【文章內容簡介】 給予及時干預，防止塵肺病的發(fā)生。 有毒化學物作業(yè)崗位職業(yè)病隱患治理隱患很有可能引起勞動者的健康損害。應對隱患點采取限期整改措施，勞動者必須使用個人防護用品，使勞動者實際接觸水平達到職業(yè)衛(wèi)生標準的要求。在目前的作業(yè)條件下隱患會對勞動者的健康產生不良影響，要督促勞動者配備符合規(guī)定的個體防護用品，盡量減少作業(yè)工人接觸噪聲時間，針對隱患形成的原因盡可能采取工程技術措施，進行相應的整改，整改完成后，重新對作業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生評價及噪聲分級。在目前的勞動條件下,很可能引起勞動者的健康危害，產生熱損傷。應加強作業(yè)工人的營養(yǎng)飲食，給予含鹽高溫飲料，強調進行熱應激監(jiān)測,通過調整高溫作業(yè)勞動休息制度,進一步降低勞動者接觸熱環(huán)境的單位時間比率。 粉塵作業(yè)崗位重大職業(yè)病隱患治理在目前的作業(yè)條件下，隱患極有可能造成勞動者嚴重健康損害。應立即采取粉塵治理措施，作業(yè)點設置粉塵危害和防護的明確標識，勞動者應使用個人防護用品，使勞動者實際接觸水平達到職業(yè)衛(wèi)生標準的要求；對勞動者及時進行健康體檢；整改完成后，應重新對作業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生評價。 有毒化學物作業(yè)崗位重大職業(yè)病隱患治理在目前的作業(yè)條件下，隱患極有可能引起勞動者嚴重的健康損害。應在作業(yè)點明確標識，立即采取整改措施，勞動者必須使用個人防護用品，保證勞動者實際接觸水平達到職業(yè)衛(wèi)生標準的要求；對勞動者進行健康體檢；整改完成后，應重新對作業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生評價。目前作業(yè)條件下，隱患極有可能對勞動者的健康產生不良影響，除督促勞動者配備符合規(guī)定的個體防護用品，減少作業(yè)工人接觸噪聲時間外，應及時采取相應的工程技術措施進行整改；整改完成后，對控制及防護效果進行衛(wèi)生評價及噪聲分級。在目前的勞動條件下，隱患極有可能引起勞動者的健康危害，產生熱損傷。在加強作業(yè)工人的營養(yǎng)飲食，給予含鹽高溫飲料的同時，嚴格進行熱應激監(jiān)測和熱損傷防護措施，通過調整高溫作業(yè)勞動休息制度，嚴格限制勞動者接觸熱環(huán)境的時間比率。對于無法調整作息制度的作業(yè)要采取防暑降溫工程技術措施，改善作業(yè)環(huán)境。10 職業(yè)病隱患的評審和評估 職業(yè)病隱患排查工作中發(fā)現(xiàn)的隱患，要及時組織評判，確定隱患級別和隱患類別。 企業(yè)各級單位每年至少進行一次專項重大隱患排查，并組織評審評價，結束后要填寫《隱患排查評審/評價記錄》（附錄E），并書面報企業(yè)安全管理部門備案。 經評估屬于重大隱患并難以立即排除的，企業(yè)應當組織技術人員、專家及時進行評估，并編制《重大隱患評估報告書》，制定《重大隱患治理方案》?！吨卮箅[患評估報告書》內容應當包括：（1）隱患的現(xiàn)狀及其產生原因；（2）隱患的類別、等級；（3）隱患的危害程度和整改難易程度分析；（4）隱患的治理方案。《重大隱患治理方案》應當包括以下內容：（1）治理的目標和任務；（2）采取的方法和措施；（3）經費和物資的落實；（4）負責治理的機構和人員；（5）治理的時限和要求；（6）措施和應急預案。 職業(yè)病隱患治理方案、整改完成情況、驗收報告等應及時歸入事故隱患檔案且并歸入職業(yè)衛(wèi)生檔案。11 職業(yè)病隱患治理項目的驗收 職業(yè)病隱患治理完成后，企業(yè)應組織本單位工程、技術、設備、安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等部門和生產、維護、施工、安裝單位進行考核驗收。 隱患治理項目驗收后，企業(yè)應將竣工驗收報告、竣工驗收表一并歸檔。 對于驗收合格的隱患治理項目，企業(yè)應制定相應的規(guī)程，組織人員學習，并轉入正常的維護管理。12 職業(yè)病隱患倒查 職業(yè)病隱患倒查要求 凡是檢查發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病隱患，都必須從隱患產生的內部條件、外部因素，實行倒查。在查明原因，積極整改的同時，制訂出相應的防范措施，從源頭上進行治理，防范同類隱患再次發(fā)生。 職業(yè)病隱患倒查要從下而上，按工段（班組）、車間（科室）、分廠或公司（專業(yè)部門）三級管理權限，逐級進行倒查。屬上級原因的，由上級繼續(xù)倒查，追根溯源。 每次隱患倒查后，登入《隱患整改臺賬》，詳細記錄隱患的分類和級別（一般、重大）、責任單位和責任人、產生的主要原因、整改要求和制定的防范措施。 職業(yè)病隱患倒查的主要內容 工段（班組）倒查隱患，規(guī)范從業(yè)人員操作行為。凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患，首先在工段（班組）的職責范圍內進行倒查，重點查崗位職責是否落實，職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)程執(zhí)行情況。倒查發(fā)現(xiàn)屬于上一級的原因，則由工段（班組）向車間反映，由上一級繼續(xù)倒查。 車間、科室倒查隱患，落實現(xiàn)場管理責任。凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患，應倒查現(xiàn)場管理是否到位，職業(yè)衛(wèi)生管理措施是否制定和落實，職業(yè)病危害防護設施、個體防護措施等是否有效。倒查發(fā)現(xiàn)屬于上一級的原因，則由車間向分廠或公司反映，由上一級繼續(xù)倒查。 分廠或公司（專業(yè)部門）倒查隱患，積極改善職業(yè)衛(wèi)生工作條件。凡分廠或公司發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患，重點倒查領導責任是否落實，各項管理制度是否健全，防護措施和應急管理是否合理，從業(yè)人員教育培訓是否到位，按部門分工制定相應整改措施進行整改。 職業(yè)病隱患倒查的管理．1 企業(yè)安全管理部門負責對本單位職業(yè)病隱患成因倒查工作進行檢查；每月對本單位檢查發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病隱患成因倒查情況進行總結分析（可與職業(yè)病隱患總結分析一并進行）。 其它專業(yè)管理部門負責對本專業(yè)職業(yè)病隱患成因倒查情況進行總結分析（可與職業(yè)病隱患總結分析一并進行）。第二篇：隱患排查治理管理制度范本隱患排查治理管理制度一、總則為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產責任制，加強事故隱患的檢查與整改，明確職責，有效保證公司員工在生產經營中的安全與健康，保證企業(yè)財產安全，特制定本辦法。事故隱患是指在某個處所，基本設備、設施，甚至在某作業(yè)中存在著的物的不安全因素，如不加以解決或消除，就可能導致事故的發(fā)生。隱患檢查與整改工作是防止事故發(fā)生的主要預防性的措施，必須堅持“誰主管，誰負責”的原則二、隱患的檢查、登記與確認隱患的檢查（1）公司每月、樓層每周、柜組每日至少對本單位各種設備、設施、危險源及其作業(yè)環(huán)境等進行一次全面的檢查。（2）公司要定期組織專業(yè)性隱患檢查，每月不少于一次。隱患的登記（1）公司建立隱患檢查登記臺賬，對檢查出的以及上報隱患及時登記。登記內容為：檢查人員、時間、隱患部位及危險狀態(tài)，責成的整改責任人、整改標準和完成期限等。（2）凡檢查出的隱患經確認為無力整改的，應立即向公司領導匯報，并在登記臺賬上注明上報時間、樓層及接收人等。隱患的確認與反饋公司在收到樓層隱患報告后，要及時進行確認，柜組級隱患由樓層領導通知柜組長，進行確認反饋；樓層級隱患由以書面形式進行確認反饋。三、隱患的分級、分類與歸口管理隱患的分級： 柜組級隱患由柜組管理，柜組長是隱患管理的第一責任人；在自己管理為主的基礎上，樓層對柜組隱患負有管理義務，同時具有監(jiān)管責任（下同）；樓層級隱患除自己管理外，接受公司領導管理。隱患實行分類柜組、樓層在上報隱患時，按照生產設備、電器特種設備、技改工藝質量、火災、交通盜竊等五類，以便歸口上報。隱患的管理（1）依照“誰主管、誰負責”的原則，實行歸口管理。凡屬生產樓層存在的隱患由公司管理；凡屬設備電器、特種設備等存在的隱患，由維修電工管理。四、隱患的整改隱患的檢查與整改工作要堅持“三明確、三不交”原則。三不交即：柜組能整改的不交樓層，樓層能整改的不交公司，公司能整改的不交當?shù)卣嘘P部門；三明確即：明確隱患整改的責任人、明確整改標準、明確完成時間。公司在收到下一級隱患報告后，要及時進行確及時安排整改計劃，均不得借故推諉和拖延。凡屬公司級整改的隱患項目，在未整改前由公司及隱患所在柜組制定相應的防范措施。公司定期組織安全綜合大檢查，凡公司檢查出的重大事故隱患，由公司安全科下達重大事故隱患整改書，令責令限期整改。隱患整改具體要求生產過程中隱患的整改：各單位發(fā)現(xiàn)隱患后，應根據(jù)分級、分類管理原則，及時確定整改級別和整改部門。制定整改方案，落實整改單位，并制定出整改前切實可靠的防范措施，落實到具體單位和個人。公司財務必須優(yōu)先安排隱患整改的有關費用，并監(jiān)督其正確作用。五、考核隱患的檢查與整改工作要在年終納入考核，并作為考核人員效績的考核內容。對下列隱患檢查和整改情況進行獎懲（1）未按規(guī)定進行隱患檢查工作；對已立項整改的隱患項目未按“三明確”要求按期整改；對已整改的隱患、產權單位及使用單位應加強管理，因維護和使用不當又重新造成不安全狀態(tài)；扣責任單位100150元，扣安全第一責任2050元。因隱患整改不及時或失控，或因人為原因造成隱患而導致事故的，嚴格按公司有關規(guī)定：對責任單位和責任人嚴肅處理。情節(jié)十分嚴重，性質十分惡劣的，構成違法犯罪的，提交司法部門依法追究其法律