大、分布面廣的特點，鎮(zhèn)黨委因地制宜，采取抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范的辦法，通過重點突破，典型引路，在具備條件的企業(yè)中不斷加大黨組織組建工作力度，并為不具備條件的企業(yè)創(chuàng)造建立黨組織的條件。探索創(chuàng)造出“單獨建、聯合建”等多種組建形式，做到“成熟一個、建立一個、鞏固一個”，提高了非公有制企業(yè)中黨組織的組建率，擴大了黨組織覆蓋面。截至目前，全鎮(zhèn)非公經濟組織已建立黨組織22個。近兩年新招引的駿友機械、雨田機械等企業(yè)均建立了黨支部。（三）堅持制度創(chuàng)新，非公企業(yè)黨建工作在探索中逐步規(guī)范。鎮(zhèn)黨委注意抓住制度建設這一根本，在全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織中統一建立健全了民主評議黨員制度、民主生活會制度、黨員聯系困難職—9—工制度、三會一課制度等，使非公企業(yè)黨建工作得到規(guī)范，強化了非公經濟組織中黨員的職責和義務，增強了黨員開展活動和參與生產經營決策的能力，提高了黨員干部和經營決策者的思想境界，確保非公企業(yè)黨建工作在規(guī)范中推進。（四）注重組織發(fā)展，非公企業(yè)黨的力量進一步充實和壯大。通過送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經營管理人員和青年技術骨干中培養(yǎng)入黨積極分子工作，還通過舉辦非公企業(yè)入黨積極分子培訓班等方式，不斷提高非公企業(yè)入黨積極分子素質，確保發(fā)展黨員質量。2010年以來，全鎮(zhèn)在非公企業(yè)中共培養(yǎng)入黨積極分子近80人，發(fā)展黨員近30名。（五）積極發(fā)揮作用，助推企業(yè)發(fā)展。各企業(yè)黨支部結合實際，圍繞生產經營任務，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在車間設立“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”，開展“我為企業(yè)獻一策”和“技改創(chuàng)新”活動，通過活動開展，進一步激發(fā)大家的工作熱情，密切黨、群、勞資之間的關系，為企業(yè)的發(fā)展注入了活力。同時，黨支部積極發(fā)揮參謀助手的作用，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。五、加強機關規(guī)范化建設，提升工作水平（一）加強機關學習培訓，提高機關工作能力。一是創(chuàng)新學習形式。堅持理論學習，把理論、業(yè)務學習作為提升機關干部素質的基礎工作來抓，每周三下午組織全體機關干部集中學習。不斷創(chuàng)新學習形式，通過組織開展全體機關干部周一例會、全員宣講和參加“周末大講堂”等學習培訓活動，健全完善機關固定日學習、網上在線學習等制度，構建起科級干部領學、機關干部參學的濃厚氛圍。二是豐富學習內容。認真組織全體機關干部學習黨的理論、方針、政策以及換屆選舉、領導重要講話、警示教育，現代文明禮儀、基層工作方法等。在此基礎上，要求每位機關工作人員提供學習參考資料，不斷豐富學習內容。三是強化學習運用。將學習成果積極運—10—用到日常工作中來，提高了機關干部日常工作及農村工作能力。（二）加強監(jiān)督考核，提高機關工作規(guī)范性。一是健全完善相關工作制度。編印了《XX鎮(zhèn)機關規(guī)范化建設資料匯編》，使機關工作運行做到有章可依。在重點工作上，在落實領導分工負責制的基礎上，對副科級以上干部重點工作每周完成情況及工作計劃，實行每周一調度，每周一通報，形成了有效地工作交流機制。二是實施班子成員分線運轉工作制。將原有的機關部門以及七站八所進行整合，劃分為八大辦公室，實行黨政班子成員分工負責制度，將八大辦公室與管區(qū)捆綁式考核，副科級以上干部分工不分家，落實崗位目標責任，做到事事有人做、人人有事干，最大程度地激發(fā)了機關干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，確保了機關工作高效有序運轉。三是建立健全機關干部考核機制。落實《2011機關干部考核獎懲辦法》，在日常工作上，由督查考核辦公室對機關人員工作完成情況進行督查考核，每月以的形式進行通報。在目標責任上，根椐機關人員工作崗位、責任輕重，實行定崗、定責、定分考核，打破了干多干少一個樣、責任輕重一個樣的工作格局。六、下一步工作2012年，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，深化開展基層組織建設年活動，堅定不移抓好基層基礎工作，為 各項事業(yè)的快速發(fā)展提供堅強有力的組織保障。一是完善“四責”機制，進一步提高農村干部干事創(chuàng)業(yè)的責任心和積極性。二是堅持抓班子、帶隊伍，進一步提升鎮(zhèn)村干部干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。三是落實“雙直通車”長效機制，推進和諧 建設。四是加強黨員隊伍教育管理，建立每月20日黨員集中學習日制度，提高黨員隊伍素質。五是攻堅克難，加快后進村轉化工作?！?1—第三篇：XX鎮(zhèn)基層組織建設匯報材料XXX鎮(zhèn)基層組織建設匯報材料尊敬的各位領導：根據縣委的統一安排，下面我就我鎮(zhèn)基層組織建設工作做以匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，并提出寶貴意見。一、基本情況XXX鎮(zhèn)黨委下轄XX個黨支部，包括XXX鎮(zhèn)機關支部、XXX支部、XX學區(qū)支部和10個村黨支部，XXXX年未，全鎮(zhèn)共有黨員XX名，其中男黨員XX人，女黨員XX人。全鎮(zhèn)有農民黨員XX人，男XX人，女XX人；XX歲及以下XX人、XX歲至XX歲XX人、XX歲至XX歲XX人、XX歲至XX歲XX人、XX歲及以上XX人。大學本科XX人、大學?？芚X、中專XX人、高中XX人、初中XX人、小學XX人、文盲XX人。XXXX年，全鎮(zhèn)共有流動黨員XX名。有電教中心XX個，有鄉(xiāng)級現代遠程教育基站XX個，村級遠程教育陣地XX個。二、主要做法及成效一是強化制度，狠抓黨委班子建設。我們始終把加強領導班子思想政治建設和制度建設擺在各項工作的重要位臵，堅持“以黨委中心組學習為關鍵，以每周二全體干部集中學習為重點，以自學為主導”的學習機制，努力把黨委班子成員的思想統一到十七屆四中全會精神上來，統一到州委十屆五次全委擴大會議和縣委的工作部署上來，統一到全鎮(zhèn)的發(fā)1展思路上來。同時，堅持用制度管人、按制度辦事、以制度促工作，建立了相關配套制度XXX項，使每個站所、每個崗位、每一個工作人員都有章可循，有據可依，依法行政。促進了領導干部作風建設，加強了隊伍建設，提高了班子凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。二是加強領導，靠實基層組織建設責任。為了更好的抓實基層組織建設工作，鎮(zhèn)上成立了由黨委書記任組長的基層組織建設工作領導小組，建立了領導干部基層組織建設聯系點制度，鎮(zhèn)上XX名科級干部每人聯系一個村，聯系領導通過所聯系村建班子、強隊伍、訂制度、抓落實，解決突出問題，促進了村級組織建設工作順利開展，同時鎮(zhèn)黨委與XX個支部每年都簽訂了目標管理責任書，把各支部發(fā)展黨員、“雙培雙帶”、學習培訓、制度建設等任務進行了細化、量化管理，納入年終考核，取得了較好的成績。三是配強了村“兩委”班子，增強村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。鎮(zhèn)黨委結合鎮(zhèn)情實際，緊緊圍繞“抓黨建促發(fā)展”的目標要求，提出了“三抓三帶三提高”的黨建工作思路，即抓班子、帶隊伍，提高帶領群眾致富能力；抓典型、帶全面，提高黨建工作整體水平；抓形象、帶作風，增強干部職工服務意識。按照“五個好”的標準，加強村班子建設，按照“四種人”（即：知識上是文人、致富上是能人、產業(yè)上是帶頭人、群眾中是貼心人）的要求，選準村“兩委”班子人選，特別是在XXXX年的村級班子換屆中，全面推行“兩推一選”，把XX名后備干部充實到副書記、副主任的崗位上培養(yǎng)鍛煉，XX名充實到村財務會計崗位上，調整村黨支部委員XX人，使全鎮(zhèn)村級“兩委”班子成員的知識結構、致富能力都有了較大的提高。在黨員中深入開展“一幫二聯三落實”（即幫扶一戶貧困戶；聯系一戶種植大戶，一戶致富帶頭戶；落實三件在群眾心目中有影響的實事好事）活動、無職黨員設崗定責，強化了黨員意識。XX