職場(chǎng)模擬(編輯修改稿)
2025-10-15 12:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 熱情、橫溢的才華??可為什么你年輕的臉上總寫(xiě)著迷惘和憂愁？為什么你總是久久地徘徊在成功的門外？為什么你一次又一次的失去機(jī)會(huì)？為什么你年青的心靈總在經(jīng)受一次又次的挫折??調(diào)查顯示：在高校大學(xué)生群體中有不少人存在著學(xué)習(xí)興趣不濃，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，人生目標(biāo)不明確，求職經(jīng)驗(yàn)和自信心不足的現(xiàn)象。在當(dāng)今這個(gè)知識(shí)大爆炸、科學(xué)技術(shù)發(fā)展一日千里的時(shí)代，各行各業(yè)對(duì)人才素質(zhì)的要求已越來(lái)越高。而隨著高校擴(kuò)招，就業(yè)壓力日益增大，怎樣成功地參加招聘會(huì)成了一項(xiàng)重要技巧。作為一名大學(xué)生，如果不能認(rèn)清當(dāng)前形式，從根本上提高自身的綜合素質(zhì)，有預(yù)見(jiàn)性地、科學(xué)地規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)生涯和職業(yè)生涯，很難跟得上時(shí)代的步伐。三、活動(dòng)主題：揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅！四、活動(dòng)單位：主辦單位：藥學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)承辦單位：職業(yè)生涯規(guī)劃部、學(xué)習(xí)部到場(chǎng)嘉賓：院領(lǐng)導(dǎo)，校招就處老師及企業(yè)人力資源代表4，參與對(duì)象：本次活動(dòng)面向全院同學(xué)，以008參與為主，鼓勵(lì)09有興趣的同學(xué)參與。五、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)：活動(dòng)地點(diǎn)： 大學(xué)生活動(dòng)中心一樓人文館活動(dòng)時(shí)間：2010年4月10日4月20日六、活動(dòng)流程：A，前期準(zhǔn)備階段活動(dòng)宣傳：在比賽之前宣傳部將制作相應(yīng)宣傳海報(bào)和擺臺(tái)宣傳，用于公布比賽開(kāi)始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等，外聯(lián)部對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行拉贊助，使本次活動(dòng)經(jīng)費(fèi)更充足?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置：備品借用及布置場(chǎng)地嘉賓邀請(qǐng)：主持人，裁判及嘉賓人選。確定本次模擬招聘的虛擬公司以及虛擬職位（見(jiàn)附錄三）?；顒?dòng)提問(wèn)的問(wèn)題及場(chǎng)景模擬的題目設(shè)置（由經(jīng)驗(yàn)豐富的老師或企業(yè)代表出題）B,活動(dòng)進(jìn)行階段：活動(dòng)報(bào)名：2010年4月6日4月9日到各班班長(zhǎng)處報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間投電子簡(jiǎn)歷和紙稿簡(jiǎn)歷，所有班委成員必須參加。（該部分包括求職自薦信和個(gè)人簡(jiǎn)歷）且每份簡(jiǎn)歷必須同時(shí)附上一份簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽評(píng)分表，填好姓名，班級(jí)，求職意向初賽：2010年4月10日4月12日，參賽選手提交個(gè)人求職信和求職簡(jiǎn)歷參加初試初賽說(shuō)明（1）初賽成績(jī)由簡(jiǎn)歷情況來(lái)評(píng)定（2）簡(jiǎn)歷篩選：先由學(xué)生代表對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選，再由活動(dòng)指導(dǎo)老師進(jìn)行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后取前20進(jìn)入復(fù)賽。（3）簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：具體評(píng)分細(xì)則見(jiàn)附錄一復(fù)賽 ：模擬面試復(fù)賽說(shuō)明1）、參賽選手自我介紹，對(duì)所應(yīng)聘職位的競(jìng)職演說(shuō)2）、評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)（評(píng)委替組委會(huì)提供的題庫(kù)中的兩個(gè)問(wèn)題，第三個(gè)問(wèn)題由評(píng)委視選手表現(xiàn)覺(jué)得是否提問(wèn)）3),評(píng)委點(diǎn)評(píng)根據(jù)著裝，禮儀，表達(dá)能力，反應(yīng)能力，文化素養(yǎng)等打分（見(jiàn)附錄二）（候場(chǎng)選手在賽場(chǎng)外候場(chǎng)，且本場(chǎng)比賽結(jié)束前必須手機(jī)關(guān)機(jī)上交組委會(huì)保管，由體育部、紀(jì)檢部負(fù)責(zé)賽場(chǎng)秩序及物品保管）模擬公司設(shè)2個(gè)熱門崗位，每個(gè)崗位將有5名同學(xué)進(jìn)入最后的決賽。決賽過(guò)程中，將邀請(qǐng)?jiān)u委（主考官）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。嘉賓們將向全院學(xué)子分析和傳授應(yīng)聘技巧，每個(gè)崗位的應(yīng)聘優(yōu)勝者將會(huì)成為“模擬面試之星”，可獲得由組委會(huì)頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書(shū)。決賽 ：由文娛部提供開(kāi)場(chǎng)舞蹈開(kāi)場(chǎng)結(jié)束后主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓 領(lǐng)導(dǎo)致辭1），自我展示（占決賽比例的30%）進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號(hào)2），職場(chǎng)問(wèn)答（占決賽比例的30%）.由每一位選手對(duì)提供的問(wèn)題進(jìn)行選擇，并對(duì)自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。例題：你要組織一個(gè)秋季銷售定貨會(huì)，作為會(huì)議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì)把以下的這幾位，誰(shuí)放在最重要的位置？ Ａ、小公司總經(jīng)理（新客戶，對(duì)會(huì)議非常重視）Ｂ、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì)拖欠貨款）Ｃ、某大公司銷售經(jīng)理（以往對(duì)公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）(占決賽比例的40%)組委會(huì)提供一組職場(chǎng)中可能發(fā)生的場(chǎng)景，選手抽簽決定分組，每?jī)扇艘唤M，由選手自由選擇場(chǎng)景應(yīng)對(duì)評(píng)委對(duì)每個(gè)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)公布獲獎(jiǎng)名單評(píng)獎(jiǎng)按照：初賽*10%+復(fù)賽*20%+決賽*70%=最終得分最佳組織獎(jiǎng)對(duì)于積極組織且成效突出的班級(jí)，組委會(huì)根據(jù)實(shí)際參與人數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)效果，評(píng)選出1個(gè)最佳組織獎(jiǎng)，頒發(fā)獎(jiǎng)狀。學(xué)院“十佳職場(chǎng)精英”一等獎(jiǎng)（“職場(chǎng)之星”稱號(hào)）1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)6名，對(duì)以上獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品，“職場(chǎng)之星”同時(shí)頒發(fā)獎(jiǎng)
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