【文章內(nèi)容簡介】 加培訓(xùn)中心72小時的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格、有記錄、有檔案。出具由培訓(xùn)中心頒發(fā)的上崗證件及身份證復(fù)印件。填寫人員定位識別卡領(lǐng)取申請表?？脐牫鼍咦C明，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，人員定位系統(tǒng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核。二、由人員定位系統(tǒng)值班人員按申請表批示意見，對待發(fā)放卡進行信息登錄，登錄時必須認真核對科隊、工種、工號、姓名等重要信息。確定發(fā)卡信息無誤后，即可按指定人員進行發(fā)放。三、識別卡的更換、掛失、解掛失和注銷在卡的使用過程由于卡的電量或其它因素等需要更換時，必須認真填寫人員識別卡補辦申請，待逐級審核同意后，連原卡一起交給人員定位系統(tǒng)管理員方可辦理。當卡需要暫停使用，可提出申請由系統(tǒng)操作人員對識別卡進行掛失，暫停使用。待重新使用時，可在掛失的列表中“解掛失”。人員識別卡丟失后，可提出申請，由系統(tǒng)管理員首先對該識別卡進行掛失，掛失后一個月進行注銷，如丟失后找出可恢復(fù)使用。確認該卡無法再次使用，可選定卡號,進行永久刪除。四、人員識別卡的報廢符合下列情況之一者，可以報廢：識別卡出現(xiàn)故障不能正常顯示人員動態(tài)情況或信號傳輸不準無法進行修復(fù)的。系統(tǒng)升級后識別卡不能使用或超過規(guī)定使用年限的。通過修理雖能恢復(fù)性能及技術(shù)指標，但一次修理費用超過設(shè)備原值80%以上的。失爆不能修復(fù)的。受意外災(zāi)害、損壞嚴重，無法修復(fù)的。不符合國家行業(yè)標準規(guī)定的；國家或有關(guān)部門規(guī)定應(yīng)淘汰的。十四、人員定位跟蹤系統(tǒng)管理制度為加強我礦安全生產(chǎn)，實現(xiàn)我礦井下作業(yè)人員出入井的有效識別和監(jiān)測監(jiān)控，迅速了解入井人員的分布情況，提高應(yīng)急救援工作的效率，制定如下管理辦法；一、監(jiān)控室計算機操作員應(yīng)熟練掌握軟件的操作方法，做到卡號與持卡人相符。二、對人員定位跟蹤系統(tǒng)考勤室井口的設(shè)備，電腦主機，管理人員（考勤室人員）要定期進行檢查，若發(fā)現(xiàn)有人損壞大屏的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報安監(jiān)辦，按情節(jié)輕重給予處罰。三、標識卡統(tǒng)一佩帶在礦燈皮帶上，新工人到礦，經(jīng)過三級安全教育培訓(xùn)后，必須佩帶有標識卡的方能入井，檢身工在人員入井時應(yīng)對每一位礦工進行仔細檢查，不配戴標識卡不允許入井。不聽勸阻強行入井的，檢身工報安監(jiān)辦，給違反者本人處罰100元，并扣除當班工資。在井下發(fā)現(xiàn)未配戴標識卡的給當事人罰款100元，如發(fā)現(xiàn)漏檢的給檢身工罰款50元。四、井底的讀卡器，供電電源，備用電源由機電科負責(zé)管理，如有損壞按價賠償，根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。五、各采、掘工作面的讀卡器、供電電源、備用電源由本隊負責(zé)管理，如有損壞按價賠償，并按情節(jié)輕重給以處罰。六、配戴標識卡的入井人員不允許更換標識卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給雙方各處罰100元。并扣除雙方當班工資。七、弄虛作假沒有入井卻把標識卡帶入井下的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給攜帶者罰款100元，本人罰款200元，并按脫崗處理，扣除雙方當班工資。八、標識卡丟失或損壞應(yīng)及時上報調(diào)度室，并進行補卡，丟失的標識卡或損壞的標識卡按原價賠償。九、根據(jù)礦井采掘變化，讀卡器設(shè)立點的移動增減，設(shè)備線路延長或回收及相應(yīng)調(diào)整，報請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，由監(jiān)控室維修人員組織實施安裝。設(shè)備入井前必須經(jīng)過檢測、校驗，確保設(shè)備完好，否則嚴禁設(shè)備入井。十、監(jiān)控室值班人員必須隨時觀察設(shè)備運行情況，發(fā)生故障應(yīng)及時通知維修人員處理，在處理井下故障時應(yīng)嚴格執(zhí)行規(guī)程有關(guān)規(guī)定，并填寫故障記錄，故障設(shè)備在井下無法處理時，應(yīng)在24小時內(nèi)更換。十一、井下人員定位跟蹤系統(tǒng)的所有設(shè)備，每一個月必須進行全面檢查，并詳細做好檢查記錄。十二、礦井系統(tǒng)發(fā)生變化時及時繪制人員定位跟蹤系統(tǒng)布置圖，標明讀卡器位置。十三、使用單位區(qū)域內(nèi)的監(jiān)控線路損壞，監(jiān)控儀器丟失或破壞監(jiān)控設(shè)備的，按上述第5條之規(guī)定執(zhí)行。十四、以上未提到的按公司及煤礦相關(guān)制度執(zhí)行。十五、人員定位系統(tǒng)責(zé)任追究制根據(jù)《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認定辦法》有關(guān)規(guī)定，為預(yù)防我公司安全生產(chǎn)事故，保證系統(tǒng)正常穩(wěn)定運行，特制定以下制度：一、系統(tǒng)值機班人員未必履行崗位義務(wù)，導(dǎo)致入井人員超規(guī)定未及時制止匯報的，罰款50元。二、系統(tǒng)值機人員未堅守工作崗位，系統(tǒng)出現(xiàn)故障未及時處理或處理不及時的，罰款100元。三、人員定位系統(tǒng)出現(xiàn)故障后登記不及時，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。四、系統(tǒng)維護人員未盡到巡檢義務(wù)，未及時發(fā)現(xiàn)、排除隱患，導(dǎo)致系統(tǒng)發(fā)生故障，不能正常運行的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。五、系統(tǒng)維護人員在接到值機人員系統(tǒng)發(fā)生故障通知，未及時排除隱患，系統(tǒng)2小時以上不能正常運行的，每次罰款100元。六、系統(tǒng)維護人員未對系統(tǒng)進行定期檢查和維護以及其它因素導(dǎo)致系統(tǒng)運行不正常的，每次罰款50元。七、調(diào)度室在接到人員定位系統(tǒng)匯報超員時，未及時通知處理的的，導(dǎo)致上級部門處理的，按上級有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)責(zé)任人；八、井下設(shè)備出現(xiàn)失爆，對設(shè)備管理人罰款100元。九、其他人員故意破壞系統(tǒng)設(shè)備、傳輸線路的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。情節(jié)嚴重的，移交公安機關(guān)處理。十六、人員定位系統(tǒng)設(shè)備報廢制度人員定位系統(tǒng)設(shè)備符合下列情況之一者，可以報廢：一、設(shè)備老化、技術(shù)落后或超過規(guī)定使用年限的；二、通過修理雖能恢復(fù)性能及技術(shù)指標，但一次修理費用超過設(shè)備原值80%以上的；三、失爆不能修復(fù)的；四、受意外災(zāi)害、損壞嚴重，無法修復(fù)的；五、不符合國家行業(yè)標準規(guī)定的；六、國家或有關(guān)部門規(guī)定應(yīng)淘汰的。第二篇：煤礦人員定位系統(tǒng)煤礦人員定位系統(tǒng)一、煤礦人員定位系統(tǒng)組成煤礦人員定位系統(tǒng)分地面和井下兩部分。地面部分——人員信息采集處理中心，也稱監(jiān)控主站。主要以通訊接口、專用人員監(jiān)測管理軟件和監(jiān)控主機、打印機、監(jiān)視器等組成。井下部分以人員定位分站作為井下人員編碼信息無線檢測處理的基本單元。它可連接防爆兼本安電源、低頻發(fā)射天線和高頻接收天線。井上井下是通過一根二芯礦用信號電纜相連，完成監(jiān)控主機與井下人員定位分站之間的雙向?qū)崟r通訊任務(wù)。二、煤礦人員定位系統(tǒng)工作原理系統(tǒng)人員定位分站將低頻的加密數(shù)據(jù)載波信號經(jīng)發(fā)射天線向外發(fā)送；人員隨身攜帶的標識卡進入發(fā)射天線工作區(qū)域被激活后（未進入發(fā)射天線工作區(qū)域標識卡不工作），即將加密的載有目標識別碼的信息發(fā)射出去；接收天線接收到標識卡發(fā)來的載波信號，經(jīng)分站接收處理后，提取出目標識別碼經(jīng)數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)送至地面監(jiān)控計算機，完成礦井人員自動跟蹤定位管理。三、煤礦人員定位系統(tǒng)功能(一)人員檢測功能隨時通過無線檢測人員攜帶卡的編碼信息。(二)傳輸信息功能所有人員跟蹤定位分站傳送的人員編碼數(shù)據(jù)，只用一根二芯傳輸電纜來完成。井下分站設(shè)備與地面監(jiān)控主機之間信息的傳輸，由地面主機的通訊傳輸接口、傳輸電纜以及井下分站等組成信息傳輸系統(tǒng)，完成井下與地面信息雙向?qū)崟r通訊并設(shè)有光電隔離安全柵作為井下井上的安全隔離。(三)系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理功能(1)顯示功能通過主機的CRT可顯示下列內(nèi)容：人員跟蹤定位信息滾動顯示。召喚查詢顯示人員檢測信息和考勤信息。以模擬圖形方式顯示礦井人員跟蹤定位信息.(2)打印功能打印人員錄入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。打印人員考勤報表。打印任意日期人員定位信息。(3)存儲記錄功能被檢測的所有人員編碼數(shù)據(jù)位置信息等，按不低于5分鐘的時間間隔進行存儲。(4)設(shè)置和修改分站及人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)按指令提示菜單選擇相應(yīng)的操作，即可隨時定義設(shè)置井下人員分站點的名稱、地點，錄入和修改人員信息并將數(shù)據(jù)庫中。(5)組網(wǎng)功能用戶可以根據(jù)需要組建局域網(wǎng)或直接連入企業(yè)局域網(wǎng),遠程聯(lián)網(wǎng)共享人員檢測信息。第三篇：人員定位系統(tǒng)交接班制度人員定位系統(tǒng)交接班制度一、接班人員必須提前十分鐘到達崗位，認真檢查崗位記錄報表及運行情況，對于上一班未處理的事項要特別交代清楚，交接班人員在交接班記錄上簽名后完成交接工作。二、值班人員必須按調(diào)度時規(guī)定的名單輪流上崗，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自替班和調(diào)換。當班人員因離開崗位或遲到時，必須有專人替崗并辦理交接手續(xù)后方可。嚴禁不辦理交接手續(xù)而離崗，嚴禁用電話等通訊方式交接班。三、交接手續(xù)履行之前，崗位一切工作由當班（交班）人員負責(zé)，交接完成后，崗位一切工作由接班人員負責(zé)，因交接班手續(xù)履行不認真造成工作失誤，由接班人員負責(zé)，由于遺漏事項未交待清楚由交班人員負責(zé)。兩方都未交接清楚工作，由雙方負責(zé)。四、作業(yè)人員必須持證上崗，著裝整潔，語言文明，嚴格管理。五、交接班主要內(nèi)容檢查系統(tǒng)是否正常，信號傳輸是否正常，電腦運行終端是否正常；檢查網(wǎng)絡(luò)通訊傳輸、反饋是否正常，安全措施是否到位；檢查監(jiān)控臺、辦公室是否整潔，設(shè)備、用品是否按規(guī)定擺放；檢查各種記錄報表是否齊全、正確、無誤，填寫準確；其他未完成的工作是否移交完善。六、接班主要內(nèi)容交接人員共同檢查上述1至5條必須正常，清楚。當前系統(tǒng)運行狀態(tài)尚未完成工作和注意事項。設(shè)備檢修、運行異常及事故處理情況。各種記錄、報表、圖紙及有關(guān)工具保存齊全、完整。煤礦人員定位系統(tǒng)調(diào)度值班制度負責(zé)公司人員定位系統(tǒng)的運行情況，實行２４小時值班制，嚴格按上級有關(guān)規(guī)定管理系統(tǒng)運行。精通業(yè)務(wù)，堅守崗位，精心操作，遵章運行。及時填報人員定位系統(tǒng)的記錄報表，對數(shù)據(jù)信息異常情況要及時作出正確分析判斷、處理和匯報。負責(zé)人員出入井情況的統(tǒng)計上報工作。負責(zé)對安全生產(chǎn)中的違法行為記錄、匯報有關(guān)單位進行處理。保持完整的原始記錄，認真填寫值班日志和運行情況記錄表。所有資料、記錄定期存檔保管。認真做好人員定位故障信息收集反饋工作，對上級部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示要及時督察貫徹落實。保證和上級中心站網(wǎng)絡(luò)通暢，傳遞信息準確及時，因數(shù)據(jù)不能正常傳遞信息時，要用電話及時與上級聯(lián)系并迅速檢查排除故障。嚴格按交接班制度，履行交接班手續(xù)，不得脫崗、上崗和做與本崗無關(guān)的事情。第四篇：煤礦人員定位系統(tǒng)使用管理制度煤礦人員定位系統(tǒng)使用管理制度第一章 總則第一條 為了有效管理和使用人員定位系統(tǒng)，充分發(fā)揮其在礦井安全生產(chǎn)動態(tài)管理過程中可靠的安全保障功能，創(chuàng)建本質(zhì)安全型高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)使用與管理規(guī)范》等行業(yè)標準，結(jié)合金山煤礦有關(guān)文件要求和公司系統(tǒng)使用管理實際，特制定本使用管理制度。第二條 本管理制度僅適用于金山煤礦。第三條 必須加強人員定位系統(tǒng)管理，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和科室，充分保證系統(tǒng)運行使用、維護。制定相應(yīng)的崗位責(zé)任制、操作規(guī)程，確保系統(tǒng)安全、可靠、正常運行 第二章 安裝、使用與維護第四條 按照《煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)使用與管理規(guī)范》（AQ10482007）規(guī)定，煤礦裝備的井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)必須具備下列基本功能：（一）考勤管理功能，能夠?qū)崟r對煤礦各類人員出入井時間、下井班數(shù)、班次、遲到、早退等情況進行監(jiān)測、并可進行分類分級匯總、統(tǒng)計查詢、報表打?。?