社團(tuán)章程范文大全(編輯修改稿)
2024-10-15 12:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 長3人，部委810人。目標(biāo)：擴(kuò)大中心的影響力，維護(hù)中心的良好形象。主要負(fù)責(zé)三個方面的工作：海報制作，傳單制作，橫幅制作，新聞宣傳等。第十九條網(wǎng)絡(luò)部部長1人，副部長3人，部委8－10人。負(fù)責(zé)中心網(wǎng)站維護(hù)以及更新工作。第二十條 外聯(lián)部設(shè)部長1人，副部長3人，部委1012人。1）聯(lián)系校內(nèi)外各院系社團(tuán)共同開展活動、聯(lián)系企業(yè)單位進(jìn)行活動項目的開發(fā)。2)負(fù)責(zé)活動的贊助及吸引風(fēng)險投資等。3）現(xiàn)場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。第二十一條 文藝部設(shè)部長1人，副部2人，部委68人。主要負(fù)責(zé)開展各類文藝活動，擴(kuò)大本中心影響。第二十二條 勵志培訓(xùn)部設(shè)部長1人，副部長3人，部委1012人。主要負(fù)責(zé)各成員和各社員的選拔和培訓(xùn)，并且對外開放，包括聯(lián)系培訓(xùn)公司。第二十三條 中心各部門之間，部長和社員之間，主席和部長之間要加強(qiáng)交流。使中心充滿活力！實踐中心自負(fù)虧盈。第四章 會議制度第二十四條 中心會議不在多而在精，不在長而在于實事。所有會議要求精簡、高效，符合創(chuàng)業(yè)者 的作風(fēng)，反對拖沓、冗長和沒有績效。第二十五條 中心例會主要分為每月月底的總結(jié)會議、部長會議、部內(nèi)會議和全體社員大會?？偨Y(jié)會議在月底召開，適時可調(diào)整時間以保證絕大多數(shù)人能到會，與會者包括部委以上的工 作人員和有興趣的社員。全體社員大會會議為中心最高權(quán)利機(jī)構(gòu)，此會議根據(jù)需要不定 時召開，決策中心內(nèi)部工作的開展。部內(nèi)會議由各部部長組織召開，每兩周不得少于1 次，必要時可以邀請主席，副主席參加，需要提交會議記錄的由部長負(fù)責(zé)提交。第二十六條 總結(jié)會議由主席主持，中心總結(jié)會議內(nèi)容包括：簽到，主席5分鐘總結(jié)近期工作，財務(wù)科核實財務(wù)報帳；會議接受新的工作建議和新的項目策劃“金點子”；全體與會人員一起 討論下一階段工作事宜，布置各項活動的開展進(jìn)度。由主席宣布會議結(jié)果?？偨Y(jié)會議要 求工作人員必須參加，如果有特殊情況請先請假，第一次無故不參加會議者會后需向會 長解釋原因，第二次無故不參加會議者給予降級處理，第三次無故不參加者降為普通社 員。第二十七條 部長會議由主席主持，考核科記錄。由各部（副）部長對總結(jié)本階段工作并計劃下一階段工作。各部部長對整體工作進(jìn)行溝通和銜接。部長會議由主席根據(jù)客觀需要決定召開，每學(xué)期不少于24次。第二十八條 部內(nèi)會議由各部自行組織，對本部的工作進(jìn)行總結(jié)和計劃。會議記錄需交考核科備案。部內(nèi)會議由各部部長根據(jù)需要自行決定召開時間，每月不少于2次。第二十九條 全體社員大會不定期召開。副主席主持，考核科記錄。主要內(nèi)容包括中心工作總結(jié)和工作安排，對社員進(jìn)行團(tuán)隊精神的培養(yǎng)、創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)技能的培訓(xùn)等。全體社員大會堅持以獨具特色、新穎活潑的形式幫助社員一起進(jìn)步。第五章 協(xié)會財務(wù)管理制度第三十條 中心財務(wù)科執(zhí)行。第三十一條 中心財務(wù)管理主要涉及內(nèi)容有社員繳納的入會費、贊助所得的資金和物品、中心的公有物品以及中心風(fēng)險投資等。第三十二條 財務(wù)科部長負(fù)責(zé)對整個中心的帳目和資金進(jìn)行管理，其他各部（包括主席）不直接涉及活動經(jīng)費或其它收益和費用的管理。中心財務(wù)明晰公開，每學(xué)年必須向中心主要干部會 議呈交清晰明了的財務(wù)報表。第三十三條 各部開展日常工作和活動的經(jīng)費的申請和領(lǐng)取程序：根據(jù)實際情況寫出資金預(yù)算并提交主席，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，小筆經(jīng)費先自己支付，大筆經(jīng)費先領(lǐng)取50%90%，活動成功舉 辦之后，活動負(fù)責(zé)人將所有發(fā)票收集齊后，保留發(fā)票在總結(jié)會議上結(jié)帳。一般實行“多 退少補(bǔ)”原則，對超出預(yù)算或批準(zhǔn)范圍的支出由個人負(fù)責(zé)，財務(wù)科不予處理。第三十四條 中心報賬程序：1)開銷費用的部門部長審批通過，并向主席提出報帳申請。2)主席審批簽字。3）財務(wù)科審批并簽字。然后報銷。第三十五條 中心開展活動的一般性物品由相關(guān)部門保管，其它各部需要時可向組織科申請。中心公共財產(chǎn)大家愛護(hù)，損失照價賠償。第六章 社員制度第三十六條 中心面向中國礦業(yè)大學(xué)全體學(xué)生招收社員。凡是中國礦業(yè)大學(xué)在校學(xué)生，只要遵守本中心章程各條款，品行端正無不良行為，有對創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有比 較獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入本中心。第三十七條 入會步驟：凡電話報名或在中心招新之時報名登記的中國礦業(yè)大學(xué)在籍大學(xué)生即可成為中心非正式社員；參加中心面試活動并填寫入會申請一份；通過面試，交會費、一寸照 片2張，即成為協(xié)會準(zhǔn)社員；領(lǐng)取中心社員證之后即為中心正式社員。第三十八條 全體社員一律平等，團(tuán)結(jié)協(xié)作，資源共享；社員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加中心所組織的一切活動；社員有建議監(jiān)督中心工作的權(quán)利；社員個人或團(tuán)隊有活動議案或創(chuàng)業(yè)項目時有與 中心管理部門聯(lián)系并取得中心資金、智力支持的權(quán)利；社員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第三十九條 社員應(yīng)遵守中心基本章程，維護(hù)中心名譽(yù)，積極參加中心組織和開展的活動；社員之間應(yīng)互相幫助、支持，實現(xiàn)信息溝通，資源共享；社員有及時反饋中心干部工作失誤或者 考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護(hù)中心榮譽(yù)的義務(wù)，對一切利用中國礦業(yè)大學(xué)本中心 名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向中心反饋的義務(wù)。第四十條 中心對整個社員團(tuán)體的管理實行競爭機(jī)制，分學(xué)期評選優(yōu)秀社員、優(yōu)秀干部并頒發(fā)證書和 給予一定獎勵，結(jié)合社員成績和其個人意愿調(diào)整其社員身份。第四十一條 社員有退會自由。所繳納的會費不予退還。第七章 中心干部第四十二條 主席。主席是中心的領(lǐng)隊，把握著中心的發(fā)展前途和方向。中心主席除具備一般學(xué)生干部所必須的素質(zhì)之外，還要求善于管理，具有拓展冒險精神，敢于向一
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