【文章內(nèi)容簡介】 等；2）組建新 的興趣小組，積極開展工作，形成新的事業(yè)中心；3）調(diào)動社員積極性，充分挖掘社員潛 能，引導開展創(chuàng)新性活動，積極參與中心各項活動。社員活動組織策劃。4）提出創(chuàng)新性 活動、精品活動。5）策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實施方案。6）和外聯(lián)部 密切合作負責中心活動的申請、安排和贊助。主要負責中心社員的活動執(zhí)行工作。理論學習：中心開展了一系列豐富多彩的學習性活動如：組織社員參加各公司的培訓和 交流；大型講座如邀請各大學教授或企業(yè)經(jīng)理人來講授創(chuàng)業(yè)的基本知識、與大家進行面 對面的交流、講述創(chuàng)業(yè)歷程等；提供各項兼職服務機會、社會實踐機會、組織暑假社 會實踐團隊；創(chuàng)業(yè)規(guī)劃大賽如組隊參加創(chuàng)業(yè)計劃大賽、自己組織創(chuàng)業(yè)規(guī)劃書的設計制作活動、參與大學生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)計劃編制等；社會交流如參加各高校創(chuàng)業(yè)性質(zhì)社團交流活動、參加部分高校創(chuàng)業(yè)社團成立與內(nèi)部交流會。第十八條 宣傳部設部長1人，副部長3人，部委810人。目標：擴大中心的影響力，維護中心的良好形象。主要負責三個方面的工作：海報制作，傳單制作，橫幅制作，新聞宣傳等。第十九條網(wǎng)絡部部長1人，副部長3人，部委8－10人。負責中心網(wǎng)站維護以及更新工作。第二十條 外聯(lián)部設部長1人，副部長3人，部委1012人。1）聯(lián)系校內(nèi)外各院系社團共同開展活動、聯(lián)系企業(yè)單位進行活動項目的開發(fā)。2)負責活動的贊助及吸引風險投資等。3）現(xiàn)場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。第二十一條 文藝部設部長1人，副部2人，部委68人。主要負責開展各類文藝活動，擴大本中心影響。第二十二條 勵志培訓部設部長1人，副部長3人，部委1012人。主要負責各成員和各社員的選拔和培訓，并且對外開放，包括聯(lián)系培訓公司。第二十三條 中心各部門之間，部長和社員之間，主席和部長之間要加強交流。使中心充滿活力！實踐中心自負虧盈。第四章 會議制度第二十四條 中心會議不在多而在精，不在長而在于實事。所有會議要求精簡、高效，符合創(chuàng)業(yè)者 的作風，反對拖沓、冗長和沒有績效。第二十五條 中心例會主要分為每月月底的總結會議、部長會議、部內(nèi)會議和全體社員大會?？偨Y會議在月底召開，適時可調(diào)整時間以保證絕大多數(shù)人能到會，與會者包括部委以上的工 作人員和有興趣的社員。全體社員大會會議為中心最高權利機構，此會議根據(jù)需要不定 時召開，決策中心內(nèi)部工作的開展。部內(nèi)會議由各部部長組織召開，每兩周不得少于1 次，必要時可以邀請主席，副主席參加，需要提交會議記錄的由部長負責提交。第二十六條 總結會議由主席主持，中心總結會議內(nèi)容包括：簽到，主席5分鐘總結近期工作，財務科核實財務報帳；會議接受新的工作建議和新的項目策劃“金點子”；全體與會人員一起 討論下一階段工作事宜，布置各項活動的開展進度。由主席宣布會議結果?？偨Y會議要 求工作人員必須參加，如果有特殊情況請先請假，第一次無故不參加會議者會后需向會 長解釋原因，第二次無故不參加會議者給予降級處理，第三次無故不參加者降為普通社 員。第二十七條 部長會議由主席主持，考核科記錄。由各部（副）部長對總結本階段工作并計劃下一階段工作。各部部長對整體工作進行溝通和銜接。部長會議由主席根據(jù)客觀需要決定召開，每學期不少于24次。第二十八條 部內(nèi)會議由各部自行組織，對本部的工作進行總結和計劃。會議記錄需交考核科備案。部內(nèi)會議由各部部長根據(jù)需要自行決定召開時間，每月不少于2次。第二十九條 全體社員大會不定期召開。副主席主持，考核科記錄。主要內(nèi)容包括中心工作總結和工作安排，對社員進行團隊精神的培養(yǎng)、創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)技能的培訓等。全體社員大會堅持以獨具特色、新穎活潑的形式幫助社員一起進步。第五章 協(xié)會財務管理制度第三十條 中心財務科執(zhí)行。第三十一條 中心財務管理主要涉及內(nèi)容有社員繳納的入會費、贊助所得的資金和物品、中心的公有物品以及中心風險投資等。第三十二條 財務科部長負責對整個中心的帳目和資金進行管理，其他各部（包括主席）不直接涉及活動經(jīng)費或其它收益和費用的管理。中心財務明晰公開，每學年必須向中心主要干部會 議呈交清晰明了的財務報表。第三十三條 各部開展日常工作和活動的經(jīng)費的申請和領取程序：根據(jù)實際情況寫出資金預算并提交主席，經(jīng)審核批準后，小筆經(jīng)費先自己支付，大筆經(jīng)費先領取50%90%，活動成功舉 辦之后，活動負責人將所有發(fā)票收集齊后，保留發(fā)票在總結會議上結帳。一般實行“多 退少補”原則，對超出預算或批準范圍的支出由個人負責，財務科不予處理。第三十四條 中心報賬程序：1)開銷費用的部門部長審批通過，并向主席提出報帳申請。2)主席審批簽字。3）財務科審批并簽字。然后報銷。第三十五條 中心開展活動的一般性物品由相關部門保管，其它各部需要時可向組織科申請。中心公共財產(chǎn)大家愛護，損失照價賠償。第六章 社員制度第三十六條 中心面向中國礦業(yè)大學全體學生招收社員。凡是中國礦業(yè)大學在校學生，只要遵守本中心章程各條款，品行端正無不良行為，有對創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對大學生創(chuàng)業(yè)有比 較獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入本中心。第三十七條 入會步驟：凡電話報名或在中心招新之時報名登記的中國礦業(yè)大學在籍大學生即可成為中心非正式社員；參加中心面試活動并填寫入會申請一份；通過面試，交會費、一寸照 片2張，即成為協(xié)會準社員；領取中心社員證之后即為中心正式社員。第三十八條 全體社員一律平等，團結協(xié)作，資源共享；社員有權優(yōu)先或優(yōu)惠參加中心所組織的一切活動；社員有建議監(jiān)督中心工作的權利；社員個人或團隊有活動議案或創(chuàng)業(yè)項目時有與 中心管理部門聯(lián)系并取得中心資金、智力支持的權利；社員有選舉權和被選舉權。第三十九條 社員應遵守中心基本章程，維護中心名譽，積極參加中心組織和開展的活動；社員之間應互相幫助、支持，實現(xiàn)信息溝通，資源共享；社員有及時反饋中心干